به گزارش روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت، در این مراسم که با همکاری انجمن ورزش صبحگاهی فدراسیون ورزشهای همگانی و امور ورزش شرکت ملی نفت ایران برگزار شد بیش از 400 نفر از کارکنان مرد و زن به همراه تعدادی از مسئولین از ساعت 6:30 صبح به ورزش صبحگاهی پرداختند.

شرکت کنندگان  ابتدا چهار دور زمین فوتبال این مجموعه را دویدند و سپس به مدت 20 دقیقه به حرکات نرمشی و کشش ادامه دادند. در پایان مراسم نیز مسابقه طناب کشی بین کارکنان برگزار و به نفرات برتر جوایز داده شد.

در این مراسم "دکترسید علیرضا میرمحمد صادقی" معاون نیروی انسانی و مدیریت وزارت نفت در حاشیه این همایش ضمن تقدیر از برگزاری این مراسم و تشکر از مسوولان برگزاری آن طی سخنانی گفت : برای همگانی شدن ورزش نیاز به کارهای تبلیغاتی است تا انگیزه مردم افزایش یابد.

وی ادامه داد : با توجه به این که امسال توسعه ورزش همگانی در اولویت کاری سازمان تربیت بدنی قرار دارد، وزارت نفت نیز آماده هر نوع همکاری برای رسیدن به این هدف است.     

وی در خصوص تعامل بیشتر این وزارتخانه با سازمان تربیت بدنی برای توسعه ورزش همگانی، گفت:‌ بر اساس قوانین هر ساله بخشی از بودجه عمرانی این وزارتخانه به سازمان تربیت بدنی پرداخت می شود و مجموعه های ورزشی وزارت نفت در شهرستانها و مراکز عملیاتی نیز در زمانی که برنامه ندارند، برای کمک به ورزش همگانی با هماهنگی مسئولان محلی در اختیار مردم قرار می گیرد.

میرمحمدصادقی اجبار یا تکلیف کارکنان به انجام حرکات ورزشی را آفت توسعه ورزش همگانی دانست و تاکید کرد: اگر به مردم چیزی را تکلیف کنیم در آنان احساس مقاومت ایجاد می شود و بنا بر این باید با کارهای تبلیغاتی و تشویقی مردم را به ورزش کردن واداشت.

"دکترمحمد جواد کیان" مدیر عامل سازمان بهداشت و درمان وزارت نفت نیز با اشاره به این که نیاز به ورزش در سنین مختلف وجود دارد گفت: ورزش داروی مشترکی برای همه سنین است.

وی با قدردانی از استقبال کارکنان از ورزش صبحگاهی گفت: امیدوارم انجام ورزش صبحگاهی در ادارات این وزارتخانه نیز انجام شود، زیرا ورزش می تواند 20تا 30 درصد هزینه های درمانی خانواده ها را کاهش دهد.

کیان با اشاره به این که وزارت نفت هر ساله برنامه های متنوع ورزشی شامل مسابقات و المپیاد برای کارکنان خود در سطح قهرمانی برگزار می کند، افزود: امسال علاوه بر این برنامه ها، اولویت کاری توسعه و ترویج ورزش همگانی در سطح کارکنان خود را مد نظر دارد.
انتهای پیام