به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، مهندس ضیغمی معاون وزیر و مدیر عامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، ضمن تبریک ولادت باسعادت امام حسن مجتبی(ع) و گرامیداشت هفته دولت گفت: اگر کارگروهی و همت و تعصب سازمانی نباشد، موفقیتی حاصل نخواهد شد.

معاون وزیر نفت ضمن تاکید بر استفاده از تجربه و تخصص کارمندان نمونه سال‌های گذشته این شرکت جهت افزایش راندمان کاری، گفت: باید زمینه های آموزشی لازم را جهت ایجاد رقابت تنگاتنگ میان نیروها ایجاد کنیم.

غلامرضا رسول‌خمینی مشاور فرهنگی معاون وزیر نفت نیز با اشاره به دو شاخصه مهم مشارکت پذیری و انجام کار گروهی و خلاقیت و نوآوری در انتخاب کارمند نمونه گفت: در تمام دنیا نظام های آموزشی به سمت توسعه این دو خصیصه پیش می روند.

مشاور فرهنگی معاون وزیر نفت ضمن تاکید بر انتقال تجارب و تخصص کارمندان نمونه، قانونمند کردن و برگشت این تجارب برای پویایی سیستم افزود: وظیفه ما سوق سیستم به سمتی است که خلاقیت کارمندان بروز کند.

همچنین حسین تیرداد دبیر کمیته اصلی ارزشیابی و انتخاب کارمندان نمونه گفت: این کمیته از میان حدود 21 هزار نفر از کارمندان این شرکت، 60 نفر را به عنوان کارمند نمونه انتخاب کرد.

وی افزود: مستندات ارزشیابی این افراد ابتدا در کمیته های فرعی ارزشیابی و انتخاب کارمندان نمونه در شرکت های زیرمجموعه بررسی و به صورت مکانیزه به کمیته اصلی ارسال و مورد بررسی مجدد قرار گرفت که در نهایت 60 نفر به عنوان کارمند نمونه برگزیده شدند.

دبیر کمیته اصلی ارزشیابی و انتخاب کارمندان نمونه تصریح کرد: اعضای کمیته اصلی ارزشیابی و انتخاب کارمندان نمونه در ستاد شامل نماینده تام الاختیار معاون وزیر و مدیرعامل، مدیر توسعه منابع انسانی به عنوان رییس کمیته، رییس روابط عمومی، رییس امور سازمانی، رییس مددکاری اجتماعی و روابط صنعتی، دو تن از مدیران عملیاتی و همچنین دبیر کمیته می باشد.

شایان ذکر است پس از بررسی های نهایی کمیته اصلی ارزشیابی و انتخاب کارمندان نمونه 5 نفر از ستاد، 15 نفر از شرکت ملی پخش، 2 نفر از شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران، 25 نفر از شرکت های پالایشی و 13 نفر از شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به عنوان کارمند نمونه انتخاب شدند.

 انتهای پیام