به گزارش خبرنگار اقتصادي ايرنا، هدف اصلي از برگزاري اين همايش با حضور دكتر"سيدمسعود ميركاظمي" وزير نفت، به‌اشتراك ‌گذاشتن دستاوردهاي پژوهشي و معرفي بهترين تجربه‌ها و شناسايي نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انساني با رويكرد علمي – كاربردي براي مسوولان، متخصصان و كارشناسان صنعت نفت است. 

سياست‌گذاري و برنامه ريزي مديريت منابع انساني،روند تحول مدل‌ها و رويكردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت ايران و جهان، نيازها، كاركردها و فرصت‌هاي آينده، آسيب‌شناسي ارزش‌ها، اهداف و استرات‍‍‍ژي‌ها و تأثير خصوصي‌سازي و تفكر بنگاه داري بر منابع انساني، از جمله موضوع‌هايي است كه دراين همايش در محور سياست گذاري مديريت منابع انساني در صنعت نفت بررسي مي‌شود. 

فرآيند توسعه قابليت‌هاي منابع انساني (رهبري، فرهنگ، ساختار سازماني و شايستگي‌ها)، آينده‌نگري منابع انساني در صنعت نفت (كوتاه مدت، ميان مدت و بلندمدت)، آسيب شناسي نظام جامع منابع انساني، مديريت و رهبري، شيوه‌هاي پرورش مديران آينده، تأثير قوانين دولتي (نظام ها، دستورعمل ها و ...)، طراحي مدل مطلوب براي مديريت استعدادها و زنان كارمند و مسائل ويژه آنها از ديگر مسايل مورد بررسي در اين همايش است. 

دراين همايش ، در محور كاركردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت، فرآيند برنامه ريزي، جذب و به‌سازي منابع انساني، سيستم‌ها و روش‌هاي نوين در به كارگيري و خروج منابع انساني و نقش بازنشستگان مورد توجه قرار مي‌گيرد. 

ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد منابع انساني، روش‌هاي طراحي مسيرهاي رشد شغلي ‌(كارراهه) توسعه و چرخش شغلي، آسيب شناسي انگيزش و جبران خدمات و اعطاي پاداش در صنعت نفت، تناسب ميان محيط شغلي و زندگي به ويژه در مناطق عملياتي، مديريت دانش و اطلاعات مرتبط با نظام‌هاي منابع انساني، بهره‌وري و حسابداري منابع انساني و اخلاق حرفه‌اي در منابع انساني، از ديگر موضوعهاي مورد بررسي در اين همايش است.
انتهاي پيام