به گزارش روابط عمومي پتروشيمي نوري باتوجه به آثار و ره آوردهاي مثبتي كه استقرار مدل سرآمدي سازماني مي توانست براي مجتمع عظيم در برداشته باشد ، اين شركت از ابتداي سال 1388 مصمم به استقرار مدل تعالي سازماني EFQM در سازمان شد. 
بر اين اساس پس از انجام اقدامات اوليه و فعاليت هاي اجرائي و همچنين برگزاري آموزشهاي لازم ، بسترهاي لازم جهت اشاعه فرهنگ تعالي  و سرآمدي در سطح سازمان مدنظر قرار گرفت و پس از سازماندهي كارگروههاي مربوطه و انتخاب تيم خودارزيابي سازمان ، نسبت به انجام خودارزيابي درسازمان (با ره يافت پروفرما) اقدام گرديد و برنامه ريزي هاي لازم جهت اجراي پروژه هاي بهبود صورت پذيرفت.
در نهايت پس از اعلام آمادگي سازمان جهت حضور در فرايند جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني ، طي ارزيابي هاي انجام شده توسط موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني ، موفق به اخذ گواهينامه تعهد به تعالي گرديد.
شركت پتروشيمي نوري(برزويه) طي سالهاي گذشته نيز موفق به استقرار سيستم هاي نوين مديريتي  شامل HSE-MS . ISO 9001 ،  ISO 14001  ، OHSAS 18001 و ISO/TS 29001  گرديده است.      
انتهاي پيام