به گزارش نفت نيوز، متن موضوعات مطرح شده و پاسخ تدوين مقررات به اين شرح است:
درخواست اشتغال
saghar,ghazi@yahoo.com
پاسخ: جذب نيروي انساني در سطح صنعت نفت براساس نياز و اعلام ادارات تأمين نيروي انساني چهار شركت اصلي بصورت دوره اي و در قالب فراخوان عمومي مي باشد.از آن طريق پيگير باشيد.
در صورت امكان تاريخ اولين آزمون استخدامي در شركتهاي تابعه وزارت نفت را جهت تعديل مدرك اينجانب اعلام فرماييد.
m_yoosofian@nigc-dist2.ir
پاسخ: براي آگاهي از تاريخ برگزاري آزمون استخدامي با اداره كل آموزش، نيروي انساني و توسعه مديريت در تماس باشيد.
حقوق
m.fathi@tpco.ir
پاسخ: نظام پرداخت صنعت نفت مبتني بر شرايط، جايگاه و اهميت مشاغل و سوابق تجربي و تحصيلي افراد مي باشد، كه با عنايت به نظام طبقه بندي مشاغل داراي جايگاه مناسبي در نظام جبران خدمات مي باشد. خاطرنشان مي سازد در چند سال اخير افزايش و پرداخت حقوق با توجه به ضوابط اعلامي از سوي دولت و هماهنگ با آن انجام مي پذيرد و به منظور مساعدت به اين عده از كارمندان، فوق العاده جذب ( حق مقام ) براي شاغلين سمتهاي كمتر از 16 و نيز
فوق العاده جذب مقطوع برقرار و پرداخت مي گردد.
جلسات هيأت مديره
Roya2008r@yahoo.com
پاسخ: موضوعات مطروحه مرتبط با منابع انساني در هيأت مديره محترم، ناشي از نيازها و مشكلاتي است كه بصورت عمومي در فرآيند اداري كاركنان احصاء و منجر به طرح و بعضاً تصويب در هيأت مديره مي شود.
ارزيابي رشته هاي تحصيلي
motavalli heshmatollah@yahoo.com
تعديل اخذ مدرك تحصيلي شما در سال 1383 مطابق با مقررات مجري صورت گرفته و تقاضاي افزايش ديگري ناشي از اين موضوع وجاهت مقرراتي ندارد.
كسر 50% حق جذب كاركنان قرارداد مدت معين صنايع پتروشيمي
shayanbri@yahoo.com
پاسخ: مطابق مفاد مصوبه شماره 1662 مورخ 26/12/1387 جذب و بكارگيري كاركنان قراردادي موقت ( مدت معين ) فوق ديپلم صرفاً با مجوز وزير و در مشاغل عملياتي امكان پذير مي باشد. كاركناني مشمول مزاياي مصوبه خواهند بود كه وفق مصوبه مذكور جذب شوند.
عدم تسري فوق العاده جذب به افراد فوق ديپلم كه در مشاغل غيرعملياتي بكار گرفته
شده اند، مطلب جديدي نبوده و در مصوبه قبلي نيز ( 1359 )به صراحت مطرح شده است.
مشكلات مربوط به نيروهاي رسمي شركتهاي واگذار شده به بخش خصوصي
emahdi@gmali.com
پاسخ: وضعيت نيروي انساني شركتهاي مشمول اصل 44 هم از منظر قوانين موضوعه نظير ماده هاي 16 و 86 قانون اجراي سياستهاي كلي اصل 44 و هم در مقررات شركت مطابق بخشنامه هاي صادره توسط مقام عالي وزارت شفاف و تبيين شده است و اينگونه افراد با حفظ
صندوق بازنشستگي خود كماكان به خدمت خود در آن شركتها ادامه مي دهند.
بازماندگان كارمندان بازنشسته (وضعيت حقوق همسران كارمندان متوفي)
man-rm489@yahoo.com
پاسخ: دريافت مستمري ايشان از همسر اول متوفي كه كارمند بازنشسته صنعت نفت بوده اند مطابق قوانين موضوعه در صورت ازدواج نيز قابل پرداخت است.
نفت نيوز: در خصوص وضعيت دفترچه خدمات درماني خانم هاي كاركنان متوفي صنعت نفت هم از دوستان بهداشت ودرمان صنعت نفت سئوال شد كه در پاسخ گفتند چنانچه اينگونه خانم ها بعد از فوت شوهر ازدواج دائم نمايند خدمات درماني به آنها ملغي مي شود ولي در صورت ازدواج موقت (بدون ثبت در شناسنامه) آنها مي توانند از خدمات درماني صنعت نفت بهره مند شوند.
ضمناً بعضي از كاربران محترم موارد شده آنها جنبه شخصي داشت كه پاسخ هاي مربوطه ازطريق ايميل و آدرس داده شده ارسال گرديد.
انتهاي پيام