به گزارش روابط عمومی پتروشیمی نوری باتوجه به آثار و ره آوردهای مثبتی که استقرار مدل سرآمدی سازمانی می توانست برای مجتمع عظیم در برداشته باشد ، این شرکت از ابتدای سال 1388 مصمم به استقرار مدل تعالی سازمانی EFQM در سازمان شد. 
بر این اساس پس از انجام اقدامات اولیه و فعالیت های اجرائی و همچنین برگزاری آموزشهای لازم ، بسترهای لازم جهت اشاعه فرهنگ تعالی  و سرآمدی در سطح سازمان مدنظر قرار گرفت و پس از سازماندهی کارگروههای مربوطه و انتخاب تیم خودارزیابی سازمان ، نسبت به انجام خودارزیابی درسازمان (با ره یافت پروفرما) اقدام گردید و برنامه ریزی های لازم جهت اجرای پروژه های بهبود صورت پذیرفت.
در نهایت پس از اعلام آمادگی سازمان جهت حضور در فرایند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ، طی ارزیابی های انجام شده توسط موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی ، موفق به اخذ گواهینامه تعهد به تعالی گردید.
شرکت پتروشیمی نوری(برزویه) طی سالهای گذشته نیز موفق به استقرار سیستم های نوین مدیریتی  شامل HSE-MS . ISO 9001 ،  ISO 14001  ، OHSAS 18001 و ISO/TS 29001  گردیده است.      
انتهای پیام