صفحه اصلی    تماس ها    نفت    گاز    پتروشیمی    پالایش و پخش    بهینه سازی مصرف    بهداشت ودرمان    تاریخ و سیاست    منابع انسانی    عمومی  
چهارشنبه، 30 مهر 1393 - 04:23   
  ارزیابی متقاضیان طرح بهینه سازی مصرف سوخت 600هزار موتورخانه       
 
- اندازه متن: + -  کد خبر: 9904شنبه، 8 آبان 1389 - 15:43
/ اختصاصی نفت نیوز /
چندین هزار جوان بیکار فارغ التحصیل دانشگاهی چشم انتظار آگهی استخدام در وزرات نفت هستند؛ میرکاظمی در برابر فشارهای سیاسی برای تعویق بازنشستگی افراد مقاومت کند
نفت نیوز: در حالیکه چندین هزار نفر از جوانان فارغ التحصیل رشته های مرتبط با نفت در انتظار آگهی استخدام در وزارت نفت بسر می برند، خبرهای دریافتی از فشارهای سیاسی برای تعویق بازنشستگی برخی مدیران بالای 60 سال در صنعت نفت حکایت دارد.
  

به گزارش نفت نیوز، هر هفته دهها نفر از جوانان فارغ التحصیل دانشگاههای کشور بویژه در رشته های مهندسی نفت و شیمی و دیگر رشته های مرتبط با صنعت نفت از طریق ارتباط با سایت درخواست استخدام  در صنعت نفت را دارند ولی تاکنون آگهی جذب از سوی منابع انسانی وزارت نفت منتشر نشده است. این در حالی است که برخی مدیران بازنشسته صنعت نفت که بازنشستگی آنها قبلاً نیز تمدید شده بود در صدد تعویق مجدد بازنشستگی خود هستند.چندین هزار جوان بیکار فارغ التحصیل دانشگاهی چشم انتظار آگهی استخدام در وزرات نفت هستند؛ میرکاظمی در برابر فشارهای سیاسی برای تعویق بازنشستگی افراد مقاومت کند

بر پایه این گزارش، برخی از این افراد متنفذ از طریق رایزنی با برخی نمایندگان مجلس بویژه اعضای کمیسیون انرژی ، فشارهای سیاسی را به وزیر نفت وارد می کنند تا وی را وادار به قبول تعویق بازنشستگی آنها نمایند.

در یک مورد فردی که قبلاً نیز بازنشستگی وی توسط وزیر سابق نفت تمدید شده بود، موفق شد نامه ای با 14 امضا از نمایندگان مجلس خطاب به وزیر نفت تهیه نماید تا میرکاظمی او را به عنوان یکی از مدیران نفتی مجدداً منصوب نماید.

موردی دیگری که سند آن در نفت نیوز موجود است متعلق به فردی است که در یکی از چهارشرکت اصلی وزارت نفت مشغول بکار بوده و قبلا نیز بازنشستگی وی توسط وزیر سابق نفت تمدید شده بود اما هم اکنون بدنبال اخذ مجوز از طریق یکی دیگر از معاونان وزیر نفت است تا به شرکت آنها منتقل و در آنجا در برابر یک سمت کاملاً تشریفاتی یکسال دیگر حضور داشته باشد.

یکی دیگر از افرادی که موفق شد از طریق نمایندگان مجلس از وزیر نفت مجوز تعویق بازنشستگی دریافت نماید در مجموعه تحت سرپرستی خود فاقد مقبولیت لازم بوده و تاکنون شکایت های مکرر از وی به نفت نیوز رسیده است.

فرد دیگری که قبلاً یکبار بازنشستگی اش تمدید شده بود و پس از اتمام یکسال حتی پول بازنشستگی خود را نیز دریافت کرده بود با فشار سیاسی یکی از نمایندگان و موافقت وزیر نفت مجدداً دعوت به کار شد! ( به دلیل اینکه برخی از این آقایان بیماری قلبی دارند از ذکر نام و مشخصات بیشتر آنها خودداری می شود اما چنانچه این رویه ادامه داشته باشند تمام مکاتبات آنها را منتشر می کنیم.)

همه این موارد و موارد مشابه که ما از آنها بی اطلاع هستیم در حالی وجود دارد که هزاران جوان بیکار فارغ التحصیل دانشگاههای کشور به دلیل بیکاری و نداشتن شغل مناسب با تحصیلات خود قادر به ازدواج و تشکیل خانواده نیستند و به عبارت دقیق تر احساس می کنند هنوز سربار خانه و خانواده پدری خود هستند؛ چیزی که خود آنها تحت هیچ شرایطی راضی به آن نیستند.

نفت نیوز ضمن احترام به همه جوانان عزیز جویای کار به اطلاع آنها می رساند این رسانه هیچگونه ارتباطی به استخدام های صنعت نفت ندارد و تنها در صورتی که آگهی استخدام از سوی منابع انسانی چهار شرکت اصلی منتشر شود آن را اطلاع رسانی می کنیم.
این آگهی در صورت انتشار از طریق "خبرنامه" نفت نیوز به آدرس پست الکترنیک اعضاء ارسال می شود. (ثبت نام در خبرنامه سایت محدودیتی ندارد)
انتهای پیام

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به:  

نظرات کاربران: 177 نظر (فعال: 104 ، در صف انتشار: 0، غیرقابل انتشار: 73)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 16:27
نظر: با سلام
تعداد زیادی از همکاران که سالهای پایانی نزدیک به بازنشستگی را می گذرانند هیچ انگیزه ای برای انجام کار ندارند و صرفا برای گرفتن حقوق و مزایا به سر کار می آیند و کار آنان را دیگر همکارانی انجام می دهند که بدلیل وجود همین آقایان پیشرفت سازمانی هم ندارند. لطفا در این زمینه فکر اساسی شود. بازنشستگی داوطلبانه و پیش از موعد هم راه دیگری است که جای تامل و اجرا دارد. موفق باشید
 296       24 
* پست الکترونیکی: gerdo59@gmail.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 16:55
پاسخ: بستگی دارد که ان فرد در چه رتبه سمت و جایگاهی قرار داشته باشد هیچوقت ریس یک اداره را تمدید نمی کنند.کسانی تمدید می شوند که یا در حد مدیریت هستند وبرای آنها سمتی در نظر گرفته خواهد شد و یا مدیر هستند.دلیلش هم این است که بعد از تعطیلی آموزشگاهها روال درستی برای ارتقا سطح کیفی پرسنل تعریف نشده و شرکت ملی نفت قحط الرجال است...می بینید که یک نفر مثل ... یا دوست عزیزتان ... و امثالهم با کمترین تخصص به پستهای آنچنانی می رسند...این جوان گرایی نیست این نوچه گرایی است که آفت جان  صنایع ایران شده...اینقدر هم سیاسی کاری نکنید.
 224       6 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:14
پاسخ: با سلام وعرض ادب واحترام بجای قدر دانی این بدترین توهین به افرادی است که سالهای جوانی را صرف خدمت به این صنعت نفت نموده اند و کوله باری از تجربه را هنوز بدوش میکشند لذا از سروران تمنی دارم از بی حرمتی به سایر همکاران جدا پرهیز نمایند و نیز از نفت نیوز خواهش مینمایم که جلو اینگونه اتهامات را بگیرند واز درج انها خودداری نمایند موفق باشیدر
 29       184 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:17
پاسخ: حداقل به میل شخصی که جایگاه بحث و بررسی دارد.
 17       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 02:26
پاسخ: لطفا هرچی زودتر آگهی استخدام بدین
 87       4 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 16:50
نظر: سلام
بسیار متشکرم که به طرح چنین موضوعی پرداخته اید.
فقط میخواستم بگویم استخدامی های سال پیش هنوز هم که هنوز است وضعیتشان مشخص نیست. مخصوصا استخدامی های خطوط لوله و مخابرات
 55       8 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 16:59
نظر: خداوند به شما اجر معنوی عنایت فرماید که این موضوع را پیگیری می فرمائید. در نقطه ای شخص زیر دیپلم با نفوذ فراوان دوسال است که بازنشست شده اما با این دستاویزها کماکان جای جوانان در سمت سازمانی کارشناسی را قبضه نموده است.
 92       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 17:18
نظر: با سلام
چرا آنهایی که دوران خدمتشان تمام شده کگنار نمی روند مطمئن باشند که مزدشان می گیرند بگذارند جوان هایی سرکار بیایند که فردا بدرد این مرز وبوم می خورند . آنهایی که بازنشستگیشان نزدیک است جدیداً در پارس جنوبی نمی گذارند که جوان تر ازخودشان کهخ دارای سود و فهم بیشتری هستند کار کنند.چرا مدیران که دراند کارهایی می کنند که پالایشگاهها را به هوا می فرستند را به جاهای دیگر انتقال نمی دهند .آقای وزیر خواهشمند هستیم که آگهی استخدامی را بزنید تا جوان های تحصیل کرده به راه خلاف کشیده نشوند و دعای هزاران هزار نفر بدرقه راهتان باشد.
 130       6 
* پست الکترونیکی: شائشیه-45       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 01:31
پاسخ: جوان عزیز سلام فکر میکنید وزارت نفت چند میلیون نفر را میتواند استخدام کند مشکل جوانان را بایستی اساسی بررسی کرد نه احساسی تا گرفتار روزی همانند امروز نشویم
 47       9 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 17:27
نظر: بازنشستگی یک قانون است ونمایندگان ملت که قانون گذار هستند نباید قانون را برای منافع خود زیر پا بگذارند
 179       3 
* پست الکترونیکی: mjmashayekhi@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 17:29
نظر: آیا استخدام چند هزار نیروی متخصص در گرو عدم استفاده از خدمات تعداد قلیل کار شناسان با تجربه است ؟ چرا به مصالح صنعت نفت فکر نمیکنید ؟
مگر این دعوت شدگان در ازائ کمکهای تخصصی به صنعت مجموعا در ماه چقدر حقوق دریافت میکنند؟ بنده هم موافقم باید از افراد واقعا با تجربه استفاده گردد و نه روابط حاکم بر انتخاب و بکار گیری آنان باشد.
 30       29 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 17:42
نظر: آقای وزیر لطفا با این آفت سازمانی در مناطق نفت خیز جنوب نیز مبارزه کنید. صنعت نفت نیازمند تحول است و شما پیشرو آن هستید.
 216       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 00:24
پاسخ: احیانا بچه های نفت نیوز کلیک نکردن روی موافقان این نظر؟؟؟
 7       11 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 04:10
پاسخ: نیازی به کلیک نیست. زیرا بچه های جنوب می بینند که به بهانه هایی چون اتمام پروژه های نا تمام تقاضای تمدید خدمت برای برخی نیرو های مسن صادر می شود تا گروهی از جوانان با استعداد را از پیشرفت محکوم کنند.
 49       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 17:42
نظر: ما با معدل بالای 17 فارغ التحصیل می شیم اما اونوقت مجبوریم به عنوان نیروی پیمانکاری زیر نظر همین افراد با کمترین سطح حقوق در صنعت نفت کار کنیم.کجاست  عدالت محوری!
 75       20 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:53
پاسخ: عزیزم عنایت داشته باشید که معدل 17 ملاک خوبی برای دانستن کار نیست و تجربه در صنعت نفت حرف اول را میزند موفق باشید
 105       19 
* پست الکترونیکی: ht_550@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 21:05
پاسخ: بیشتر کارها در نفت تکراری و روتین می باشد کسی که با معدل 17 فرغ التحصیل مشود با استعدادو یادگیری آن کار در مدت زمان کمتری صورت میپذیرد و سی سال تجربه نمی خواهد در ضمن حس و حال جوانی باعث ایده های نو وتازه میشود
 44       22 
* پست الکترونیکی: mirrokni@put.ac.ir       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 21:08
پاسخ: متاسفانه با ایجاد رشته های جدید در دانشگاه نفت فرصت جذب برای فارغ التحصیلان سایردانشگاهها کاهش می یابد.مگر قرار نبود دانشگاه نفت فقط رشته های بالا دستی را داشته باشد؟پس چطور بدون اطلاع و نیاز سنجی وزارت نفت اقدام میکند؟!
 20       48 
* پست الکترونیکی:       کشور: جمعه، 14 آبان 1389 - 11:04
پاسخ: کمترین سطح حقوق که مسئله ای نسیت. مهمتر کمترین سطح درک و وجدان کاری و .... .
خودتونم میدونید ولی نمی دونم چرا کسی کاری نمیکنه .

 0       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 15 آبان 1389 - 09:08
پاسخ: نه به معدل است ونه به تجربه درشرکت ما عد ه ای بی تجربه با معدل الف باصطلاح نخبه بهمراهی عده ای باتجربه براساس روابط فقط بفکر چاپیدن اداره هستند ودرواقع اینجاست که نه تجربه ونه سواد فایده ای ندارد مثل باد دنبال منافع خودشان هستند ونظرات کارشناسی نمی دهند بلکه بفکر خوشایند روسا وپست سازمانی هستند شماها هم اگراستخدام شوید قاطی همین ها می شویید
 1       1 
* پست الکترونیکی: baniali45@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:00
نظر: از آنجا که ریشه این سماجت در ادامه کار پول میباشداگر طرح قدیم شرکت نفت که همان جذب فرزند بجای بازنشتگی بود احیا گردد هردوهدف کارفرما جذب نیروی جوان و تامین مالی کارمند بازنشته شاید زودتر ازموعدنتیجه میدهذ
 41       104 
* پست الکترونیکی:       کشور: جمعه، 14 آبان 1389 - 17:51
پاسخ: دوست گرامی یعنی میفرمائید که صنعت نفت را موروثی شاغلان آن کنیم؟ این روندی کاملا اشتباه است!
خدا را شکر که قانون استخدام به شرط قبولی در آزمون تصویب و اجرا شد(البته تا حدودی!).
روند استخدامی حال حاضر کند و زمانبر ولی بهتر و گزینشی تر از قبل است و بیش از نیمی از افرادی که آن را طی می کنند(البته نه با روابط) حائز شرایط لازم و کافی برای پرورش و قبول مسئولیت در صنعت نفت می باشند.

 4       0 
* پست الکترونیکی: sanatgam@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:03
نظر: ضمن تشکر از سایت نفت نیوز به خاطر درج این مطلب . بایستی به اطلاع برسانم که موضوع بازنشستگی این مدیران فعلا به یک معضل تبدیل شده است . بهتر است این موضوع را هم بدانید که خیلی از این بازنشستگی های معوق مدیران بدلیل عدم مکان مناسبی جهت ادامه کار بصورت مشاور و مدیریت مادام العمر می باشد چون خیلی از این مدیران که قبلا بازنشسته اشده اند الان در شرکتهای دیگر که به ظاهر خصوصی می باشند به عنوان مدیر عامل و هیئت مدیره و ... مشغول به کار می باشند. باور کنید اگر جای مناسبی برای این مدیران در حال بازنشستگی پیدا شود خیلی سریع اقدام به بازنشستگی میکنند!!
 33       4 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:04
نظر: ضمن تشکر از رسانه نفت نیوز به سبب پرداختن به این موضوع حساس باید یاد آور شد که با توجه به صعوبت و سختی کار در صنعت نفت واقعا با توجه به کدام دیدگاه تعویق بازنشستگی افراد بالای 60 سال سن تمدید می گردد؟ با اندکی تحقیق و تفحص کاملا عیان است که این بدعت جز ضرر و زیان عوایدی برای صنعت عظیم نفت در بر نخواهد داشت. آب هم که مایه آبادانی و پاکیزگی است پس از مدتی که در جایی راکد بماند خاصیت خود را از دست داده و موجب ضرار است.
 66       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:12
نظر: بهترین کاری که باید کرد این است که شرایط سنی در وزارت نفت برداشته شود
 58       25 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:13
نظر: خدا خیرتان بدهد که حداقل شما به این مقوله پرداختید ولی آیا اصلا ترتیب اثری هم داده می شود بعد از روی کار آمدن دولت آقای احمدی نژاد مدام گفته شد دیگر با مدیران بازنشسته قرارداد بسته نمی شود .... کسانی با ده سال سابقه باز به صورت پیمانکاری با مدارک بالا کار کنند و حقشان را مانند صدقه بهشان بدهند حالا هم که روش جدید تمدید بازنشستگی!! مدیران و روسای نفتی فکر می کنند تا آخر عمر وزارت نفت برای آنان تعهد کرده است پس حق جوانان ما چه می شود از خرداد تا حالا منتظر یک آگهی استخدام هستیم ولی اعلام نشده ، جناب وزیر گفتیم شما درد کارکنان زجر کشیده را شاید بدانید ولی گویا شما اصلا در منابع انسانی توجهی ندارید زیرا شرایط بهتر که نشد روز به روز بدتر هم شده است این عین ظلم و بی عدالتی است ...
 37       4 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:16
نظر: باسلام
واقعا احسنت به شماکه این موردرامطرح کردید.مثلادرمناطق نفتخیزیکی ازمدیران پس ازسه سال تمدیدی به تهران رفته والان نزدیک به هشت سال است که بعنوان مشاوردروزارت کارمی کندوهمین آقایکی دیگرازمدیران بازنشسته جنوب رابه مدت سه سال تمدیدکرده وقصدتمدیددوباره برای نامبرده دارد.
 109       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:18
نظر: با سلام پیشنهاد میگردد فرزندان کارکنانی را که بازنشسته میشوند بجای انها استخدام نمایند
 55       167 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:57
پاسخ: فرزندان شما عمری از نعمات نفت بهره برده اند. بگذارید فرزندان کارگران و معلملن و دیگر اصناف هم از خوان نفت نانی ببرند
 32       53 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 00:54
پاسخ: در همه جا وهمه ارگانها مرسوم است که فرزندان و والدین تمایل دارند در همان ارگان مشغول به کار شوند مثلا در اموزش پرورش...حالا نمی دونم بقیه چرا هی به وزارت نفت گیر میدن
 31       14 
* پست الکترونیکی: ghk220       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 01:40
پاسخ: با سلام من با 30 سال سابقه کار هم دوست دارم زودتر بازنشسته شوم و هم به فرزندم توصیه کردم اصلا به شرکت نفت دل نبندد چون من منافعی را در این وزارتخانه ندیدم والله مرغ فروشی بهتر از کارمندی است حتی کارمند شرکتتتت نفت
 43       8 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 15 آبان 1389 - 09:12
پاسخ: بهتر است به فکرشایسته سالاری باشیم درآن صورت فرزند نفتی بودن امتیازنیست شاید فزرندمن نخواهد مثل من باشد چرا به فرزندان خود یادنمی دهید به فکرخوان وسفره نباشند بلکه دنبلا هنرباشند من امیدوارم فرزندم فدی توانا باشد ودنبال خوان باصطلاح مفت نباشد
 1       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:26
نظر: با سلام جناب نفت نیوز خواهش می کنم این مطلب را منعکس فرمایید :
در حالیکه ما عملا تابع نظام هماهنگ ..شده ایم (شاهد مدعا عدم افزایش حقوق مثل سابق،قطع تسهیلات صرف ناهارو....)ایا شایسته است ملاک بازنشتگی کماکان سن 60 سال بجای 30 سال سابقه خدمت باشد؟خواهش می کنم مدیران مسوول جواب کارشناسی بدهند که چرا با توجه به شرایط جدید کارمند می بایست عمر خود را ارزان بفروشد؟ حل این مسله مشکل بیکاری فوق را حل خواهد نمود.
 170       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:53
پاسخ: نفت نیوز عزیز خواهشمند است بخاطر توجه وامتیاز بالای همکاران گرامی به این موضوع (ارتباط نظام هماهنگ با سابقه خدمت نه سن 60 سال با توجه به حقوق ومزایای پایینتر ) بطور مستقل بپردازید.متشکرم

 24       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:32
نظر: بهتر است نفت نیوز به عنوان یک سایت خبری، رسالت بی طرفی خود را اجرایی کند و منافع ملی را فدای منافع عده ای که بدون تجربه و تخصص انتظار پست دارند نکند.اگر همین معدود نیروی باتجربه هم به راحتی از نفت بروند فاتحه صنعت نفت ایران خوانده می شود.باید دقت کرد آنانی که در لحظه های سخت باوجود سن بالا نفت را تنها نگذاشتند و در چاه 50 اهواز و 104 مارون و 24 نفت شهر و امثالهم تلاش کردند چه کسانی بودند.اینها همان افرادی هستند که همیشه تلاش کرده اند که در آموزش نیرو های جوان کم نگذارند.اینان همانهایی هستند که اسیر بازی های سیاسی نشدند و با تغییر دولتها رنگ عوض نکردند و یک روز اصلاح طلب و روز دیگر اصولگرا نشدند، بلکه همواره مصالح ایران و سربلندی اسلام را مد نظر خود قرار دادند.این افراد همیشه و همه جا سربلند هستند و اینگونه تبلیغات در اراده این عزیزان هیچ خللی وارد نمی کند.بهتر است انصاف داشته باشیم و جیره خوار و مزد بگیر این و آن نباشیم...
 43       189 
* پست الکترونیکی: SAEED12@YAHOO.COM       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 21:02
پاسخ: ببینید چقدر حساسیت دارند ومیخواهند چند سال دیگر بمانند و جوانها را بیکار ببینند .شما اگر راست میگوئید چرا همکاران خود را بموقع تربیت نکردید و تجربیات خودتان را منتقل نکردید.اگر نفرات قبل از شما در 60 سالگی نمی رفتند شما هم به این پست نمی رسیدید
منفعت طلبی خود را بحساب دلسوزی صنعت نگذارید...

 96       10 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 01:12
پاسخ: خواهش میکنم این نظر را درج فرمایید
من باسه سال سابقه با مدرک مهندسی شیمی جز بهترین نفرات مارون هستم وهم اکنون سرپرست شیفت هستم که افرادی که در شیفت من هستند همه سن بالا وپرسابقه هستند پس جوانها میتوانند.ممنون

 14       6 
* پست الکترونیکی:       کشور: جمعه، 14 آبان 1389 - 18:00
پاسخ: اکثریت مدیران سابقه بالا که کنگر خورده و لنگر در سمت مربوطه انداخته اند هم نگران پول و هم نگران نفوذ و قدرت مربوط به آن سمت هستند چرا که نه فقط خودشان که گاهی تا 3 یا 4 پشت آنطرف تر از قبل امکانات و خدمات ایشان نان می خورند(به عنوان مثال اکثر پست های خدماتی و پیمانی را به فامیل و آشنای خود میدهند و ... شرکت های آشنا را در مناقصات حمایت می کنند و روی کم کاری آنها ماسمالی میکنند و ...
 1       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:33
نظر: مسئولین فهیم مقررات را تعبیر به رآی نکنند وبرداشت شخصی مبنای کار خود قرار ندهند واز طرفی ای کاش هرگاه دستور العملی که ماهیت کسر یا اضافات برای کارمند داشته باشد و برای کل همکاران نفت طرح ریزی می شود قبل از اجرا ،جلسات هماهنگی با مسئولین ذیربط گرفته شود واز تفهیم آن توسط مجریان مطمئن شوند تا انشاءالله عدالت اجرا گردد.
 14       1 
* پست الکترونیکی: abd1346@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:38
نظر: واقعیت این است که وزارت نفت و برخی بازنشسته ها هر دو به درد یکدیگر می خورند . عده ای از بازنشسته ها بدلیل تجربه زیاد و دانستن راهها و چاهها در حفظ وضع موجود استادند و از طرف دیگر به دلیل حقوق بالا و وضع معیشتی نسبتا خوب و نیاز اقتصادی کمتر راضی هم هستند . اما تحصیلکرده های بیکار بدلیل نداشتن تجربه توانایی بازنشسته ها را ندارند و مهمتر از همه بدلیل حقوق دریافتی بسیار پایین و غیر قابل مقایسه با بخش خصوصی و از طرف دیگر نیاز و فشار اقتصادی بسیار زیاد ، راضی نشده و اکثرا پس از کسب تجربه دو یا سه ساله عطای نفت را به لقایش بخشیده و به بخش خصوصی و ترجیحا آنور آب می روند . برای تجدید نظر اساسی در حقوقهای دریافتی پرسنل جوان شجاعتی بی نظیر لازم است اما در ابقای بازنشسته ها نه !
 53       7 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:39
نظر: شاید مخربترین اثر ماندن مدیران بعد از بازنشستگی کشتن انگزه کسانی است که خواهان رشد هستند
 87       4 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 18:50
نظر: تعدادی ازبازنشته گان پیش ازموعدبعدازبازنشتگی هنوز درشرکت بعنوان نیروی ارکان ثالث مشغول فعالت هستندجای سوال اینکه اگرسازمان به انهانیازداشته چراآنهارابازنشته نموده واگرنیازنداشته چرادوباره آنهاراازطریق دیگرمشغول کارنموده
 28       5 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 19:06
نظر: اینجا در آغاجاری به بعضی ها به شوخی و متلک بهشان میگویند سن و سابقه یکی!!! . 13 سال است کار میکنیم و دریغ از سمت خالی و منزل سازمانی . یک آمار بگیرید تا بدانید میانگین سنی کارکنان مناطق نفتخیز چقدر بالاست! بجای جبران این اشتباه و جوان کردن شرکت هم تنها نیروی زحمتکش و کم توقع پیمانکاری را به بیگاری گرفته ایم این است مدیریت منابع انسانی؟
 149       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 19:34
نظر: چرا یک کارمند نفتی وقتی مدرک تحصیلی اش را ارتقا میدهد باید 7 خوان رستم را طی کند و آزمون بدهد تا نفت مدرک او را در سیستم تغییر دهد لطفا در این زمینه چاره ای بیندیشید تا سطح دانش و انگیزه پرسنل ارتقا یابد
 36       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: جمعه، 12 آذر 1389 - 02:57
پاسخ: درسال86 فوق دیپلم عمران گرفتم به علت معدل 12/45 تعدیل نشدم منتظر آزمون هستم لطفا چاره ای بیندیشید0
 0       0 
* پست الکترونیکی: reza_mshiraz@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 19:56
نظر: اگر زمان بازنشستگی از 60 سال به 55 سال کاهش پیدا کند مسلما هم نیروهای خسته وبا حقوق بالا کنار رفته وجا برای جوانان مهیا میشود وهم افرادی که سالها زحمت کشیده اند چند صباحی امکان استراحت خواهند داشت . البته بایستی امکاناتی فراهم شود که هم بتوان از تخصص ایشان تا حد نیاز استفاده نمود و هم حقوق مناسب به آنها پرداخت شود تا اینهمه برای ماندن تلاش نکنند.واقعا کاهش بسیار زیاد حقوق ومشکلاتی که پس از بازنشستگی گریبانگیر افراد میگردد بیشترین دلیل افراد برای این در و آن در زدن برای ماندن است .
 89       6 
* پست الکترونیکی: v197062@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:04
نظر: این کار نفت نیوز در زمان کنونی بسیار قابل ارزش و پسندیده است. از زمان انتشار استخدامی 3 هزار نفری وزارت نفت 5 ماه میگذرد اما از آن زمان تاکنون تاخیر در این آزمون از سوی مدیران منابع انسانی اعلام نمیشود. شاید این اقدام نفت نیوز کور سوی امیدی باشد برای امثال بنده که در مقطع کارشناسی ارشد با معدل بالا مدتهاست منتظر این آزمون هستم.
با امید انتشار آگهی استخدام در آبان ماه
 23       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:12
نظر: نفت نیوز محترم
نمیدانم نظر این 9 نفری که غیر قابل انتشار تشخیص داده شده اند چه بود ولی میتوان حدس زد که اونها درد دلهایی داشتند که هرچند به حق هم باشد بنا به دلایلی غیر قابل نشر تشخیص داده شد
عزیزان
استخدام یعنی چه شما فکر میکنید در این استخدامها نیروهای واجد شرایط جذب میشوند نه بلکه یک عده افراد که از طرف نور چشمیها معرفی میشوند جذب میشوند و بعد از مدتی هم بجای اینکه کار کنند میخواهند رییس شوند میگویید نه تحقیق کنید افرادی که در این پنج سال آمدند چقدر مشکل ساز شدند
و چه پستهایی میخواهند
ولی عاجزانه تقاضا کردیم تحقیق کنید در این چند سال چند نفر نیروی پیمانکاری در حین انجام کار شهید شدند چرا به خاطر اینکه تمام کارهای سخت و طاقت فرسا را در پالایشگاهها که در امر تولید بنزین و فراورده هست این افراد کار میکنند ولی چه میشود در این افراد دیپلمه فوق دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس است ولی جذب نمیشود جوابش را اول گفتم مجدد بخوانید معلوم است نفس این استخدام ورود افراد از قبل شناخته شده است و بس
پس ترا به خدا ترا به شرافت و مردانگی رسانه ایتان ترا برای خشنودی روح افراد پیمانکاری که در این چند ماهه شهید شده اند پیگیری فرمایید چرا وضعیت قرار دادی شدن پرسنل پیمانکاری هنوز به سرانجام نرسید
ترا به خدا پیگیری فرمایید تا مقامی در پاسخ بر آید مگر مصوبه رییس جمهور نیست که تمام شرکتها خدماتی جمع شوند ولی در شرکت نفت نیروی لیسانسیه که کار دفتری میکند با کسی که نظافت چی هست در قالب یک قرار داد است
ترا به خدا مشخص کنید چرا مصوبه را در شرکت نفت اجرا نمیکنند
ترا به شرافتتان قسم نظر حقیر را درج نمایید و با تحقیق بررسی نمایید مشکل کار چیست
 60       6 
* پست الکترونیکی: saeed.h@bagdf       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 06:38
پاسخ: احسنت
 9       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 17:25
پاسخ: نیروهای پیمانکاری اکثرا با پارتی جذب شرکت شده اند و جذب بدون آزمون ظلم به افراد دیگر جامعه است.
 18       7 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:15
نظر: متاسفانه اخیرا وزیر محترم احتمالا با فشار اطرافیان دستورالعمل ممنوعیت بکارگیری مجدد بازنشستگان را لغو کرد و برخی ازشرکتها بلافاصله از فرصت استفاده کرده و دوستانشان را با قراردادهای انچنانی بر سر کار اوردند.
 27       4 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:27
نظر: با سلام.برخی از کارکنان با سابقه هستند که در سیستم عملا حقوق گرفته اما مسوولیت چندانی به انان محول نمیشود.اینها متقاضی بازنشستگی به میل کارفرما هم هستند اما اجابت نمیشود.در حالیکه هیات مدیره میتواند برای یک مقطع زمانی خاص وبا اعطای مهلت به این دسته متقاضیان انها را بازنشسته کند.این اقدام فواید زیادی دارد از جمله وضعیت برخی از این کارکنان مشخص میگردد.ثانیابا رهایی انها جا برای جذب نیروی انسانی جدید باز می شود.ثالثا در مناطقی که از خانه سازمانی استفاده میکنند ان را تخلیه وامکان خانه دار شدن دیگران نیز فراهم میگردد. و..........
 11       2 
* پست الکترونیکی: behroz@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 20:43
نظر: در گذشته مدیری لایق شناخته می شد که پشت سر خود را ساخته باشد و افراد بعد از خودش را تربیت و آماده کرده باشد. نه فقط برای بازنشتگی بلکه حتی برای ترفیع گرفتن و پست سازمانی بالاتر.

امروزه برخی از روسا از 55 سالگی شروع می کنند به تخریب نیروی انسانی اداره تا در 60 سالگی بگویند که من تنها کسی هستم که می توانم جایزهایشان هم بجای بازخواست، تمدید یکساله بعدی خدمت آنها توسط وزراء قبلی بوده است.

در اداره ما 5 سال است که خدمت رئیسمان تمدید می شود و اداره در بلاتکلیفی کامل بسر می برد حتی خود رئیس هم نمی داند که تا کی خواهد بود و بارها در صحبتش می گوید که من (مثلاً) 3 ماه دیگر نخواهم بود. آیا این است برنامه ریزی نیروی انسانی و آیا این است کنترل بازرسی یا حسابرسی داخلی یا حسابرسی توسط سازمان حسابرسی؟! برخی از شرکتها مثل ملی حفاری، نیکو، متن، مناطق جنوب، حفاری شمال، دیگر درخواست مصوبه هیات وزیران یا حداقل مصوبه وزیر نفت را هم ندارند بلکه خود مدیر عامل تمدید می کند اگر نشد از طریق صندوقهای بازنشستگی باز هم نشد از طریق شرکتهای مهندسی و پیمانکاری غیر نیروی انسانی افراد بازنشسته را بکار می گیرند. دست آقای دکتر میرکاظمی در نکند برای ریشه کن کردن این امر در آینده نزدیک . مثل 16 سال پیش که حتی یک نفر تمدید بالای 60 سال نداشتیم انشااله
 50       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 21:18
پاسخ: بنده خدا دلت خوشه خبر نداری یکی از همین روسای حسابرسی شرکت اصلی... که زمان بازنشستگی اش رسیده مرخصی نمیره ودنبال تمدیده!
 14       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 21:23
نظر: در صنعت نفت بیست هزار پست بدون تصدی وجود دارد که استخدام در مقابل ان کا ملا قانونی است شما حداکثر به صد شاغل بالای شصت سال گیر داده اید که باز نشستگی انها به علت شاغل بودن بر روی پست های دی واور دی برای جدید الاستخدامها مشکلی را حل نمیکند
 11       17 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 21:52
نظر: حتما وزیر محترم نفت تشخیص داده که نیروهای قدیمی و باتجربه به درد
صنعت میخورند که به این فکر افتاده که خدمات آنهارا تمدید کرده است
چرا نیروهای جدید معترضند بکار گیری نیروی بازنشسته در آموزش و پرورش
هم معمول است چرا اینهمه نیروهای جدید حریص هستند و میخواهند یک شبه ره صد ساله بپیمایند تا یک چیزی میگویند فوری قدیمی و جدید میکنند
 17       108 
* پست الکترونیکی: 60048       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:05
نظر: با عرض سلام .اگر وزارت نفت هم مانند سایر سازمانها مزایای مستمر هنگام کا ر شا غلین را در مستمری باز نشستگا ن .مانند حق نو بتکاری و... راجزو حقوق باز نشستگان منظور نمایند که حق مسلم انها میباشد .دیگر باز نشستگان نیازی به کار مجدد بعد از 60 سال نخواهند داشت .ودعا گوی وزیر محترم خوا هند بود.
 34       4 
* پست الکترونیکی: www.saturn_sh1766@yahoo.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:16
نظر: صنعت نفت هم نیروی جوان می خواهد و هم با تجربه . من کارشناسی ارشد مهندسی نفت هستم و الان 6 ماهه که هر روز به امید استخدامی وزارت نفت از خواب پا میشم. آقای وزیر نفت 20 سال درس خونده ایم و مسلمآ تجربهای نداریم.با کمک این آقایان با تجربه ما هم تجربه کسب میکنیم.فقط این دو مقوله جداست و شما الان 6 ماهه که قول استخدامی دادید.آیا این انصاف است؟؟
 16       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:33
پاسخ: به نام خدا عزیزم 6 ماه زمان زیادی نیست کمی صبر وحوصله داشته باشید و جوان هستید موفق و کامروا باشید
 4       11 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 06:23
پاسخ: 6 ماهه که رسما گفتن استخدامی میادو 4 ساله که اصلا مهندس نفت نمیگیرن آقای دکتر صادقی (رییس منابع انسانی) وقتی میگه که در سال 3000 نفر بیرون میاند یا یازنشسته میشن و باید سالی 5000 نفر بگیره اتو این 4 سال باید20000 نیرو جدید گرفت آیا گرفته؟؟ در ضمن من فارغالتحصیل سال 85 هستم و اگه بعده 5 سال بخواد استخدامی بیاد همین با تجربه ها میگن که شما درسا رو فراموش کردید و تجربه ندارید پس فعلا دعاگو وزیر نفت بمونید؟؟
 7       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 1 آذر 1389 - 03:10
پاسخ: یعنی‌ شما تو این ۴ سال بیکار بودید
 0       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:18
نظر: در گشور فرانسه به خاطر اینکه قانون بازنشستگی 2 سال تمدید شده این همه دعوا و اعتراض است حالا در این مملکت کسی نمی خواهد بازنشست شود شود یکی علت را پیدا کند؟!!
 20       3 
* پست الکترونیکی: a.botlani.e@gmail.com       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:28
نظر: با سلام: من با تمدید کاری آقایان مدیر موافق نیستم . ولی مگر بجای یک یا ده نفر مدیر میتوان تمام جوانان جویای کار را جایگزین کرد. ترا به خدا واقع بین با شید.
 7       7 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:52
نظر: با سلام و احترام
ضمن عرض خسته نباشید به وزیر محترم خواهشمندیم هر چه زودتر سیستم را به جوانانی بدهند که سرشار از غرور سازندگیند.
نفت را دیگر به مافیای اقتصادی تبدیل نکنیم
اینان فقط به فکر بالا بردن رقم پایانی فیش حقوقی ماهانه شان می باشند نه سیستم و نه هیچ کس دیگر.
یه حساب سر انگشتی بنمایید و ببینید با حقوق پرداختی به یک فرد در حال بازنشستگی چند جوان جویای کار می توان شروع به کار کرد.....!!!؟؟؟
 12       5 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 8 آبان 1389 - 23:58
نظر: با سلام

من 30 ساله هستم و هنوز با فوق لیسانس نیروی پیمانکارم ولیکن این کار شما بوداره...همه می دونن که نهایتش توی کل صنعت نفت سالی 30-40 نفر رو تمدید می کنن اونهم کسانی که در سطح مدیریتند که خیلی از آنها هم 2-3 سال تمدید می شوند مثل آقای ....و در ضمن سالی چند صد نفر هم بازنشست می شوند.مشکل بیکاری جوانان هم با رفتن مدیران کهنه کاربرطرف نمیشود.هیچوقت یک جوان 2-3 سال سابقه رو به جای یک مدیر 30 سال سابقه نمی گذارن.باید دید این مدیرانی که شما می خواهید بازنشست شوند مثل تیغ ماهی توی گلوی چه کسانی گیر کردن تا معنی خبر شما واضح تر بشه.بجای اینکه دنبال منافع شخصی عده ای و لابی گری و امتیاز گیری خودتان باشید فکر این صنعت نفت باشید ...اشکال دیگر سیستم عدم آموزش نیروهای متخصص است تا بتوانند جای مدیران با تجربه را بگیرند.در ضمن خود نفت نیوز تا وقتی که من یادم می آید پشتیبان همین مدیران کم تجربه و غیر متخصص بوده پس عجیب نیست که حالا از بودن برخی از با تجربه ها ناراحت شود.
 14       4 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 00:25
نظر: اشکال کار در قانون است آنجا که به وزیر اجازه داده می شود بازنشستگی پرسنل را تمدید نماید قانون مذکور باید اصلاح شده و این مجوز از وزیر صلب شود و در صورتی کا مدیری در اثر نبودنش؟!کل مجموعه نفت از هم پاشیده شود بعد از صدور حکم بازنشستگی بعنوان مشاور برای مدت یکسال انتخاب شود.
 13       2 
* پست الکترونیکی: rahimifirouz@.com       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 00:25
نظر: باسلام صنعت نفت ازجایگاه ویژه واستراتژیکی دردنیابرخورداراست واگرمدیران مابه این موضوع واقف باشندمیبایست درکنارتجربه جوانی ونشاط راپرورش میدادندچون تجربه تازمانی موفق است که همراه انگیزه ونشاط باشدوبه تنهایی کاربردی نداردکه اگراینگونه نبودبهترین تجربه تاریخ وکتب صداهای ضبط شده بودپس اینقدرچوب تجربه رابرسرجوانان نزنیدبهترین کاراستخدام نیروهای پیمانکاری است که سالهادرصنعت نفت درحال کسب دانش وتجربه اندوبااندک حقوق بهترین عملکردراداشته ودریک حکومت اسلامی صحیح نیست دونفریک کارانجام دهندیکی بهره مندازهمه چیزدیگری محروم پس عدالت رااجراواصولاشرکتهای پیمانکاری نیروی انسانی که مولودنامیمونی است رابرچینیدچونباجامعه اسلامی همخوانی ندارد
 6       2 
* پست الکترونیکی: iman_mahjoobi@yahoo.com       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 02:23
نظر: با سلام من متقاضی کار در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی هستم جزء خانواده شهدا و جانبازان . درخواست خود راتقدیم مدیر عامل محترم پارس جنوبی نمودم ولی ایشان اعلام فرمودند 1700 نفر نیروی بومی بیکار داریم نوبت شما بعد از انها است : 1- آیا من میتوانم جذب شوم؟ 2- بعد از 1700 نفر نیروی بومی نوبت من می شود؟ 3-چه فرقی میان بوی و غیر بومی هست ؟مگر در تهران غیر بومی ها کار نمی کنند ما برای امرار معاش به عسلویه امده ایم نه ... ( تو رو خدا پیغام من را به جناب آقای سوری برسانید )
 3       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 17:48
پاسخ: برادر عزیز خوبه که شما تازه متقاضی کار هستید بنده بعد از 10 سال سابقه و داشتن سهیمه خانواده شهدا و داشتن مدرک لیسانس همچنان پیمانکار هستم و هیچ تکلیفی هم برای ما نیست
 4       4 
* پست الکترونیکی: naderjavidpour@gmail.com       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 03:21
نظر: با سلام
کاش رفاقت دو نسل را شاهد بودیم/ اگر قبول داشته باشیم روزی ده خداست / مطمئنن مشکلات حل می شود. من نیز با حدود 20 سال سابقه خواهشمندم نسبت به بازنشستگی به میل کارمند مساعدت لازم صورت پذیرد تا با رفتن ما انشا.. فضا برای استفاده از تخصص نیروهای جوان باز گردد.
با تشکر
 13       5 
* پست الکترونیکی: mrr1332@yahoo.com       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 07:24
نظر: سلام .بعنوان کسی که نزدیک به سی سال سابقه دارم با بازنشستگی بعد از 60 سال حتی مدیران موافقم واقعا دلیلی برای ماندن آنها نیست ولله فقط برای پول بیشتر دارند حرص میزنند.من با این آقایان کاملا آشنا هستم، تا کی ، مملکت نیاز به تفکرات جوانتری دارد ، بعد از 60 سال همه میدانند انسان به چه روزی می افتد که تازه یادش به پول بیشتر داشتن ختم میشود. یا علی
 18       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 08:00
نظر: برای وزارت نفت و وزیر نفت و همه آنها که بدنبال180481 استخدام در وزارت نفت هستند یکجا متاسفم
 4       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 17:49
پاسخ: حرفتان جالب بود، به یزدان که گر ما خرد داشتیم ، کجا این سرانجام بد داشتیم
 2       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 16:01
نظر: با سلام
خوب چرا نام نمی برید.مثلا بگویید آقای محمد نژاد که 6 سال است باید بازنشست شود اما در سمت معاونت وزیر محترم نفت مشغول است.

 13       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 23:57
نظر: آقایون متاسفانه به یک جور دیگری نیز قانون را دور میزنند به این شکل که فرد بازنشسته را مجددا بصورت قراردادی یا پیمانکاری مشغول به کار میکنند و به این شکل فرد مورد نظر از 2 طریق حقوق میگرد در حالیکه در بعضی موارد بازدهی آنها در حد صفر است.
شما بگویید آیا این حقوقها با این همه جوان جویای کار خوردن دارد!؟
لطفا به طریقی به اطلاع مقام عالی وزارت برسانید.
 10       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 9 آبان 1389 - 23:58
نظر: باسلام من 6ساله فارغ التحصیل شدم بارشته نفت دنبال کاردرشرکت نفت هستم اگرکاری برایم پیداکنید یک دنیا ممنونتا می شوم
 5       1 
* پست الکترونیکی: sina1415@yahoo.com       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 03:39
نظر: خدای من چقد امید داشتم.با چه امیدی دنبال اگهی استخدام نفت میگشتم.
وقتی نظرات دوستان رو خوندم که بعضی ها با فوق لیسانس هنوز بیکارن ایا باید هنوز به خودم واسه یافتن کارامید داشته باشم؟
ایا منم به سرنوشت برادم که الان 7 ساله با لیسانس شیمی بیکار میگرده و نامزدش به خاطر همین بیکار بودنش ازش جدا شد و نزدیک بود تو دام اعتیاد بیافته دچار میشم..


 6       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 16:58
پاسخ: می دونم چی میکشی ...همه ما همینجوریم...امیدوارم مشکلات همه جوونهای ایران که همون بیکاری هست حل بشه ..
 6       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 21:24
پاسخ: درست میشه ناراحت نباش .
 4       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 22:06
پاسخ: تو وزارت نفت که فکر نکنمدرست بشه ولی ناراحت نباش (تو خدا رو داری) برات دعا میکنم
 5       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 03:39
نظر: متاسفانه باید بگویم در شرکت گاز، من افرادی با بیست و اندی سال سابقه می شناسم که دور هم جمع شده و .... در حالیکه ما استخدامیهای جدید زیر نظر این افراد باید یک نفس تا بعد از ساعتهای اداری کار کنیم. آیا این عدالت است که این افراد با مدارک تحصیلی پایین و یا مدارک بی اعتبار همیشه شایستگی عالی دریافتند؟ ما از وزیر محترم نفت انتظار داریم به این وضعیت رسیدگی نمایند....
 5       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 04:39
نظر: الان 1 سال است که مدرک مهندسی نفت گرفنه ام. چرا در کشوری که در منابع نفتی رتبه سوم در جهان را داریم باید بیکار باشم.
از وزیر نفت خواهش میکنم که آزمون استخدامی که قول دادند را برگزار کنند
متشکرم
 7       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 06:14
نظر: از این که این مطلب رو نوشتین واقعاً ممنونم.........من الان 27 سالم شده و فقط و فقط به دلیل نداشتن پارتی نتونستم برم سر کار.....شرکتهای زیادی رو میشناسم که نیرو میخواستن و من خودمو معرفی کردم اما در آخر نیروی دیگری حتی نیروی غیر بومی رو ترجیح میدن...... و مسئولین فقط شعار میدن.....
 10       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 22:07
پاسخ: گفتی پارتی وکردی کبابم
 4       2 
* پست الکترونیکی: reza_alx2009@yahoo.com       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 09:21
نظر: مهندس شیمی بیکارم ....
 2       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 17:52
نظر: باداشتن لیسانس و 18 سال سابقه کار پیمانکاری در مناطق نفتخیز جنوب ، هنوز استخدام نشده ام.

بی عدالتی تا کی؟ حق خوری تا کی؟ تو رو خدا یکی به داد نیروهای پیمانکاری سابقه بالا با مدارک کارشناسی برسه.

وقتی برای پیگیری استخدام به وزارت نفت تهران می رویم به ما میگویند هرچی قانون باشد، قانون می گوید فقط آزمون و آزمون هم رشته های غیرفنی مثل علوم اجتماعی - علوم تربیتی- علوم سیاسی- مددکاری- روانشناسی و ادبیات رو هیچوقت جزء نیازهای استخدامی اعلام نمی کنند.

پس تکلیف ما چیست؟ چرا حداقل مصوبه قراردادی نمودن نیروهای پیمانکاری را اجراء نمی کنند. تمام کشور این مصوبه رو اجرا کرده فقط وزارت نفت خودسری می کنه. اگه واقعا طبق گفته خودشان قانون ملاکشان است، پس چرا قانون قراردادی نمودن را اجراء نکرده اند؟!
 9       4 
* پست الکترونیکی: sirous43@yahoo.com       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 18:10
نظر: چرا مقاومت وچرا تعویض بازنشتگی جناب آقای دکتر میرکاظمی
وزیر محترم نفت
با سلام ،
احترامآ پیشنهاد می شود به جای مبارزه ومقاومت بیاید با بازنگری ونزدیک کردن قوانین بازنشتگی وزارت نفت با قوانین اعلامی از سود دولت ومجلس این مشکل برای همیشه حل وفصل گردد
درضمن کسانیکه می خواهند با سابقه 30 سال باز نشته شوند در این قوانین دیده شده وتجدید نظر گردد تا رضایت کارکنان زحمت گش وزارت نفت برآورده شود .با تشکر

 10       2 
* پست الکترونیکی: dadsetadi@nigc-wazar.ir       کشور: دوشنبه، 10 آبان 1389 - 20:22
نظر: با سلام بهتر است برای سمتهای غیر تخصصی بالای 25 سال سابقه بازنشتگی قبل از موعد فراهم گردد .
 11       2 
* پست الکترونیکی: mohamadjazeli@yahoo.com       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 00:29
نظر: با عرض سلام خدمت مسولین عزیز
کمی به فکر ما جوان ها باشید داریم نابود می شیم
 9       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 00:40
نظر: رسیده ایم من و نوبتم به آخر خط نگاهدار جوانان سوار شوند
6 سال کار کافی و از هر حیث ایده آل است بتمدید مدت کار هم کسانی که واقعا وجودشان مایه پیشرفت صنعت است بایستی بلامانع باشد. اما به تعداد اندک مثلا در کل وزارت نفت 100 نفر. نکته دیگر اینکه بایستی با در نظر گرفتن دغدغه های همکاران قدیمی مسیر بلزنشستگی را هموار سازیم. در سالهای اخیر اقدامات پسندیده ای برای افزایش دریافتی بازنشستگان انجام شده و بسیاری را راغب به نشستن نمود. در دنیای امروز همه چیز را بایستی مدیریت کرد؛ مشکلات را باید دید ؛ ریشه یابی و حل کرد و بالاخره از نگرانی کسانی که عمری در صنعت زحمت کشیده اند کاست.
 2       2 
* پست الکترونیکی: jafari.j@nisoc.ir       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 01:12
نظر: بهتر است بازنشستگان جای خود را به نیروهای جوان بدهند تا انرژی سیستم بیشتر شود. البته در بخش خصوصی جای استفاده از تجربیات وجود دارد.
 2       3 
* پست الکترونیکی: hs_zi@yahoo.com       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 07:10
نظر: با سلام و احترام............ عرض من است که چرا برادران برخی نهادهای لشکری هنگاهی که بدرجه بازنشستگی نائل میگرددنند بلافاصله در طرح ها و شرکت های تحت نظارت خود مشغول بکار می شوند با اینکه اکثر آنها سنشان بالای 50 سال است و اولا پاداش بازنشتگی آنها چند برابر کارکنان نفتی می باشد و حقوق باز نشستگی آنها نیز دو برابر کارکنان نفتی که دوباره موقعیت شغلی از جوانان به اصطلاح تحصیل کرده می گیرند. کسی نیست در این مورد سخنی به میان آورد. ........... و متاسفانه همه از گرفتن حقوق کلان نفتی شایعه پراکنی می کنند . خدا می داند نفتی های بدبخت که پس از بازنشستگی عمری نخواهند کرد زیزا مشقت کار . محیط آلوده کارشان اجازه ی حیات بعد از بازنشستگی به آنها نخواهد داد.......... من در پایان از دست اندرکاران محترم نفت نیوز خواهشمندم که این نظر حقیر را ثبت و دیگران آن را بخوانند و قضاوت نماین. در ضمن بنده یک بسیجی ام که چندین ماه در جبه های جنگ بسر می بردم و حال افتخار دارم که هنوز لباس مقدس بسیجی بر تن و جز فعالان گردان عاشورا هستم.
 7       1 
* پست الکترونیکی: m_reza_1362@yahoo.com       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 16:06
نظر: با سلام
قطعاً ایراداتی به شرکت نفت وارده امااینقدر همه چیزرو سیاه نبینید .من نه بابام تونفت بوده و نه پارتی توی نفت داشتم باور کنید بعد از چند ماه از فارغ التحصیلی در یکی از شرکتهای تابعه استخدام شدم و اینو تنها لطف خدا می دونم و اعتقاد دارم خدادر زندگی به همه جوانها فرصت استخدام رو می ده بدون شک.شک نکنین.بعدم اینکه بعضی از دوستان میگن بذارید بچه های معلمین و... تو نفت هم استخدام بشن ما که جلوی کسی رو نگرفتیم شما هم درس بخونید و تو آزمون های شرکت نفت قبول بشید تو رو خدااینقدر هم تنگ نظر نباشید و نگید ای وای چرا اینا این جوری ما اینجوری خوب شما هم رشته های رو میخوندین که شرکت نفت به شمااحتیاج داشت و میتونستیددر استخدامی ها شرکت کنید.
باتشکر
 6       5 
* پست الکترونیکی:       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 23:14
پاسخ: خوب منظور اینه که درصد امید به استخدام خیلی پائینه . سالی چند صد هزار نفر به نیروی کار اضافه می شه . در مقابل چند تا فرصت شغلی ایجاد میشه ؟
 5       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: سه شنبه، 11 آبان 1389 - 23:28
نظر: با سلام
بنده فارغ التحصیل ممتاز دانشکده نفت آبادان در رشته مهندسی اکتشاف نفت هستم که مدرک کارشناسیم را با معدل 46/18 و کارشناسی ارشدم را با معدل 83/18 گرفتم.هیچ جا نتونستم استخدام بشم به این نتیجه رسیدم که درسمو بخونم و واسه دکترا برم یه کشور دیگه
آقایونی که تو صنعت نفت ادعا می کنن با تجربه هستن و تحصیلات دانشگاهی را در برابر تجربه کاری ارجح می دونن دلم می خواد یکبار هم که شده بیان سر کلاس دکتر شادی زاده ، دکتر منصوری، دکتر علیزاده ، دکتر خراط و ... بشینن و ببینن می تونن یه کلمه در باره تجربیاتشون اظهار نظر کنن و حرفی بزنن؟ valve باز و بستن و دکل آتیش زدن و عقیم کردن چاههای نفت و گاز که تجربه نیست. ما درسامون را با این اساتیدی گذروندیم که هر کدومشون تو دنیا شناخته شده هستن و همه دنیا تجربیاتشون را تو این صنعت قبول دارن اما ...
 9       7 
* پست الکترونیکی:       کشور: چهارشنبه، 12 آبان 1389 - 01:13
نظر: با سلام
چرا بخشنامه بازنشستگی زودتر از موعد همانند سال 82 صادر نمی شود تا تعدادی از جوانان بیکار به اشتغال دست یابند. آیا هزینه بازنشستگی زودتر از موعد بیشتر از هزینه های بیکاری جوانان و تبعات وحشتناک آن می باشد.
 7       2 
* پست الکترونیکی: amin_fouladii@gmail.com       کشور: چهارشنبه، 12 آبان 1389 - 16:49
نظر: من امین فولادی هستم و ساکن استان بوشهر که به حتم وزیر محترم نفت و کارکنان چهار شرکت اصلی نفتی نام بوشهر و عسلویه ای که در آن هست می شناسند.من از زمان اتمام تحصیلم در مقطع کارشناسی رشته مهندسی شیمی گاز و با معدل تقریباَ 17 تا کنون به دنبال امریه سربازی در یکی از 4 شرکت اصلی نفت می باشم و بالاخص شرکت گاز اما مثل اینکه با جواب منفی روبرو شدن برای امریه سربازی باید خودم را برای 2 سال دیگر بعد از خدمت سربازی و دنبال کار در رشته تخصصی خودم و یا حداقل دیگر شرکت ها و در نهایت جواب منفی شنیدن و دست به سر کردن آماده باشم.خوب شاید هم حق با اونا باشه چرا که ما جوانان تحصیل کرده منطقه نفت خیز و گاز خیز از دنیای دیگه اومدیم و حق حیات و استفاده از منابع ملی کشور خود و در واقع منطقه خودمون نداریم.آقای وزیر امریه که براتون دیگه مشکلی نداره که.چرا کوتاه فکر می کنند این همکاران شما.چرا؟چرا؟چرا؟ ما باید بمیریم؟
 3       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: چهارشنبه، 12 آبان 1389 - 23:11
پاسخ: راست میگه دیگه آقای وزیر.چرا امریه نه؟
 1       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: پنجشنبه، 13 آبان 1389 - 16:39
پاسخ: جناب مهندس میرکاظمی از نیروهای بسیار پایبند به نظام جمهوری اسلامی است و پیرو خط مقام معظم رهبری که به حتم با بیان چنین مشکلاتی در اینگونه سایت های مثبت نگر به مشکلات جوانان رسیدگی می کند این را من با وجدان خودم قول می دهم چرا که برای خودم چنین اتفاقی پیش آمد و نتیجه را از خود شخص وزیر محترم گرفتم.
 3       2 
* پست الکترونیکی: mohamadi820@yahoo.com       کشور: پنجشنبه، 13 آبان 1389 - 00:44
نظر: با سلام
فارغ التحصیل مهندسی نفت هستم. جهت تقاضای کار به شرکت ملی حفاری در اهواز مراجعه نمودم که در جوابم فقط معرف(پارتی) از من می خواستند. شرکت نفت به جایگاه نورچشمی ها مبدل شده است
 8       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: چهارشنبه، 10 آذر 1389 - 02:57
نظر: ماتعدادی ازکارکنان بهرهبرداری نفت وگازگچساران با نظر استخدامی بالا موافقیم
 3       0 
* پست الکترونیکی: mohammadmozafar@yahoo.com       کشور: سه شنبه، 23 آذر 1389 - 04:57
نظر: منتظر اعلام استخدامی هستم.
 3       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 27 آذر 1389 - 17:34
نظر: سلام
من فارغ التحصیل دانشگاه علمی کاربردی هستم. من و دیگر فارغ التحصیلان دانشگاه علمی کاربردی با اینکه برای رفتن به دانشگاه ، کنکور دادیم و مثل دانشگاه های دیگر درسهای آنرا گذراندیم و این دانشگاه مورد تایید وزارت علوم و تحقیقات است چرا بعضی از شرکت ها در هنگام استخدامی از گرفتن نیرو با مدارک دانشگاه علمی کاربردی امتناع می کنند. خواهش می کنم شرکت نفت از این دانشگاه ها نیز نیرو بگیرد. ممنون
 0       1 
* پست الکترونیکی: f_hassanpour_oil_eng@yahoo.com       کشور: دوشنبه، 29 آذر 1389 - 08:52
نظر: با سلام
واقعا خیلی خیلی ممنون و مچکر و سپاس فراوان از زحمتکشان این پورتال.
درد دل که نه خون دل ما رو در بیشتر وقت ها باز گو می کنید.
 0       0 

   آخرین مطالب سایت  
  ارزیابی متقاضیان طرح بهینه سازی مصرف سوخت 600هزار موتورخانه
  آغاز شمارش معکوس برای راه اندازی فازهای ۱۷ و ۱۸ پارس جنوبی
  رئیس توتال در سانحه هوایی کشته شد
  بسترهای جذب سرمایه در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس فراهم می شود
  برای مشاهده فیش حقوقی مشکل داریم
  مشکل تمام پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی نفت حل شد/ مدعیان آلایندگی بنزین، اسناد معتبری ارائه ندادند
  صنعت نفت را 2 ساله خودکفا می‌کنیم
  زنگنه و دبیری عضو جدید هیئت مدیره مناطق نفتخیز شدند
  جوادی در اظهارات خود اصول دیپلماتیک را رعایت کند
  قرارداد وزارت نفت با ژاپن برای بازیافت گاز فلرهای خلیج فارس طی ۴ سال
  متولی تعیین سبد سوخت وزارت نفت است/ مشخص نبودن سهم‌ هر سوخت به چالش تبدیل شد
  بهره برداری پالایشگاه فاز ۱۷ و ۱۸ به تأخیر افتاد/گاز فاز ۱۸ به پالایشگاه ۱۵ و ۱۶ ارسال می شود
  وزیر صنعت عضو هیئت مدیره ۲۰ شرکت پتروشیمی است
  از کارمندان نمونه شرکت حفاری شمال تجلیل شد
  نفت 80 دلاری به سقوط اقتصاد جهان منجر خواهد شد
  عالی پور حکم عضویت در هیئت مدیره شرکت ملی نفت را از زنگنه دریافت کرد
  تصویری/ بازدید مدیر حوزه های علمیه کشور از منطقه ویژه پارس
  ایران آماده اجرای قرارداد صادرات گاز به پاکستان تا ۶ ماه آینده است
  جزئیات ساخت 8 پتروپالایشگاه در عسلویه از زبان بساق زاده
  انتصاب مدیرعامل جدید مناطق نفتخیز جنوب با حکم جوادی/ عالی پور جایگزین بورد شد
ادامه آخرین مطالب سایت
 
 
 
::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  جستجوی پیشرفته ::  نسخه تلکس
استفاده از مطالب نفت نیوز با ذکر منبع بلامانع است.
پشتیبانی توسط: گروه نرم افزاری فکا