به گزارش نفت نيوز، سيفالله جشنساز صبح امروز (چهارشنبه 25 آذر) در همايش مديران ارشد شركت ملي نفت ايران كه از سوي مديريت منابع انساني اين شركت برگزار شد، افزود: در برنامه چهارم توسعه سه برنامه اصلي اكتشاف، توليد گاز و توليد نفت براي وزارت نفت در نظر گرفته شده بود.
وي تصريح كرد: بر اساس برنامه چهارم توسعه در بخش اكتشاف قرار بود هر سال يك و نيم ميليارد بشكه به ذخاير نفت كشور اضافه شود كه خوشبختانه هماكنون شركت ملي نفت به بيش از چند برابر ميزان پيش بيني شده دست يافته است.
برنامه ريزي براي اكتشاف سالانه 700 ميليون بشكه نفت در برنامه پنجم
جشنساز با تاكيد بر اين كه برنامه پنجم توسعه متفاوت با برنامههاي پيشين به ويژه با برنامه چهارم است، گفت: بر اساس برنامه پنجم در بخش اكتشاف انتظار اكتشافهاي بزرگ نيست؛ از اين رو در طول پنج ساله پنجم توسعه بايد سالانه 700 ميليون بشكه به ذخاير نفت كشور افزوده شود.
به گفته وي، از رقم 700 ميليون بشكه 500 ميليون بشكه از حوزههاي خشكي و خليجفارس و 200 ميليون بشكه از حوزه درياي مازندران پيش بيني شده كه دست يابي به چنين اهدافي تلاش بسيار زيادي نياز دارد.
50 درصد از مديران نفتي بايد جاي خود را به مديران جوانتر بدهند
وي دستيابي به اهداف برنامه پنجم توسعه را نيازمند به كارگيري سياستهاي ويژه و دسترسي به ملزوماتي خواند و اظهار داشت: يكي از اين ملزومهاي مهم، مديريت است و هماكنون نيز از نظر توان مديريتي نيازمند تقويت بيشتري هستيم.
معاون وزير نفت با اشاره به ضرورت تربيت و جايگزيني نيروهاي جوان با توجه به بالا بودن ميانگين سني مديران كنوني اعلام كرد: تا پنج سال آينده 50 درصد از مديران نفتي بايد جاي خود را به مديران جوانتر بدهند؛ از اين رو از هماكنون لازم است تمهيدهايي براي اين منظور انديشيده شود.
وي با تاكيد بر اين كه طرح توسعه مديران در منابع انساني وزارت نفت بايد به موضوعهاي مختلفي توجه داشته باشد، شناسايي استعدادها و پتانسيلهاي مديريتي در شركت ملي نفت را از جمله اين موارد خواند و يادآور شد: مركز توسعه مديران بايد با شناسايي نيروهاي توانمند، امكان به كارگيري آنها را در سطوح مختلف ايجاد كند.
وي افزود: انتظار است بر اساس طرح توسعه مديران، نظام آموزش و پرورش مديران به گونهاي طراحي شود كه مديران، پيش از پذيرش مسئوليت، در جريان تجربههاي موفق و ناموفق داخلي و بينالمللي مديران پيشين قرار گيرند.
بانك اطلاعاتي مديران تدوين ميشود
جشنساز همچنين ايجاد بانك اطلاعاتي از مديران توانمند و آماده به كار را از ديگر موارد مهم در طرح توسعه مديران برشمرد و اظهار داشت: پس از شناسايي مديران بايد بانك اطلاعاتي از مديران پرورش يافته تشكيل شود و در اختيار مديران قرار گيرد تا آنها از اين ميزان بهترين نيروها را بر اساس نياز خود انتخاب كنند.
جشنساز تاكيد كرد: توسعه نيروي انساني اثر بسيار تعيين كنندهاي در انجام برنامههاي آتي توسعه كشور دارد.
وي با اشاره به شدت مصرف انرژي بالا در ايران يادآور شد: مصرف گاز در 10 سال گذشته سالانه 10 درصد رشد داشته است، با ادامه اين روند در توليد و مصرف گاز تراز منفي است.
معاون وزير نفت با تاكيد بر اين كه مديريت مصرف يكي از مهمترين و چالشبرانگيزترين موضوعهاي مديريت صنعت نفت در آينده است، اظهار داشت: براي دستيابي به اهداف سند چشمانداز 20 ساله لازم است مصرف انرژي در كشور به نحو بهينه مديريت شود تا امكان صادرات گاز براي كشور فراهم شود.
انتهاي پيام
منبع: شانا