باسلام و عرض تبریک ایام الله دهه فجر انقلاب اسلامی 

ما پرسنل جدیدالاستخدام شرکت پتروشیمی فجر که برای اولین بار بصورت قرارداد مدت معین از طریق آزمونی که در اسفند ماه 87 برگزار گردید جذب شرکت پتروشیمی فجر شده ایم و از تاریخ 25 ابان 88 پس از گذراندن مصاحبه و گزینش و طب صنعتی دعوت به کار شدیم و اکنون هم دوره آموزش مقدماتی را گذرانده و وارد شرکت شده و بطور شیفت (نوبتکاری) مشغول به کار هستیم این در حالیست که تاکنون و بعداز گذشت حدود 4ماه از تاریخ جذب هنوز با قراردادی بسته نشده و حقوق ومزایای خود را بطور کامل در یافت نکرده ایم ( فقط مقداری حقوق علی الحساب دریافت کرده ایم )

هر بار که به قسمت امور اداری و پرسنلی جهت دریافت حقوق و امکانات رفاهی مراجعه می کنیم آن را منوط به داشتن قرارداد می دانندو آماده شدن قرارداد را به آمدن کد پرسنلی از شرکت ملی صنایع پتروشیمی ارجاع می دهند. اکنون نیز با آماده شدن کد پرسنلی قرارداد را به مشخص شدن سمت سازمانی ربط می دهند. جالب آنکه تمامی افرادی که با ما در همین آزمون پذیرش شده اند و جذب دیگر شرکت های منطقه ویژه ماهشهر شده اند قرارداد خود را امضا کرده و مطالبات خود را دریافت کرده اند.

در ضمن برخی تسهیلات دیگر از جمله سرانه فرهنگی و ورزشی و بن کارمندی و حق پرواز را از ما گرفته اند و می گویند که شما تامین اجتماعی هستید به شما تعلق نمی گیرد در حالی که طبق بند (د) مصوبه هیات مدیره نفت در تاریخ 87/12/28 مبنی بر نحوه جذب و بکارگیری نیروهای قرارداد موقت مدت معین در شرکت های تابعه وزارت نفت،همه تسهیلات و امکانات رفاهی همانند پرسنل رسمی قید شده است.

واقعییت امر این است که این شرکت بیش از نیاز خود اقدام به جذب نیرو کرده و حتی مواردی وجود دارد که افرادی را که 8 سال سابقه کار در زمینه تعمیرات دستگاه های برق قدرت را به دلیل نداشتن چارت خالی در واحد HSE بکار گرفته اند و ما پرسنل تازه وارد به صنعت پتروشیمی را سرخورده و ناامید و بی روحیه کرده اند .جای تاسف دارد که شرکتی تامین کننده نیازهای اولیه دیگر شرکتهای منطقه از قبیل آب و برق و بخار و هوا می باشد و طرح توسعه ای به این عظمت (فجر2) را دارد در مورد پرسنل آینده خود اینگونه بی برنامه دارد عمل می کند. 

از مسئولان عزیز و دلسوز نفت نیوز تقاضا داریم تا این مشکلات ما را انعکاس بدهند تا مسئولان محترم شرکت ملی صنایع پتروشیمی نسبت به رفع مشکلاتمان اقدامی انجام دهند و ما را نسبت به ماندن در این صنعت امیدوار کنند.
انتهای پیام