به اطلاع وزیر محترم نفت و معاون منابع انسانی وزارت می رساند که شرکت پالایش و پخش در مرداد 1388 طی فراخوانی عده ای از نخبگان را جذب کرد و تمام مراحل استخدامی در بهمن 1388 به پایان رسید ولی از آن زمان تاکنون دعوت به کار نشدیم که به دو علت زیر است :
اول: در ساختار سازمانی شرکت های تابعه، مشاغل ممتاز پذیر بسیار کم است و آن معدود شغل ممتاز نیز دارای شاغل بوده و سمت خالی موجود نمی باشد. از طرف دیگر طی بخشنامه 2/10/88 ممتازین فقط باید در مشاغل ممتاز قرار گیرند ولی ورودی ما مربوط به مرداد و قبل از این بخشنامه است و قاعدتا نباید مشمول این آیین نامه باشیم. یعنی می بایست طبق روال گذشته بر روی مشاغل عادی قرار گرفته و مزایای ممتازین تعلق گیرد.
راه حل دیگری هم وجود دارد و اینکه شغل عادی را تبدیل به ممتاز کنند که انجام این کار نیز برای تامین نیرو دردسر های بعدی را دارد چون باید تا اخر بر روی این سمت فرد ممتاز قرار گیرد و ...
دوم : ساختار سازمانی جدید در پالایش و پخش چندین ماه است که تدوین شده ولی بعلت تغییرات مدیریتی زیاد هنوز ابلاغ نشده است و هر مدیری که می اید چندین ماه زمان می خواهد تا چارت جدید را بررسی کند . لطفا مدیران ارشد در تغییرات مدیریتی به این نکته توجه کنند که هر تغییری حداقل 2 ماه در انجام امور تعلل ایجاد میکند و سرنوشت بسیاری از ذینفعان را تحت تاثیر قرار می دهد.
تکلیف ما چیست که 5 ماه است که تمام کارهایمان انجام شده ولی دعوت به کارنشدیم. باور کنید 5 ماه است تمام برنامه های زندگیمان مختل شده و هیچ تصمیمی برای دو روز آیند ه مان نمی توانیم بگیریم. چون واقعا محل خدمتمان مشخص نیست.

همچنین به استحضار می رساند بعلت نیاز مبرم شرکت های تابعه به نیروی جدید، برایمان کاریابی نیز شده و سمت سازمانی ، محل خدمت و حتی میز و صندلیمان نیز مشخص شده ولی شرکت ، بدلایل فوق نمی تواند دعوت به کار نماید.
هم ردیفان ما که بصورت عادی و از طریق ازمون وارد شدند اسفند88 مشغول به کار شدند ولی ما ممتازین 5 ماه است که در انتظاریم . لطفا مشکل ما را هرچه سریعتر حل کنید
البته کارکنان تامین نیروی انسانی پالایش و پخش تمام تلاش خود را جهت حل مشکل نخبگان به کار برده اند ولی راه حل اصلی را در وزارتخانه می دانند
با تشکر
30 نفر از نخبگان پالایش و پخش در انتظار دعوت به کار 
انتهای پیام