به گزارش نفت نیوز، در این نشست ابتدا آقای محمدی ضمن خیر مقدم به آقای دکتر علی احمدی، جایگاه و ساختار سازمانی مجموعه صندوق‌های بازنشستگی را معرفی و سازوکار حاکم بر آن را تشریح کرد و در ادامه معاونان و مدیران صندوق ضمن معرفی خود، پیرامون مسایل مربوط به حوزه فعالیت تحت مسؤولیت، توضیحاتی را ارایه کردند.

در ادامه این نشست دکتر علی‌احمدی در کسوت جدید خود و به عنوان رییس هیأت رییسه صندوق‌های بازنشستگی، ضمن ابراز خشنودی از فرصت پیش آمده برای حضور درجمع مدیران و کارشناسان صندوق، پیش از هرچیز به معرفی ویژگی‌های مدیریتی خود پرداخت و درادامه، اظهار امیدواری کرد تاهنگامی که در صحنه است، در خدمت مخاطبان صندوق باشد و به شیوه تبادل نظر با همکاران، بتواند کارها را پیش ببرد. وی گفت:

قصد دارم تغییر و تحولی را که لازمه بهبود روند کار است ایجاد کنم. به همین دلیل نیاز به شناخت امکانات و شرایط موجود دارم. به نظر من، مدیریت تنها با نشست و برخاست در جلسات حاصل نمی‌شود. هر مدیری باید درمتن کار حضور داشته باشد و با اعتماد به یاری خداوند و کمک همکاران، مسؤولیت خود را به نحو مطلوب پیش ببرد.

وی ضمن فراخواندن مجموعه دست‌اندرکاران صندوق به همکاری فعالانه و تشریک مساعی آنان در راستای اهداف صندوق بازنشستگی، گفت: «روحیه‌ی من، آستین بالا زدن و وارد گود شدن است. مدیریت من، اصولاً نمی‌تواند دستوری صرف و یا ارجاع کار به دیگران باشد، بدون آن که پیامدهای آن مورد توجه قرار گیرد.»

دکتر علی احمدی با اشاره به ضرورت ارتباط متقابل بین مدیریت برنامه‌ریزی و اجرایی گفت: « از همکارانم انتظار دارم به هر شکل ممکن پیامشان را برسانند. حرف‌تان را به گوش من برسانید. با هر وسیله و ابزار موجود. من چه در پیام نور و چه در آموزش و پرورش، طرفدار حفظ سرمایه انسانی بوده‌ام. هیچگاه نخواسته‌ام کسی را از دست بدهم. خوشبختانه صندوق‌های بازنشستگی دارای سرمایه بزرگی در این زمینه است.»

رییس هیأت رییسه صندوق‌های بازنشستگی در ادامه سخنان خود اظهار امیدواری کرد با همیاری و همگامی همکاران خود بتواند عملکردی به مراتب بهتر از دوره‌های قبلی مسؤولیت خود داشته باشد. علی احمدی گفت: «من از همه شما خوبان، تقاضای همکاری و راهنمایی دارم.»

انتهای پیام