به گزارش نفت نيوز، مهندس گودرز جوادي اين مطلب را در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومي اين شركت ابراز كرد.
متن اين مصاحبه را مي خوانيد:

**  اداره ايمني به طور كلي چه اهدافي را دنبال مي كند؟
به نظر اينجانب و همكاران محترم، سه اصل مهم ايمني بايد همواره مد نظر قرار گيرد:
الف) ايمني حس ششم ماست و بايد آنرا به حواس پنجگانه خود اضافه كنيم .
ب ) هيچ كس بهتر از خود فرد نمي تواند مراقب خودش باشد .
ج) رعايت و احترام به مقررات ايمني معرف و بيانگر شخصيت ماست .
بر اين اساس ، هدف كلي اداره ايمني مي تواند حفظ و صيانت از سرمايه اصلي( كه درواقع نيروي انساني هستند ) و سرمايه ملي ( تجهيزات و دارائي ها) و پيشگيري از بروز حوادث و پيامدهاي ناشي از آن باشد كه با توجه به خصوصي شدن شركت پالايش نفت اصفهان و اهميت پاسداري از حقوق سهامداران و حفظ اعتبار و شهرت شركت كه ضامن بقاء آن مي باشد ، حركت راسخ در اين راستا را دو صد چندان كرده است .

**  در راستاي جلوگيري از حوادث چه فعاليت هايي تاكنون داشته ايد؟
كاركنان اداره ايمني اين شركت به منظور پيشگيري از وقوع هر گونه حادثه اي كه پيامدهاي انساني و تجهيزاتي داشته باشد و در ضمن حركت در جهت حفظ و استقرار الزامات ايمني مربوط به سيستم OHSAS 18001:2007 و همچنين افزايش ايمني شرايط كار و حذف و يا كاهش ريسك ها و مخاطرات، به طور كلي مواردي از قبيل: نظارت روزانه، بازرسي هاي موردي، فصلي و ويژه ، كنترل مجوزهاي كار، صدور دستور العمل هاي ايمني، صدور فرم هاي اقدام اصلاحي و پيشگيرانه و پيگيري آنها، اجرا سيستم تشويق و تنبيه در راستاي استقرار فرهنگ ايمني در سازمان، كنترل موارد ايمني ترافيك خودروها، تهيه MSDS (مشخصات عمومي و نكات ايمني مواد شيميايي) و شناسايي و ارزيابي مخاطرات و همچنين اجراي ماهيانه HSE Tour ويژه روسا و مسئولين شركت و همچنين تعيين ماهيانه كاركنان نمونه ايمني شركت را مد نظر دارند. ضمناً درجهت شناخت و مديريت هر چه بهتر ريسك ها و مخاطرات، اقداماتي نيز در خصوص اخذ استاندارد ISO-31000:2009 انجام گرفته است.

** از برگزاري دوره هاي آموزشي درخصوص رعايت مسائل ايمني بگوئيد؟
بيشترين دوره هاي عمومي و اختصاصي HSE و ايمني در شركت به عهده اداره آموزش و برنامه ريزي نيروي انساني و آموزش HSE اين شركت است، ولي مي توان گفت مجموعه اداره ايمني به روشهاي ديگري نيز در امر آموزش همكاران دخيل است كه مي توان به موارد زير اشاره نمود:
الف) برگزاري كميته هاي ماهيانه حفاظت فني (Safety Committee )
ب) برگزاري جلسات كوتاه مدت قبل از شروع كارهاي فني پر مخاطره (Tool Box Meeting)
ج ) ارائه رهنمودها ويادآوري الزامات ايمني به كاركنان در زمان انجام كار (On the Job Training )
د) تهيه اطلاعات و هشدارهاي كتبي در خصوص الزامات ايمني و اطلاع رساني توسط سامانه اتوماسيون اداري بريد و تابلوي اعلانات (Safety Notice )
ه) برگزاري دوره آموزشي مجوزهاي انجام كار با همكاري ادارات آموزش و برنامه ريزي نيروي انساني و آموزش اداره HSE (Permit to Work)
و) تشكيل جلسات بررسي شبه حوادث بوقوع پيوسته با حضور طرف هاي ذينفع و اخذ تصميم در خصوص اقدامات اصلاحي آتي به منظور پيشگيري از بروز موارد مشابه (Near Miss Meeting)

**  بيشترين ترافيك كاري در طول سال، چه زمانهايي است ؟
باتوجه به آمار بالاي (حدود 1250 نفر)كاركنان رسمي و 2250 نفر قراردادي در قالب بيش از 70 شركت پيمانكاري در پالايشگاه، همواره ترافيك و استرس كاري در اين اداره وجود دارد. ولي در زمان تعميرات اساسي واحدهاي عملياتي، به دليل حساسيت، حجم بالا و تنوع كار در مدت زمان معين و با توجه به اهداف صيانت و حفظ سرمايه هاي شركت و پاسداري از اعتبار و شهرت شركت و حقوق سهامداران، ترافيك كاري اين اداره بيش از بيش چشمگير و هويداست.

** ارتباط كاري پيمانكاران با شما چگونه است و آنها چه مواردي را بايد در نظر بگيرند؟
قبل از شروع به كار پيمانكاران، طي هماهنگي هاي صورت گرفته توسط امور حقوقي و قراردادها، ابتدا نمايندگان شركت هاي پيمانكاري در جلسه تعيين صلاحيت و امتيازدهي حاضر مي شوند . در اين قسمت شركتهايي كه گواهينامه استانداردهاي OHSAS 18001 و ISO-14001 و ساير استانداردهاي سيستم هاي مديريتي را دريافت كرده باشند در اولويت قرار مي گيرند . سپس در مرحله بعدي رئيس يا كارشناسان ايمني طي جلسه اي توجيهي كه پيمانكاران واجد شرايط نيز حضور دارند بر اساس دستورالعمل ابلاغي ايمني ، بهداشت شغلي و زيست محيطي مربوط به افراد حقيقي و حقوقي طرف قرارداد به تمامي نكات و سؤالات پاسخ داده و شفاف سازي مي نمايند.
درنهايت پس از تعيين شايسته ترين پيمانكار، بيشتر ارتباط كاري، از طريق نماينده ايمني پيمانكار بوده و علاوه بر آن هر يك از كاركنان اداره ايمني روزانه موظف است بر كيفيت ايمني فعاليت هاي پيمانكار در نقاط مختلف پالايشگاه نظارت ويژه داشته و رهنمودهاي لازم را در جهت جلوگيري از شرايط و اعمال نا ايمن ارائه نمايد. 

در كل رعايت كليه ضوابط و مقررات ايمني پالايشگاه براي پيمانكاران الزامي و نماينده ايمني پيمانكار موظف به اجراي الزامات و نظارت بر ايمني كاركنان خويش و ارائه گزارشات مربوط به اين اداره مي باشد. در صورت لزوم، جلسات مشتركي نيز با حضور مسئولين پيمانكاري براي اهداف ايمني و هماهنگي بيشتر، در اداره برگزار خواهد گرديد. همچنين كيفيت كاري وعملكرد پيمانكاران طي ارزيابي سه ماهه، تعيين و به اداره امور حقوقي و قراردادها ارسال مي گردد. 

**  براي ارائه مجوز به پيمانكاران چه مراحلي بايد طي شود؟
طبق دستور العمل HSE پيمانكاران، هر پيمانكار بايد قبل از شروع به كار، حداقل يك نفر واجد شرايط را به عنوان نماينده ايمني خود به اين اداره معرفي نمايد كه پس از مصاحبه، ارائه شرح وظايف و در نهايت تعيين صلاحيت و تأييد فرد مذكور، شركت پيمانكاري مجاز به شروع فعاليت خود در اين شركت خواهد بود.
به طور كلي هر شركت پيمانكاري با توجه به نوع فعاليت و قرارداد مربوطه موظف است يك يا چند نفر از كاركنان شركت خود را به عنوان مسئول اجراي كار به اداره ايمني معرفي نمايد. مسئولين اجراي كار نيز كه بايد صلاحيت فني و مهارت لازم را داشته باشند پس از حضور در كلاس آموزشي مرتبط با صدور مجوزهاي كار، در آزمون مربوطه شركت مي كنند و در صورت قبولي گواهينامه دريافت مي نمايند.
لازم به ذكر است در بازرسي هاي اداره ايمني كيفيت، مجوزهاي كار صادر شده بررسي و در صورت لزوم، مجوز صادره ابطال مي گردد. 

**  اين اداره در زمينه تشويق و يا هشدار به همكاران، چه فعاليتهايي انجام مي‌دهد؟
اين اداره به منظور تشويق و سپاسگزاري از كساني كه نكات ايمني را به خوبي رعايت مي‌كنند، هدايايي به صورت هديه كارت ايمني تهيه نموده است. در زمان كار اگر مشاهده شود كه همكاري تمام نكات ايمني را ملاحظه نموده به طوري كه به خوبي از لوازم استحفاظي فردي استفاده كرده و يا نسبت به حفظ ايمني فرآيند كوشا بوده است، در جمع همكاران به ايشان هديه كارت اعطاء مي‌شود و همچنين در هر ماه به سه نفر از كاركنان برتر ايمني(Safety Man) نيز جوائزي در جلسه هماهنگي تعلق مي گيرد. ضمناً اگر بعضي اوقات مشاهده ‌شود كه همكاري نسبت به موارد ايمني سهل انگاري نموده است موارد اخطار و نهايتاً تنبيه اداري در نظر گرفته مي‌شود. در كل هدف بر اين است كه شاهد هر چه زودتر رخنه و نفوذ ايمني از دستورالعمل ها به تفكر و قلوب همكاران و در نتيجه بلوغ كامل فرهنگ ايمني در سطح شركت باشيم. 

**  در طول سال چند دوره آموزش ايمني برگزار مي‌شود؟
دوره‌هاي آموزشي مختلفي به دو صورت عمومي و تخصصي برگزار مي‌شود كه مدرسين اين دوره‌ها، كارشناسان HSE شركت هستند. از ابتدا تا پايان آذرماه سال جاري كاركنان رسمي نزديك به 40 هزار نفر ساعت و كاركنان پيمانكاري حدود 44100 نفر ساعت آموزش موارد ايمني را ديده‌اند. 

**  با توجه به اينكه شركت در تعميرات اساسي مهر ماه سال گذشته شاهد حادثه بود، براي پيشگيري از بروز اين چنين حوادث چه برنامه هايي را پيش رو داريد؟
پس از تعميرات اساسي سال گذشته، با سپاس از الطاف خداوند رحمان و با عنايت به حمايت و بذل توجه خاص مديريت محترم شركت نسبت به موارد ايمني وهمچنين ارتقاء چشمگير سطح فرهنگ ايمني در پالايشگاه كه در نتيجه شاهد تعهد سازماني پرسنل محترم شركت نسبت به رعايت و احترام به مقررات ايمني مي باشيم، خوشبختانه از آن زمان تا پايان آذر ماه سال جاري جهت كاركنان رسمي نزديك به -/000ر300ر4 نفر ساعت كار بدون حادثه ناتوان كننده را پشت سرگذاشته و اميد است در آينده شاهد حوادث ناگواري نباشيم.
انتهاي پيام