به اطلاع وزير محترم نفت و معاون منابع انساني وزارت مي رساند كه شركت پالايش و پخش در مرداد 1388 طي فراخواني عده اي از نخبگان را جذب كرد و تمام مراحل استخدامي در بهمن 1388 به پايان رسيد ولي از آن زمان تاكنون دعوت به كار نشديم كه به دو علت زير است :
اول: در ساختار سازماني شركت هاي تابعه، مشاغل ممتاز پذير بسيار كم است و آن معدود شغل ممتاز نيز داراي شاغل بوده و سمت خالي موجود نمي باشد. از طرف ديگر طي بخشنامه 2/10/88 ممتازين فقط بايد در مشاغل ممتاز قرار گيرند ولي ورودي ما مربوط به مرداد و قبل از اين بخشنامه است و قاعدتا نبايد مشمول اين آيين نامه باشيم. يعني مي بايست طبق روال گذشته بر روي مشاغل عادي قرار گرفته و مزاياي ممتازين تعلق گيرد.
راه حل ديگري هم وجود دارد و اينكه شغل عادي را تبديل به ممتاز كنند كه انجام اين كار نيز براي تامين نيرو دردسر هاي بعدي را دارد چون بايد تا اخر بر روي اين سمت فرد ممتاز قرار گيرد و ...
دوم : ساختار سازماني جديد در پالايش و پخش چندين ماه است كه تدوين شده ولي بعلت تغييرات مديريتي زياد هنوز ابلاغ نشده است و هر مديري كه مي ايد چندين ماه زمان مي خواهد تا چارت جديد را بررسي كند . لطفا مديران ارشد در تغييرات مديريتي به اين نكته توجه كنند كه هر تغييري حداقل 2 ماه در انجام امور تعلل ايجاد ميكند و سرنوشت بسياري از ذينفعان را تحت تاثير قرار مي دهد.
تكليف ما چيست كه 5 ماه است كه تمام كارهايمان انجام شده ولي دعوت به كارنشديم. باور كنيد 5 ماه است تمام برنامه هاي زندگيمان مختل شده و هيچ تصميمي براي دو روز آيند ه مان نمي توانيم بگيريم. چون واقعا محل خدمتمان مشخص نيست.

همچنين به استحضار مي رساند بعلت نياز مبرم شركت هاي تابعه به نيروي جديد، برايمان كاريابي نيز شده و سمت سازماني ، محل خدمت و حتي ميز و صندليمان نيز مشخص شده ولي شركت ، بدلايل فوق نمي تواند دعوت به كار نمايد.
هم رديفان ما كه بصورت عادي و از طريق ازمون وارد شدند اسفند88 مشغول به كار شدند ولي ما ممتازين 5 ماه است كه در انتظاريم . لطفا مشكل ما را هرچه سريعتر حل كنيد
البته كاركنان تامين نيروي انساني پالايش و پخش تمام تلاش خود را جهت حل مشكل نخبگان به كار برده اند ولي راه حل اصلي را در وزارتخانه مي دانند
با تشكر
30 نفر از نخبگان پالايش و پخش در انتظار دعوت به كار 
انتهاي پيام