تماس ها    صفحه اصلی    نفت    بحران خوزستان    گاز    پالایش و پخش    پتروشیمی    بهداشت ودرمان    تاریخ و سیاست    منابع انسانی    عمومی  
پنجشنبه، 2 خرداد 1398 - 07:34   
   
بخش منابع انسانی
 
- اندازه متن: + -  کد خبر: 19148صفحه نخست » خبرهای مهمچهارشنبه، 4 اردیبهشت 1398 - 09:12
اختصاصی /
مطالبات نفتی ها از معاون وزیر نفت در منابع انسانی /یادداشت کاربران
در پی فراخوان کانال تلگرام نفت نیوز از همکاران محترم صنعت برای طرح مشکلات خود را در حوزه منابع انسانی (حداکثر در یک جمله) خطاب به آقای فرزین مینو معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی حدود 47 مورد غیر تکراری از نظرات دریافت شده انتخاب شده که به این شرح هستند:
  

این پست بروزرسانی می شود :
١.با افزایش دوره پیمان نیروهای استخدامی بعد از ۹۳/۹/۱ و عدم تعلق شایستگی در دوره پیمانی عملا ۲۰ درصد کمتر از سایر همکاران استخدامی قبل از خود حقوق میگیرند، لطفا پیگیری کنید.
٢. استخدامی فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت را پیگیری کنید .مطالبات نفتی ها از معاون وزیر نفت در منابع انسانی /یادداشت کاربران
٣. بنده در کارگاه مرکزی پالایشگاه ابادان  حدود14سال خدمت میکنم وهنوز با پیمانکار کار میکنیم از آقای مینو سئوالی داشتم که چرا درمورد قرار داد مستقیم با پالایشگاه که کار ما تخصصی بحساب میاد انجام نمی‌شود؟
۴. لطفا سکوهای دریائی ازسقف حقوق و
مالیات( بخصوص پلکانی ) معاف شوند.
۵. بحث تعدیل مدرک که با اینکه قانونش ابلاغ شده اما بعضی از شرکت‌ها انجام نمیدن میگن شرکت ملی نفت اون رو hold  کرده!
۶.لطفا ارتقا از کارگر رسمی به کارمند رسمی فرزندان شهید که طبق قانون پس از شش ماه باید کارمند بشوند رو پیگری بفرمایید فعلا بعد از دو سال هیچ گونه اقدامی نشده است.
٧. لطفا درخصوص حذف پیمانکاران نیروی انسانی فکری بشود که بیش از این حق نیروهای ارکان ثالث ضایع نشود.
٨. اجرای طرح  تردد ۲-۲ برای نیروهای پیمانکاری pogc مثل بقیه نیروها که انجام گرفته.
٩. چرا همکارانی که بر روی سکو های دریایی کار می کنند و کد 862 هستند نمی توانند حق سکو خود را بگیرند (اختصاصا کد 109) / هوشمند سازی خوبه ولی نباید واقعیت حضور همکاران را نادیده بگیرد.
١٠. لطفاً تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی، کمیسیون تبدیل سوابق، کاهش مدت زمان پیمان و جداول حقوق بدو استخدام رو سریعتر ابلاغ بفرمایید.
با فوق لیسانس و ٧ سال سابقه ارکان ثالث و مدت موقت ، پایه ٩٥٠ هزار تومانی داریم.
١١. اجرای کامل ماده ۱۰
مخصوصا جداول پایه حقوق برای ترمیم پایه حقوق ها
١٢.همکارانی که دوره پیمانی هستند به شدت با توجه به عدم تعلق اضافات شایستگی و قانون افزایش حقوق ۱۸ درصد ضرر می‌کنند.
١٣. با توجه به اینکه دستورالعمل جدید تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان اردیبهشت 97 ابلاغ شده چرا شامل کارکنانی شده که در سنوات گذشته مدرک تحصیلی خود را اخذ نموده اند؟ یعنی عطف به ماسبق شده است.
١۴. دادن ضریب ۲۵ درصد مربوط به ضریب جنگی مصوبه دولت
١۵. در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان چرا اجرایی نمی‌شود؟
در ضمن ما کارگران کارگاه بدون قرار داد نزدیک به 2سال است کار میکنیم!
 آیا این خلاف نیست؟
١۶. دلیل انحلال دفتر عمرانی دانشگاه نفت آبادان چیست؟
١٧. قول داده بودند نیروهای مدت معین چون بر روی سمت سازمانی هستند تثبیت و تبدیل وضعیت می شوند
دفتر آقای مینو هم این موضوع قبلا تایید کرده بودند.
١٨. نیروهای قراردادموقت که در سال ۹۱ تبدیل وضعیت به قراردادی شده، برخلاف بخشنامه هیئت دولت  قرارداد موقت با ما بسته اند که طبق بخشنامه بایستی قرارداد معین بسته می شد لذا تقاضامندیم که با توجه به کار مستمر  به  قرارداد مدت معین تغییر یابیم.
١٩. رسمی شدن کارکنان پیمانی( فرزندان ایثارگران و شهدا) طبق قانون برنامه ششم توسعه بعد از ۳ ماه.
متاسفانه همه ارگان ها قانون را اجرا می کنند ولی وزارت نفت خیر!
٢٠.لطفا حالا که دولت ۱۸ درصد رو ابلاغ هم کرده وزارت نفت احکام رو صادر کنه و ما کارمندان رو با این تورم افسار گسیخته معطل نکنه.
٢١. چرا حق مسکن کارمندان رسمی در سال ۹۷ بروز نشد این ظلم نیست؟
٢٢. ما تعدادی از کارشناسان ارشد اداره زمین شناسی با بالای ده سال سابقه کار و سمت اقماری ، بنا به نیاز اداره وارد ستاد شدیم. علی رغم اینکه اسامی ما از تهران جز بند ده بود. ولی متاسفانه از سوی جنوب اسامی ما به تهران جهت فعالسازی بند ده اعلام نگردید،
٢٣. آقای فرزین مینو!
تکلیف کارمندان شرکت نفت با بیش از 20 سال سابقه که به بخش خصوصی واگذار شده و هر روز از مزایا و حقوق نفتی آنها کم میشود چیه؟  
 از پتروشیمی خراسان به کجا شکایت کنیم؟!
٢۴. آیا ۲۵% حق بدی آب و هوا به کارکنان پیمانکاری و قراردادی مدت موقت در جنوب پرداخت می‌شود؟
٢۵. در خصوص ایاب و ذهاب کارکنان رسمی از سال95هیچ گونه تغییری نداشتیم ،
به چه ادله قانونی بوده ؟
٢۶. با توجه به گذشت ۷ سال از قراردادی شدن نیروهای قرارداد مدت موقت، خواهشمند است تدابیری نسبت به تبدیل وضعیت این کارکنان متخصص به رسمی صورت پذیرد.
این کارکنان هم اکنون در وضعیت بسیار بد معیشتی قرار دارند.
٢٧. برای بیمه تکمیلی مدت معین هادرجنوب تاکنون اقدامی نشده لطفا به دکتر مینو بگویید که ماهم نیازمند بیمه تکمیلی و استفاده از بیمارستان نفت هستیم.
٢٨. در شرکت پخش تهران نیاز به مهدکودک داریم .اگر نزدیک اداره باشه عالیه چون بچه هامون کنارمونن
٢٩. افزایش حقوق کارکنان باید دقیقا مطابق قانون بودجه ( مصوبه مجلس ) برای کارکنان وزرت نفت اجرا بشه . چراکه 440 هزار یا 18 درصد مصوبه دولت تعدی از قانون بوده و قابلیت اجرایی ندارد . لطفا منافع همه را در نظر بگیرید.
٣٠.تعدادی از نفرات قرارداد موقت پارس جنوبی برخلاف داشتن کار تخصصی آیتم تخصصی را دریافت نکرده ایم بدلیل پرداخت بیمه با سمتی تحت عنوان کارمند دفتر فروش که این سمت اصلا وجود خارجی ندارد!
٣١. لطفا قانون کاهش ساعات کاری و ارتقا بهروری پرستاران که طبق قانون شامل همه ارگانهای دولتی و نظامی و خصوصی شده و بجز نفت درمورد همه پرستاران کشور اجرا شده پیگیری و اجرا فرمایید�'�'�"█▇▆▅▄▃▂
٣٢. لطف کنید در خصوص بازنشستگی با 30 سال سابقه تلاش کنید.بازنشستگی با 60 سال سن اصلا منطقی نیست.
٣٣. با توجه به تورم موجود در جامعه و افسارگسیخته در خصوص ""نفت کارت""برای سال98مقتضیات مطابق با تورم تعیین بشود .
٣۴.لطفا در مورد تعدیل مدارک ایثارگران پیگیری شود. با توجه به وجود بخشنامه,از سال ۹۵ تا کنون تعدیل نکردند.
٣۵. در رابطه با کار ۳۸ سال ولی پاداش بازنشستگی ۳۰ سال توضیح دهید؟
٣۶. لطفا در خصوص تعدیل مدرک کسانی که قبل از بخشنامه اردیبهشت ۹۷ و حتی قبل از بخشنامه دولت (آذر ۹۶) مدرک تحصیلی خود را تحویل داده اند (بیش از یک بار تعدیل) و  مصاحبه شده اند و ۲/۵ درصد رو هم گرفتند .ولی  با توجه به اینکه قوانین عطف به ماسبق نمیشوند هیچ اقدامی در خصوص برگزاری کمیسیون نشده .که در حق آنها بی عدالتی شده لطفا آقای مینو پیگیری نمایند و در این خصوص با وزیر محترم رایزنی نمایند.
٣٧. از جناب دکتر مینو
تقاضامندیم در خصوص شایستگی سال98 پیگیری مکررا داشته باشند ، کارکنان بیش ازاین متضرر نشود .
٣٨. جناب اقای دکتر مینو، در خصوص تعدیل مدرک کارمندان مشغول به تحصیل طبق بند ۱-۲ از مصوبه ۱۷۰۰۶۱ مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۳ سازمان برنامه که وزارت نفت مجاز به تعدیل مرتبه دوم بوده ولی هیچ اقدامی نکرده بررسی و مطالبات بحق کارمندان ذینفع را به نتیجه برسانید.
٣٩. علت عدم پذیرش سابقه کار قبل از استخدامی در نفت چیست؟
 بعلت همین سابقه کار بنده با تمامی ابزار و وسائل براحتی کار میکنم اما سابقه کارم بدلیل خارج بودن از سیستم نفت و برچسب غیر مرتبط خوردن رد شده در حالی که از بنده حق بیمه و ... کسر شده.
۴٠. از کارکنان شرکت ملی حفاری هستم .
متاسفانه ۱۲ ماه نفت کارت سال ۹۷ پرداخت نشده و نفت کارتهای دوره بهار ۹۸ هم که وزیر دستور پرداختش را صادر کرده بود هم پرداخت نکرده اند.
۴١. ما که دکتری داریم ودر صنعت نفت هستیم چرا اضافه حقوق مارا مثل هیئت علمی محاسبه نمی کنند سازمان های دیگر این کا را انجام می دهند.
۴٢. در خصوص کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد کارکنان رسمی
که سالیانه مبالغی ناچیز اضافه میشود که جای تامل داره، از جناب آقای دکتر مینو تقاضامندیم برای سال 98 تجدیدنظر فرمائید .
۴٣. سابقه پیمارکاری قبل از استخدام که در همون مجموعه مشغول بکار بودیم جز سنوات گنجانده نمیشه، اگر به خرید سوابق بیمه باشه مشکلی نداریم فقط اجرایی بشه سابقه کاریمونه ده سال زحمت کشیدیم در این مجموعه
۴۴. ترتیبی اتخاذ شود تا سند منازل در رهن کارکنان توسط صندوق بازنشستگی فک رهن وازاد شوند .
۴۵. درطول وزارت اقای زنگنه، نفت کارت کارکنان فقط یکبار و آنهم 30 هزارتومان اضافه شده! چرا نفت کارت اضافه نمی‌شود؟
۴۶. هشت سال است که قرار داد مستقیم مدت موقت هستیم طبق قانون اگر 3 سال متوالی قرارداد کار غیر مستمر داشته باشیم باید قرارداد دائم شود ولی هیچ گونه تبدیل وضعیتی صورت نمی‌گیرد خواهشمندیم نسبت به این موضوع بررسی بستری صورت گیرد  ازطرف قرارداد مستقیم های گاز استان قزوین
۴٧.تعدیل مدرک و عطف ما سبق بخشنامه اخیر که در اردیبهشت ,۹۷ صادر شده،بزرگترین اجحاف در حق پرسنل نفت شد.بنده مهر ۹۳ در مقطع کارشناسی ارشد مشغول به تحصیل شدم و در شهریور ۹۵ فارغ‌التحصیل شدم،ولی فقط ۲.۵ درصد در سامانه ثبت شد و پرونده بدلیل بخشنامه جدید برگشت خورد.

انتهای پیام

   
  

اضافه نمودن به:  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
  * قبل از ارسال نظر آنرا ویرایش کرده و قواعد نگارش را در آن رعایت کنید.
* لطفاً در مطالب خود اخلاق اسلامی و قوانین کشور را مد نظر داشته باشید.
* نمایش نظرات کاربران در خبرها به معنای تایید آنها توسط سایت نیست.

  کد امنیتی:
 
 
 
 

::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  جستجوی پیشرفته ::  نسخه تلکس
استفاده از مطالب نفت نیوز با ذکر منبع بلامانع است.
پشتیبانی توسط: خبرافزار