تماس ها    گاز    نفت    پتروشیمی    پالایش و پخش    بهینه سازی مصرف    بهداشت ودرمان    تاریخ و سیاست    منابع انسانی    بازنشستگان    عمومی   جمعه، 8 مرداد 1389 - 07:30   
  یک کشور پالایشی بهتر از خام فروشی نفت است        
 
نسخه چاپي - ارسال به دوستان - اندازه متن: + -  شماره: 7831شنبه، 3 بهمن 1388 - 12:48
نگاهی به سنگر جدید مدیران جابجا شده وزارت نفت/ تغییرات مدیریتی نفت ادامه یابد یا خیر؟
نفت نیوز: برخی از رسانه های خبری سیاسی کشور طی روزهای اخیر از اخراج گسترده برخی مدیران ارشد نفتی خبر دادند که با نگاهی به سمت های جدید این مدیران انصاف آن است که بگوییم آنها جابجا و منتقل شده اند نه اخراج.
  

به گزارش نفت نیوز، آقای دکتر مسعود میرکاظمی وزیر نفت ، در اکثر احکام صادره برای انتصابات جدید ابراز امیدواری کرده اند که مدیران پیشین در سنگر جدید خود در خدمت به نظام جمهوری اسلامی موفق باشند.نگاهی به سنگر جدید مدیران جابجا شده وزارت نفت/ تغییرات مدیریتی نفت ادامه یابد یا خیر؟
براساس این گزارش، بجز آقای محسن آقاجانی مدیر کل سابق تشریفات وزارت نفت، سمت های جدید دیگر مدیران جابجا شده مشخص و آنها مشغول به کار شده اند که به این شرح می باشند:

* عزیزاله رمضانی: مدیر عامل شرکت ملی گاز ایران   
 سمت جدید:  جانشین معاونت برنامه ریزی وزارت نفت
* عادل نژادسلیم : مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی 
 سمت جدید: مدیر عامل مجتمع  پتروشیمی امیرکبیر
* یوسف جوادی نیا :مدیر کل دفتر وزارتی وزارت نفت  
سمت جدید: معاون مدیر توسعه منابع انسانی نفت در توسعه مهندسی ساختار
* رجبعلی خانچی : مدیر کل بازرسی و رسیدگی به شکایات وزارت نفت
سمت جدید: مشاور مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران و رییس دفتر شرکت ملی نفت در کشور بولیوی
* علی اصولی: رییس سابق سازمان حراست وزارت نفت 
سمت جدید: مدیر عامل شرکت نفت خزر
* سید ضیاء الدین نورالدینی : مدیر کل روابط عمومی وزارت نفت
سمت جدید: سرپرست معاونت حقوقی و امور مجلس سازمان تامین اجتماعی (انتقالی)
* محسن آقاجانی - مدیر کل تشریفات وزارت نفت - در انتظار سمت جدید ( احتمالاً از آقای آقاجانی به زودی در یکی از زیر مجموعه های مدیریت منابع انسانی وزارت نفت استفاده می شود.)

نفت نیوز برای انعکاس دیدگاه کارکنان صنعت نفت دراین رابطه اقدام به ایجاد یک نظر سنجی نموده است. در این نظرسنجی همه شاغلان نفت می توانند نظرخود را درباره لزوم ادامه یا توقف تغییرات مدیریتی در صنعت نفت بیان نمایند. ( برای دادن رای به نظرسنجی موجود در صفحه اول سایت مراجعه فرمایید.)
در کامنت های این خبر نیز  می توانید دلایل خود را برای ادامه یا توقف انتصاباب بیان نمایید.
انتهای پیام

   
  
اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به:  
نظرات کاربران: 100 نظر (فعال: 80 ، در صف انتشار: 0، غیرقابل انتشار: 20)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 13:47
نظر: ... اصلا سیاست اینکه فردی که سالها در حراست تجربه اندوزی کرده است را بردارید و ببرید در شرکت نفت خزر چیست؟
به نظر می رسد ادامه تغییرات مدیران نفتی نتیجه ای جز عقب ماندگی های بیشتر در صنعت نفت نخواهد بود.
 46       11 
* پست الکترونیکی: shjirani@yahoo.com       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 14:49
نظر: قابل توجه وزیر محترم:کاشکی ایشان فکری هم برای صرف هزینه های هنگفت به بهانه توسعه فرهنگی بکنند و با استفاده از ظرفیتهای قانونی زمینه تحول در عرصه های فرهنگی را فراهم نمایند.
 20       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 15:06
نظر: خدمت همکاران خدوم و زحمتکش نفت نیوز
با سلام
اینجانب از کارمندان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی عسلویه مطالبی پیرامون مشکلات پیش آمده در این حوزه را از این طریق به استحضار شما برسانم .
همکاران ما در صنعت همیشه اثبات کرده اند که مردمی قانع و صبورند اما بروز برخی تبعیض ها" نه تفاوتها- و عملکرد ضعیف برخی مدیران که در تضاد با گفتمان انقلابی ریاست جمهور محبوب و مردمی ایران که همانا عدالت گستری و مهرورزی است مع الاسف باعث بروز برخی مشکلات و بدبینی آحاد مردم شریف ایران از جمله پرسنل خدوم و زحمتکش مستقر در منطقه عسلویه که با تمام توان در راستای اعتلای نام بلند ایران اسلامی تلاش می کنند گردیده است.
عمده نارضایتی ها و مشکلات ناشی از شخص مدیر عامل فعلی مجتمع گاز پارس جنوبی جناب آقای ش است که دارای نقایص شخصی و مدیریتی عدیده ای هستند و با عنایت به برکناری ایشان در دولت نهم ، دوباره با استفاده از خلا مدیریتی ایجاد شده در تغییر وزیر محترم نفت مجددا به این سمت منصوب شده اند در حالیکه به قول معروف آزموده را دوباره آزمودن خطاست .
عدم توانایی نامبرده درانعکاس مدیریت منابع انسانی بویژه در خصوص اسکان پرسنل در زمان تحویل گیری و راه اندازی فازهای پارس جنوبی از شرکت ملی نفت (نفت و گاز پارس) بر هیچ کس پوشیده نیست .....
 10       8 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 15:10
نظر: تا بوده چنین بوده.
این تغییرات هم یه نوع تغییر دکوراسیون هست.
اصله مهم ابن است: یا با مائی وگرنه بر مائی.
اصلی که در حیطه این وزارت خانه تخصصی هیچ جایگاهی ندارد.
خدا به داد نسل بعدی برسد.و عاقبت همه را ختم به خیر کند

 37       4 
* پست الکترونیکی: shahed@nigc.ir       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 15:25
نظر: متاسفانه بیش از آنکه در سطوح مدیران ارشد که اکثرا صاحب تجربه و سوابق مفید می باشند، بایستی این تغییرات در سطح مدیران شرکتهای فرعی و مدیران عامل استانی صورت می گرفت که علیرغم احراز تخلفات کلان اداری و مالی در برخی از استانها، به چه دلایلی با تعلل روبروست خدا می داند!!!
 122       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 15:27
نظر: با سلام

شرکت های پالایش بیشتر نیاز به تغییر تحول اساسی و سریع دارند ...
 22       5 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 15:41
نظر: از اقای پارسانیا درخواست میکنیم این تغییرات رادرحراست هم انجام دهند
 23       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 15:57
نظر: تغییر در ساختار چنانچه با نیت شایسته سالاری و انحلال باندهای مافیایی ایجاد شده در وزارت نفت بالاخص شرکت انتقال باشد لازم و بسی اجتناب ناپذیر است اما اگر ...
 12       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 16:01
نظر:  خدا وکیلی از کی می ترسید حتی نظرات کاربران را هم سانسور می کنی؛ مطمئن باش نفت نیوز دیگر برای کارکنان صنعت نفت جذابیت نداره می توانی این را در نظرهایی که برات می فرستند و چاپ نمی کنی بفهمی به نظرم تاریخ مصرف نفت نیوز تمام شده است .. .. ..
 41       2 
* پست الکترونیکی: esmaeil_nikandish@yahoo.com       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 16:10
نظر: باسلام

اگرقرار باشد مبنای تغییرات همانند اینکه از آموزش و پرورش بیاورید وبه نفت تزریق کنید همان بهتر که تغییرات ندهید.
 37       6 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 16:23
نظر: حیف مدیر توانمندی مثل آقای نورالدینی که از مجموعه وزارت نفت جدا شد من کمتر کسی رو سراغ دارم که مثل ایشون بتونه کارای محوله بر مجموعه تحت مدیریتشو به نحو احسن انجام بده.و از پست خودش بیم و هراس نداشته باشه
 17       17 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 17:23
نظر: مدیران لایق بهتراست درصنعت نفت باقی بمانند ومدیرانی که شایستگی ندارند تعویض شوند .بطورمثال آقایان نورالدینی و آقاجانی از مدیران لایق وشایسته بودند به نفع صنعت نبود که از نفت به وزارتخانه دیگری منتقل شوند یا جابه جا گردند.
 19       13 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 18:20
نظر: علی احمدی برای ضربه به پیکر وزارت نفت که آمد،حیف شد علی آبادی نیامد،تغییرات اگر اینچنین است الفاتحه...
 17       7 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 19:46
نظر: (تعویض وجابجایی مدیران برای این است که بیش ازحد لزوم مدیر درصنعت نفت داریم )بهترین روش برای حل مشکل بازنشستگی مدیران کارکنان نفت وپتروشیمی وگازوشرکت های وابسته هست وبهینه ترین کاربرقراری سنوات خدمت دربیست برای عملیاتی ها و25برای کارکنان ستادی هست و مزایای زیردارد:1-بحران اجتماعی وبه دنبال آن سیاسی ناشی از منابع انسانی بیکار کمترمی شود2-منابع انسانی تازه نفس وبه روز واردکارزارمشکلات صنعت نفت خواهد شد3-منابع انسانی با تجربه به اجتماع واردوبا تجربه ناشی ازکاردرصنعت نفت به ایجاداشتغال وافزایش تولید دردیگربخش های جامعه می پردازدوبیکاری را کمترمی کند(شرکت های پیمانکارباید ازجذب این دسته ازکارکنان خودداری کنند ویا هزینه مالیات براستخدام اشخاص بازنشسته بدهند که دراین زمینه ضعف قانون داریم)4-کاهش سن مستخدمین با کاهش هزینه سربارتولید برای شرکت های نفتی همراه خواهدبود5- نواوری علوم جدید سریع تر به صنعت نفت وارد می شود
 15       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 20:39
نظر: چرا تغییر نه؟ وزارت نفت وشرکتهای تابعه آن ارث گروهی نیست که سالیان متمادی با باندبازی آن را باسیاست های حزبی ومحافظه کارانه خوددرسطح جهانی به خفت کشاندند و باعث فرار مغزهای نف شدند. دست جناب وزیر درد نکند تازه هنوز ایشان تغییراتی را نداده اند. شایداین یک جنگ زرگری است که در کار وزیر مردمی ایجاداخلال نمایند. ما درانتظارپاکسازی پالایش وپخش ازدست عناصر نفوذی حزب مشارکت و جنبش سبز اموی هستیم.  افرادی نظیر: .... باور بفرمائید اینها نه سواددرستی درصنعت پالایش کشوردارند نه اعتقاد راست و درست و درشناسنامه کاری انها جز نارضایتی , باندبازی، بی عدالتی ،  آتش سوزی، فوت کارکنان خدوم نفت و.....نیست...
 17       16 
* پست الکترونیکی: satsol_54@yahoo.com       کشور: شنبه، 3 بهمن 1388 - 22:37
نظر: وزیر دفاع دولت جرج بوش با امدن اوباما همچنان در پست بسیار مهم و کلیدی میماند اما در اینجا می بینیم در پایین ترین رده تا مدیری منصوب میشود بلافاصله فکر میکند الان فرصتی بدست اورده تا دوستانش را مرهون الطافش کند وانهارا جایگزین افراد قبلی نمایند که هیچگونه قصوری در انجام وظائفش نداشته اند.
 18       3 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 02:25
نظر: یک مهندس ساده در شرکت های حوزه ی خلیج فارس در شروع استخدام در این شرکت ها ماهیانه 18000 دلار معادل 18 میلیون تومان حقوق دریافت میکند این در حالی است همین مهندس با همین شرایط در شروع کار 400 هزار تومان دریافت می کند.یادمان نرود که تمام مهندسین خدوم شرکت نفت 30 سال است در سخترین تحریم ها و با دست های خالی و زیر آتش دشمن حتی نگذاشتند1 ساعت تولید و صادرات نفت قطع گردد.

یادمان نرود شجاعت و ولایت مداری کارکنان شرکت نفت در پی اعتصاب در زمان رژیم طاغوت و توقف صادرات نفت کمر نظام شاهنشاهی را شکاند و انقلاب را به پیروزی رساند.

اگر با دقت نگاه شود خروجی تلاش 24 ساعته تمام کارکنان خدوم وزارت نفت در این30 سال در زیر سخت ترین شرایط کمک و کمک به اقتصاد تک قطبی ما بوده است. حال سوال این جاست که معلمان عزیز.......
 30       2 
* پست الکترونیکی: mrajabi2@yahoo.com       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 08:29
نظر: با توجه به اهمیت پالایش و پخش به نظر میرسد این مدیریت نیز احتیاج به یک تغییر و تحول اساسی دارد که انشا ا لله با آمدن مدیرانی توانمندتر چرخهای این مجموعه با سرعت بیشتر و راندمان بالاتر حرکت کنند. البته زحمات مدیران کنونی نیز در جای خود قابل تقدیر است.
 11       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 08:41
نظر: لازم است که دستی هم بر روابط عمومی ... کشیده شود.
هم رییس روابط عمومی و هم معاونش هر دو متاسفانه آدم های ناتونی اند و سالهاست که فعالیت های روابط عمومی در مرکز و شرکت های تابعه را به حالت رخوت در آورده اند.
لازم است جناب پرسان تعمقی در این بخش بفرمایند و به جای آدم هایی که در ژست باشند به توانمندها بیاندیشند.
واقعا روابط عمومی در ... سالهاست که تعطیل است.
فقط در طول این سالها جاده ... به صدا و سیما صاف و آسفالت شده و ...
 11       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 09:48
نظر: خواهشمند است مدیر منابع انسانی شرکت .... را جابجا نمایید؛ آمار بگیرید ببینید چند نفر از او رضایت دارند.متشکرم
 7       1 
* پست الکترونیکی: sirjan.niopdc@yahoo.com       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 09:57
نظر: شرکت ملی پخش نیاز به تغییر بنیادین واساسی دارد،متاسفانه از نظرها غافل مانده است. ان تنصروا...ینصرکم ویثبت اقدامکم.
 8       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 10:24
نظر: تغییرات درحراست را از (حذف از نفت نیوز) شروع کنید.
 4       1 
* پست الکترونیکی: mohamad@yaho.org       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 10:52
نظر: چرا تغییرات نه ؟ بخش های مهمی از نفت هنوز در حاکمیت حزب کارگزاران است .همان مدیرانی که جملگی در زمان خاتمی استعفا دادند ودر آن اطلاعیه کذایی نظام ورهبری را به همراه هم طیفا نشان در مجلس تهدید به خروج از حاکمیت کردند واکنون هم هم آوا با سران فتنه هستند آیا این مدیران نباید تعویض شوند؟ گرچه وزیر هم تاکنون جرات تعویض آنها را نداشته و تاحال هرچه تعویض شده از طیف ...
 8       5 
* پست الکترونیکی: ayoby.a-yahoo.com       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 11:03
نظر: ادامه دهید و کلا نیروی جدید بیاورید
 7       6 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 11:11
نظر: تغییرات اگر اینچنین است الفاتحه...

 9       2 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 11:22
نظر: رسالت اصلیِ شرکت پژوهش و فنآوری پتروشیمی، انجام کارهای پژوهشی مورد نیاز واحدهای مختلف پتروشیمی به منظور حل مشکلات و ارائه دانش‌فنی فرآیندهای تولید مواد مختلف پتروشیمی می‌باشد.هدف از این نوشته توضیح فعالیت‌های این شرکت نبوده و فقط درخصوص مدیرعامل و بالتبع مدیران پژوهشی کنونی شرکت مطالبی آمده است. من مطلب خود را با ذکر یک سوال شروع میکنم و آن اینکه، آیا لازم نیست شرکتی که نام آن ترکیبی از سه کلمه ‹‹پژوهش››، ‹‹فنآوری›› و ‹‹پتروشیمی›› می‌باشد مدیرعامل آن سوابقی چند در این سه حوزه ‹‹پژوهش››، ‹‹فنآوری›› و ‹‹پتروشیمی›› داشته باشد. سابقه و درگیربودن در چند پروژه پژوهشی، مهندسی (فنآوری) و شناخت فرآیندهای مختلف پتروشیمی (نه بطور کامل) به نظر از لزومات کسی است که می‌خواهد با مدیریت این شرکت، از آن شرکتی مفید در جهت منافع و مصالح کشور بسازد. حال آنکه مدیرعامل فعلی شرکت فقط سوابقی در بخش‌های اداری و امورات مربوط به پشتیبانی دارد.....
به امید روزی که همه مصالح این مملکت را بر منافع خود ترجیح بدهیم



نگارش: پژوهنده شرکت پژوهش و فنآوری پتروشیمی


 6       0 
* پست الکترونیکی: asghar@yhoo.com       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 11:36
نظر: khaili khube
 0       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 11:43
نظر: باسلام
ضمن خسته نباشیدبه وزیرمحترم نفت وهمه همکاران وزارت نفت . اعتقادبراین است که تغییرات وجابجایی در رشد و شکوفایی محیط کار وحتی خانه تاثیر خوبی دارد اما فکرمی کنم گلایه اکثرهمکاران مخالف بابرخی ازجابجایی ها این است که ممکن است این جاجایی ها یا مصلحتی یاسیاسی یا دوستانه وسفارشی ویا ازبی مهری و....است . انشالله که اینطورنباشد و ما برای تمام این عزیزان آرزوی موفقیت می نماییم .
 10       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 12:39
نظر: مدیر لایقی مثل آقای آقاجانی با 30 سال سابقه درخشان بهتر است در صنعت نفت باقی بمانند و مدیران که شایستگی ندارند جابجا شوند.
 5       3 
* پست الکترونیکی: JAVADMOMENI@YAHOO.COM       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 14:02
نظر: با سلام
امیدوارم تمامی مدیران محترم در سایه الطاف الهی در راه خدمت به ایرانی آباد موفق و پایدار باشند .
با تشکر
 2       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 14:26
نظر: صفحه اول مشعل را دیدین
مدیر عامل شرکت ملی صادرات گاز ایران خبر واردات گاز را اعلام کرده بود
به نظر شما همچین آدمی که نمیدونه وظیفه ادارش صادرات است نباید عوض بشه
 11       0 
* پست الکترونیکی: shajeri@tehranrefinery.ir       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 14:56
نظر: به نظر من تعویض مدیران بدون دلیل عامه پسند موجب تضعیف روحیه کارکنان می شود و بس همچنین از اول مدیران با تناسب به رشته تحصیلی و توانمدی شان باشد مطمعنأ بازدهی و کارایی بالاتر دارد باتشکر
 5       0 
* پست الکترونیکی: n_abas@yahoo.com       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 15:37
نظر: یک سئوال دارم آقای پرسان مدیرکل فعلی روابط عمومی مدرک و رشته تحصیلی اشان چیست؟ بعد اینکه مدرک تحصیلی نورالدینی با کارشان در نفت مرتبط بود آن هم کار روابط عمومی
ما کارکنان روابط عمومی به یاد داریم که نورالدینی رسا و مناسب مسائل را برای ما تبیین می کردند.
 3       6 
* پست الکترونیکی: sejahoab@yahoo.com       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 16:51
نظر: بازنشستگی کارکنان درشرایط زمانی و مکانی منا سب خود و استفاده از تجربیات انا ن با استخدام مجدد بصورت مشاور هر کدام از اهمیت خاص خود برخوردار است . هر چه از تجربیات قدیمیان فرهیخته در صنعت نفت استفاده بهینه گردد هزینه کمتری برای کسب دانش و تجربیات خارجیها میبردازیم . کار صنعت نفت در تمام معاونتهایش تخصصی بوده و می طلبد با برنامه ریزی مناسب از تجربیات بازنشستگان و از کارکنانی که به هر نحوی مصمم به خروج از سیستم و یا بازنشستگی خود هستند استفاده اکمل ببریم. خود من در یکی از شرکتهای بتروشیمی در سمت مشاوره ابقا گردیده ام و مصمم به مستند سازی تجربیاتم در ز مینه های بازرگانی داخلی و خارجی و تدارکات و انبارها میباشم 3سال دیگر اگر عمر کنم بازنشسته میشوم به فکر .هیچیک از مدیران شرکت نمیرسد که چقدر تجربیاتم میتواند مفید و مورد استفاده ایندگان جوان قرار گیرد والسلا م
 1       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 17:12
نظر: نفت نیوز تریبون آزاد کارکنان و خبرنگاران صنعت نفت است و کسی نمی خواهد این صدا را بشنود نباید نفت نیوز را تحت فشار قرار دهد... خبرنگاران نفت از این سایت حمایت می کنند و اگر خدای ناکرده بخواهند جلوی شفاف سازی این سایت را بگیرند جلوی آنها می ایستیم.
 3       1 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 19:06
نظر: با سلام

معاون مدیرعامل شرکت گاز وقتی لیسانس جغرافی داره .......نباید آنجا سمت بگیره.

خدا وکیلی از اون بهتر تو مجموعه نبود؟
 6       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: یکشنبه، 4 بهمن 1388 - 19:25
نظر: دو نفر از این آقایان خیلی حیف شدند یکی خانچی و یکی هم نورالدینی
خانچی با تجربه بود و متین خیلی هم سالم بود نورالدینی هم خیلی پر انرژی بود و رک البته بعضی وقتها زیادی رک و پوسکنده حرف می زد ولی در مجموع خوب بود.از نظر من هر دوتاشون برای نفت خوب هستند
 2       6 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 5 بهمن 1388 - 09:28
نظر: همکاران محترم خسته نباشید . نظرات تمامی دوستان در حیطه روابط عمومی وزارت نفت خوانده شد . نکته مهم اینکه مشکل روابط عمومی وزارت نفت مدیران منتصب و محترم نمی باشد ، بلکه مشکل در حوزه ..... اداره کل روابط عمومی وزارت نفت است که متاسفانه با در دست گرفتن کلیه امکانات اداری و مالی ، موجب تخریب شخصیت های مدیران کل منتصب شده و صرفا با استفاده ابزاری از جایگاه اداره کل روابط عمومی وزارت نفت که همیشه در رده اول جایگاه سازمانی خود بود ، بدنبال امیال و اهداف شخصی و تطمیع منافع خویش بوده و این اداره را به ورطه نابودی کشانده و مانع پویایی جایگاه عظیم آن در وظایف خطیر خود که همانا اهداف نظام جمهوری اسلامی ایران می باشد ، شده است . امید که مسئولین امر باتوجه به این مهم بتوانند گام مؤیری را در این راستا برداشته و کشتی به گل نشسته روابط عمومی وزارت نفت را دوباره در اقیانوس نفت به حرکت درآورند تا وزارت نفت بتواند پاسخگوی اهداف خطیر خود در این برهه حساس کشور باشد. ان شاءا...
 3       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 5 بهمن 1388 - 09:50
نظر: در شرکت گاز استان .... کشور تخلفات متعدد صورت می پذیرد و علیرغم اینکه تخلفات ادامه داشته و دستگاه های نظارتی نیز موضوع را بررسی و به صحت آن پی برده اند و زمانی که مدیریت این سازمان تغییر نمی کند ما کارکنان شک و بعضی مواقع باور میکنیم که شاید این تخلفات خواست بعضی ها باشد و آیا برای شرکتی که بودجه عمرانی می دهند و 10 درصد آن را در عمرانی هزینه نکرده و 90 درصد را نیز در تجملات و حیف و میل هزینه کرده چنین مدیری نباید سریعا تغییر درس عبرتی باشد برای سایر افراد که در فکر پایمال کردن بیت المال هستند
 13       0 
* پست الکترونیکی:       کشور: دوشنبه، 5 بهمن 1388 - 12:33
نظر: به نظرم اون لیست حداقل درباره 30 نفر آدم صحبت کرده بود که الان خیلی هاشون به بهانه این‌که قراره طی ماه‌ها یا سال‌های آینده بازنشست بشن، خانه نشین شده اند.
شما فقط با آوردن هفت نمونه موضوع را با عنوان ئجابه جایی فیصله داده اید. عادلانه نیست.
 2       0 
* پست الکترونیکی: 56AB:9       کشور: دوشنبه، 5 بهمن 1388 - 13:21
نظر: سلام
آیا فقط مدیران در سطح بالا ویا درسطح مدیریت منطقه ... باید عوض بشوند ولی متاسفانه مدیریت میانه وروسای ادارات همانهایی باشند که کارکنان از آنان ناراضی هستند وهمیشه باعث نارضایتی درسیستم می باشند خوب است که دریک نظرسنجی در مناطق ازطریق اینترنت نظر کارکنان رادرمورد مدیریت وروسای مشکل آفرین جویاشویدکه خودباعث طرح تکریم ارباب رجوع می شود...


 1       0 

   آخرین مطالب سایت  
ضیغمی:
  یک کشور پالایشی بهتر از خام فروشی نفت است
ژاپن: علت انفجار حمله تروریستی؛ عمان: زلزله
  اختلاف نظرها درباره دلایل انفجار در یک نفتکش ژاپنی
استفاده از میکروب‌های بومی برای مقابله با آلودگی‌های نفتی؛
  ‌١٣ سویه باکتریایی نفت‌خوار در خلیج فارس و دریای خزر کشف شد
بیات:
  ایران به صادر کننده کود اوره تبدیل شد
وزیر نفت:
  42 درصد محصولات پتروشیمی کشور در عسلویه تولید می شود
با حضور رئیس‌جمهور
  مجتمع پتروشیمی مروارید عسلویه افتتاح شد / احمدی نژاد: با تحریم نمی توانید جلو حرکت ملت ایران را بگیرید
پس لرزه های بحران خلیج مکزیک؛
  مدیر شرکت BP با دریافت مستمری سالانه ۶۰۰ هزار پوند (۹۳۰ هزار دلار) + یک سال حقوق و مزایا از این سمت کنار خواهد رفت
  امتیازات ویژه دانشگاه صنعت نفت برای پذیرفته شدگان این دانشگاه
به همت سازمان منطقه ویژه پارس
  مراسم جشن نیمه شعبان در فرودگاه خلیج فارس عسلویه برگزار شد
روابط عمومی وزارت نفت:
  سخنگوی کمیسیون انرژی به بازتاب سخنان خود در رسانه های معارض اندیشه کند
  حزب سبز آلمان خواستار تحریم بریتیش پترولیوم شد
  نمایش تکراری تحریم؛ این‌بار از سوی اتحادیه اروپا
چهارشنبه با حضور رییس جمهور؛
  فاز دوم پتروشیمی پردیس و مروارید بطور رسمی افتتاح می شود
دلیل عجیب گسترش آلودگی در خلیج مکزیک؛
  کارکنان BP برای خواب راحت‌تر سیستم هشدار را خاموش کرده بودند!
/ اختصاصی نفت نیوز /
  هیئت مدیره شرکت ملی نفت میزان اضافات مستمری بازنشستگان صنعت نفت را تصویب کرد
توضیحات شرکت نفت مناطق مرکزی درباره یک خبر؛
  دکل حفاری نمی خریم بلکه از طریق بخش خصوصی تامین می کنیم
  تشکیل صندوق قرض الحسنه کارکنان ارکان ثالث در حفاری شمال
میرتاج الدینی:
  پیش نویس اساسنامه شرکت های نفت و گاز و پتروشیمی آماده شد
  افتتاح مرکز جدید سامانه هوشمند سوخت با حضور وزیر نفت
رییس HSE شرکت پایانه های نفتی ایران:
  اگر ما نبودیم تلفات جانی و مالی آتش سوزی پتروشیمی خارک افزایش می یافت
ادامه آخرین مطالب سایت
 
::  صفحه اصلی ::  پیوندها ::  پیوندها ::  جستجوی پیشرفته ::  RSS
استفاده از مطالب نفت نیوز با ذکر منبع بلامانع است.
info@naftnews.net
Powered By: ghatreh.com