شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون از جمله سازمان هایی است که طی دو سه سال اخیر توجه خاصی به سلامت کارکنان خود داشته است.
رئیس بهبود روابط کار و امور اجتماعی شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون در در خصوص توجه به سلامت جسمی و روحی کارکنان چنین گفت: توجه به مسائل بهداشتی باعث مقاوم سازی افراد در مقابل آسیب های اجتماعی و بیماریهای جسمی می شود. 

عبدالرحمان نساج در ادامه گفت: در حال حاضر شرایط و فشار کار از یک سو و عدم تحرک و استرس زیاد از سوی دیگر باعث بروز بیماریهای مختلف در کارکنان می شود و این در حالی است که افراد کمتر فرصت پیدا می کنند از وضعیت فیزیکی و روحی خود آگاهی پیدا کنند. بنابراین ضروری است که هرسازمانی به دنبال حفظ و ارتقا سلامت کارکنان خود باشد. 

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر در شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون حرکت به سمت رفع نیازهای کارکنان است،افزود: در همین راستا طی سه سال اخیر پایگاههای اطلاع رسانی در زمینه بیماریهای مختلف با همکاری بهداشت و در مان صنعت نفت اهواز در این شرکت برپا شده است. 

طرح واکسیناسیون بیماریهای هپاتیتB،طرح غربالگری بیماریهای قلبی و عروقی طی دو مرحله، برپایی سالیانه پایگاههای اطلاع رسانی بیماری دیابت، پایگاه اطلاع رسانی دخانیات در روز جهانی بدون دخانیات، پایگاه مشاوره تغذیه به مناسبت هفته سلامت، نمایشگاه پوستر به مناسبت روز جهانی مبارزه با مواد مخدر و پایگاه پایش سلامت مردان از جمله اقداماتی است که طی سه سال اخیر با هدف حفظ و ارتقاء سطح سلامت کارکنان در شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون انجام گرفته است. 

نساج در این زمینه گفت: در همه این پایگاه ها که با هدف فرهنگ سازی و توجه به سلامت کارکنان انجام می شود، با استقرار پزشک،مشاروه تغذیه و کارشناسان بهداشت کلیه علایم حیاتی کارکنان بررسی و پس از معاینه مشاوره های لازم به آنها ارایه داده می شود 

وی با تأکید بر ضرورت برپایی پایگاههای اینچنینی در همه سازمانها گفت: در طول برپایی این پایگاه ها کارکنان نسبت به وضعیت جسمی خود آگاهی پیدا کرده و عده ای از آنها که در معرض بیماری قرار داشته اند به پزشک معرفی شده اند. 

وی به تعامل نزدیک شرکت کارون با سازمان بهداشت و درمان و سازمان انتقال خون و اورژانس خوزستان اشاره کرد و گفت: توجه به سلامت کارکنان نباید در این مرحله به پایان برسد و در شرکت کارون افراد بیمار به محض شناسایی به بیمارستان بزرگ نفت معرفی و تحت درمان قرار می گیرند. 

وی با اشاره به اینکه پیگیری مسائل مربوط به سلامت کارکنان برعهده کارکنان بهبود روابط کار و امور اجتماعی است گفت: همکاران در این بخش تلاش دارند تا با فعالیت هایی اینچنینی و ایجاد بستری سالم سلامت کارکنان که در واقع سرمایه های اصلی سازمان می باشند را تأمین نمایند. 

پزشک بخش اورژانس بیمارستان نفت اهواز نیز با اشاره به شرایط سخت کاری و استرس های محیطی بر ضرورت توجه به سلامت کارکنان تأکید کرد.
دکتر احمد خوش خبر گفت: در پایگاه های سلامت علاوه بر معاینه افراد عواملی مانند سن، محیط کار، میزان استرس، فشار خون، چربی خون، قندخون و .. که سلامت افراد به طور مستقیم با آنها در ارتباط است بررسی می شود. 
وی عدم مصرف سیگار، ورزش، انجام مشاوره های پزشکی، رژیم غذایی مناسب و کنترل علائم حیاتی را از جمله عوامل مهم در دستیابی به سلامت کامل عنوان کرد. 

دکتر خوش خبر با اشاره به اینکه پیشگیری بهتر از درمان است گفت:با رعایت نکات ساده اما مهمی که گفته شد می توان از بروز بیمارهای مزمن جلوگیری و امید به زندگی را افزایش داد. 

برگزاری دوره های آموزشی کمک های اولیه به کارکنان شاغل در تاسیسات، استقرار پایگاههای سیار سازمان انتقال خون در ناحیه صنعتی کارون جهت خونگیری از کارکنان که هر سه ماه یکبار انجام می شود و تجهیز درمانگاههای مناطق عملیاتی که توسط آموزش و روابط عمومی شرکت کارون و با همکاری بهداشت و درمان صنعت نفت،اورژانش اهواز و سازمان انتقال خون خوزستان،برگزاری مسابقات مختلف ورزشی برای کارکنان رسمی،پیمانکاری و خانواده های کارکنان با توسعه ورزش های همگانی از دیگر اقداماتی است که جهت ارتقاء سطح سلامت کارکنان این شرکت انجام می شود. 

در تکمیل مطالب ذکر شده باید گفت اگر چه امروز سازمانهایی مانند شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون برای ارتقاء سطح سلامت کارکنان خود پیشقدم شده اند اما توجه به دو نکته ضروری به نظر می رسد:
ابتدا اینکه هنوز سازمانهایی وجود دارند که به این مقوله توجه زیادی ندارند و باید به آنها یادآور شد با وقوع یک اتفاق و مرگ ناگهانی و یا تدریجی یک متخصص دو اتفاق جبران ناپذیر به وقوع می پیوندد اول اینکه مرگ انسانی را به دنبال دارد که دیگر قابل جبران نیست و دوم اینکه تربیت متخصصان برای کشور هزینه های زیادی به دنبال دارد و با مرگ آنها سالها هزینه برای آموزش این فرد بدون بهره وری از بین خواهد رفت. 
نکته دوم اینکه حتی اگر همه سازمان ها خود را مسئول رسیدگی به سلامت جسمی و روحی کارکنان خود بدانند اگر تک تک افراد به سلامت بهداشت و روان خود توجه نداشته باشند باز هم نتیجه مثبت به دست نخواهد آمد بنابراین باید با اطلاع رسانی و فرهنگسازی مناسب ضرورت توجه به بهداشت فردی و گروهی را در جامعه تعریف کرد زیرا جامعه ای که سلامت روحی و جسمی افراد در متن آن جاری باشد، امید به زندگی نیز در آن افزایش یافته و آن جامعه به سمت پیشرفت و تعالی قدم بر می دارد.

انتهای پیام

* خبرنگار شرکت نفت و گاز کارون