به گزارش نفت نیوز به نقل از ایرنا، "سیدمسعود میرکاظمی" وزیر نفت روز دوشنبه در آغاز بکار این همایش بر ضرورت ساماندهی سازمانها و شرکت ها براساس استفاده از فناوری های نوین و بهره مندی از نیروی انسانی آموزش دیده و کارآزموده تاکید کرد.
وی افزود: امروزه سازمان هایی در عرصه های جهانی موفق هستند که به نیروی انسانی ماهر و آموزش دیده و همچنین استفاده از فناوری های نوین برای بالابردن میزان بهره وری و کاهش هزینه ها تکیه دارند.
وزیر نفت افزود: اگر می خواهیم در آینده سهمی از بازارهای جهانی داشته و در بخش داخلی نیز موفق عمل کنیم راهی جز توجه اساسی به استفاده از فناوری های نوین و آموزش نیروهای انسانی نداریم.
میرکاظمی اضافه کرد: توجه صرف به سرمایه و غفلت از ارتقا دانش و به روز شدن مهارت نیروی انسانی باعث خارج شدن سازمان های سنتی از صحنه رقابت خواهد شد.
وی خاطرنشان کرد: سازمان ها امروزه باید بتوانند با سرعت بالا، کیفیت مطلوب، قابلیت های دسترسی، صرف هزینه های پایین و با اتلاف کم منابع فعالیت کنند.
وزیر نفت اظهار داشت: صنعت نفت ایران امروزه با وجود 30 سال تحریم های بی منطق غربی ها به موفقیت های زیادی دست یافته که نمونه آن مهار فوران چاه 104 مارون بود که اخیرا اتفاق افتاد و تعجب همگان را برانگیخت.
میرکاظمی گفت: ما الان در اجرای اصل 44 قانون اساسی در خصوص شرکت های وابسته به وزارت نفت باید توجه کافی به توانمندی شرکت های خصوصی برای بدست گیری صنایع نفت و گاز داشته باشیم چون اگر بخش خصوصی توانمندی لازم را در این زمینه نداشته باشد صنعت ما عقب خواهد رفت.
وی افزود: وزارت نفت امروزه نیازمند نیروهای کارآزموده و توانمند در زمینه های حقوق بین الملل، تجارت جهانی، بازاریانی بین المللی و گفت و گوهای بین المللی است و این مهم، ضرورت آموزش نیروهای مجرب و کارآزموده را بیشتر نمایان می سازد.
وزیر نفت اضافه کرد: قرار است ایران به ظرفیت 100 میلیون تن تولید محصولات پتروشیمی دست یابد و جایگاه خود را در اوپک و عرصه های جهانی ارتقا بخشد و این موضوع بدون توجه به آموزش نیروی انسانی و استفاده از فناوری های نوین امکان پذیر نیست.
میرکاظمی برهمین اساس بر ضرورت ایجاد "نظام بهبود مستمر" و داشتن نگاه جامع نگر به ویژه در صنعت نفت تاکید کرد.
"علی مبینی دهکردی" رییس مؤسسه مطالعات بین المللی انرژی نیز هدف از برگزاری این گردهمایی را شناسایی و پاسخگویی به مسایل پیش رو، چالشهای آتی در حوزه منابع انسانی صنعت نفت، تسهیم و به اشتراک گذاری نتایج و دستاوردهای پژوهشی و معرفی بهترین تجربه ها و شناسایی نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انسانی با رویکرد علمی و کاربردی برای مسئولان، متخصصان و کارشناسان صنعت نفت عنوان کرد.
به گفته وی، سیاستگذاری مدیریت، برنامه ریزی و کارکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، محورهای چهاردهمین همایش بین المللی نفت و گاز مؤسسه مطالعات بین المللی انرژی را تشکیل می دهد.
وی افزود: سیر تحول مدل ها و رویکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ایران و جهان، نیازها، کارکردها و فرصت های آینده، آسیب شناسی ارزش ها، اهداف و استرات‍‍‍ژی ها و تأثیر خصوصی سازی و تفکر بنگاهداری بر منابع انسانی، از جمله موضوع هایی است که در محور سیاستگذاری مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت و در این همایش بررسی می شود.
به گفته وی، فرآیند توسعه قابلیت های منابع انسانی، آینده نگری منابع انسانی در صنعت نفت، آسیب شناسی نظام جامع منابع انسانی، مدیریت و رهبری، شیوه های پرورش مدیران
آینده، تاثیر قوانین دولتی، طراحی مدل مطلوب برای مدیریت استعدادها و زنان کارمند و مسایل ویژه آنها نیز در محور برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت در چهاردهمین همایش بین المللی نفت و گاز ارزیابی می شود.
این مقام مسئول تصریح کرد: در محور کارکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، فرآیند برنامه ریزی، جذب و بهسازی منابع انسانی، سیستمها و روشهای نوین در بکارگیری و خروج منابع انسانی و نقش بازنشستگان، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد منابع انسانی، روش های طراحی مسیرهای رشد شغلی ‌توسعه و چرخش شغلی، آسیب شناسی انگیزش و جبران خدمات و اعطای پاداش در صنعت نفت، تناسب میان محیط شغلی و زندگی بویژه در مناطق عملیاتی، مدیریت دانش و اطلاعات مرتبط با نظام های منابع انسانی، بهره وری و حسابداری منابع انسانی و اخلاق حرفه ای در منابع انسانی نیز در این گردهمایی مورد توجه قرار می گیرد.
رییس موسسه مطالعات بین المللی انرژی خاطرنشان کرد: باید به جای استفاده بیشتر از منابع طبیعی و تاسیسات زیربنایی برای توسعه و رشد اقتصادی ،‌به بهره مندی از نیروهای متخصص و توانمند روی آورد و سهم این بخش را در تولید و فعالیت های اقتصادی بیشتر کرد.
این همایش با پشتیبانی و همکاری شرکت ملی نفت ایران، شرکت بهینه سازی مصرف سوخت و حمایت شرکت های توربوکمپرسور نفت، پتروپارس، گداختار (توسعه و نوسازی صنایع)، شرکت انگلیسی بریتیش پترولیوم، شرکت فرانسوی توتال و شرکت نروژی استات اویل هیدرو برگزار می شود.
در حاشیه برگزاری این همایش یک روزه، نمایشگاه جانبی با حضور شرکت های مربوط به نفت و گاز داخلی و خارجی بمنظور ارائه آخرین دستاوردهای فنی راهبردی، اجرایی و مدیریتی دهه اخیر در زمینه صنعت نفت، گاز با حضور و معرفی منتخبی از برترین شرکتهای داخلی برپا خواهد شد.
در این همایش 50 مقاله از بین بیش از 150 مقاله پیشنهادی انتخاب شده که در سه بخش مجزا ارایه خواهد شد.
انتهای پیام