به گزارش  ایرنا ،"علی مبینی دهکردی" رییس مؤسسه مطالعات بین المللی انرژی روز شنبه در گفت و گو با خبرنگاران هدف از برگزاری این همایش را شناسایی و پاسخ گویی به مسایل پیش رو، چالشهای آتی در حوزه منابع انسانی صنعت نفت ، تسهیم و به اشتراک گذاری نتایج و دستاوردهای پژوهشی و معرفی بهترین تجربه ها و شناسایی نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انسانی با رویکرد علمی و کاربردی برای مسوولان، متخصصان و کارشناسان صنعت نفت عنوان کرد. 

به گفته وی، سیاستگذاری مدیریت ، برنامه ریزی و کارکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، محورهای چهاردهمین همایش بین المللی نفت و گاز مؤسسه مطالعات بین المللی انرژی را تشکیل می دهد.
وی افزود: سیر تحول مدلها و رویکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ایران و جهان، نیازها، کارکردها و فرصت های آینده، آسیب شناسی ارزش ها، اهداف و استرات‍‍‍ژی ها و تأثیر خصوصی سازی و تفکر بنگاه داری بر منابع انسانی، از جمله موضوع هایی است که در محور سیاستگذاری مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت و در این همایش بررسی می شود.
به گفته وی، فرآیند توسعه قابلیت های منابع انسانی، آینده نگری منابع انسانی در صنعت نفت، آسیب شناسی نظام جامع منابع انسانی، مدیریت و رهبری، شیوه های پرورش مدیران آینده، تاثیر قوانین دولتی، طراحی مدل مطلوب برای مدیریت استعدادها و زنان کارمند و مسایل ویژه آنها نیز در محور برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت و در چهاردهمین همایش بین المللی نفت و گاز ارزیابی می شود. 

این مقام مسوول تصریح کرد،در محور کارکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، فرآیند برنامه ریزی، جذب و بهسازی منابع انسانی، سیستمها و روشهای نوین در بکارگیری و خروج منابع انسانی و نقش بازنشستگان، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد منابع انسانی، روش های طراحی مسیرهای رشد شغلی ‌توسعه و چرخش شغلی، آسیب شناسی انگیزش و جبران خدمات و اعطای پاداش در صنعت نفت، تناسب میان محیط شغلی و زندگی به ویژه در مناطق عملیاتی، مدیریت دانش و اطلاعات مرتبط با نظام های منابع انسانی، بهره وری و حسابداری منابع انسانی و اخلاق حرفه ای در منابع انسانی نیز در این گردهمایی مورد توجه قرار می گیرد.
به گفته مبینی دهکردی ،بسیاری از تحصیلکردهای دانشگاهی باید دوره های کسب مهارت را طی کنند و شرکت های تابعه وزارت نفت مدت ها است که در این زمینه فعال هستند. 

رییس موسسه مطالعات بین المللی انرژی خاطر نشان کرد، باید به جای استفاده بیشتر از منابع طبیعی و تاسیسات زیربنایی برای توسعه و رشد اقتصادی ،‌به بهره مندی از نیروهای متخصص و توانمند روی آورد و سهم این بخش را در تولید و فعالیت های اقتصادی بیشتر کرد. 

به گفته وی ، هم اکنون در فرایند تولید ثروت ملی در کشور ، منابع طبیعی بیش از 40درصد ، تاسیسات زیربنایی 25درصد و سهم نیروی انسانی حدود 35 درصد است، در حالیکه در کشور های توسعه یافته سهم بخش نیروی انسانی آموزش دیده بیشتر است.
مبینی دهکردی خاطر نشان کرد، بر همین اساس تلاش ها باید بر این استوار باشد که برای دستیابی به اقتصاد " دانش بنیان " به دانش و نوآوری در علم و فناوری اهمیت زیادی داد و زیر ساختارهای دانش را فراهم کرد. 

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، این همایش با پشتیبانی و همکاری شرکت ملی نفت ایران ، شرکت بهینه سازی مصرف سوخت و حمایت شرکت های توربوکمپرسور نفت ، پتروپارس ، گداختار ( توسعه و نوسازی صنایع ) ، شرکت انگلیسی بریتیش پترولیوم ، شرکت فرانسوی توتال و شرکت نروژی استات اویل هیدرو برگزار می شود.
در حاشیه برگزاری این همایش یک روزه ، نمایشگاه جانبی با حضور شرکت های مربوط به نفت و گاز داخلی و خارجی به منظور ارائه آخرین دستاوردهای فنی راهبردی ، اجرایی و مدیریتی دهه اخیر در زمینه صنعت نفت ، گاز با حضور و معرفی منتخبی از برترین شرکتهای داخلی برپا خواهد شد.
در این همایش 50 مقاله از بین بیش از 150 مقاله پیشنهادی انتخاب شده که در سه بخش مجزا ارایه خواهد شد.
انتظار می رود، یک هزار و 200 تن از مقام ها و مدیران ارشد داخلی و بین المللی صنعت نفت از جمله دبیرکل اوپک در این همایش یک روزه شرکت کنند.
انتهای پیام