اخراجی های صنعت نفت چگونه آمدند ؛ چگونه می روند؟!

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

یکشنبه، 22 آذر 1388 - 20:30

نظر: باسلام
چرا فقط این ایراد به وزارت نفت وارد است سازمانهای دولتی دیگر به راحتی به استخدام نیروهای قراردادی خود مشغولند .انوقت ما فرم ازمون استخدام را پر میکنیم .زمان امتحان را مشخص می کنند و به یکباره بی خبر ازمون را کنسل می کنندو دلیل می اورند که در مجلس مخالفت شده است .خیال دوستان را راحت کنم ان کسانی که پارتی دارند رسمی شده اند.....و ما مانده ایم وخدایمان وبه او امید داریم.........یا حق

24 2

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

یکشنبه، 22 آذر 1388 - 20:31

نظر: مشکل اینست که هر مسئول ریز و درشتی تعهد داشته که اکثر قوم و قویش و تیر و طایفه اش را بیاورد .حالا که نگاه می کنند می بینند بیشتر از مجوز قانونی جذب کرده اند ، حالا مگر این افراد را اخراج می کنند ؟ خیر ، افراد بی پارتی و بی روزگار را اخراج می نمایند .جوانی جویای نام و بلند پرواز وجود دارد که تازه کرک و پشمی درآورده و بنده خدا در خواب و خیال ورود به مجلس است .خوب مگر می تواند به کسانی که در آینده برایش در دهات و کوه و کمر تبلیغ کنند جواب نه بدهد .بیایند و بررسی کنند همین جوان چند نفر را در در تعمیرات مجتمع پارس جنوبی جذب کرده و همه مسئولین نیز مهر سکوت بر لب خود زده اند .

102 1

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

یکشنبه، 22 آذر 1388 - 20:34

نظر: بنام خدا

با سلام خدمت هماکاران زحمتکش و خدوم نفت نیوز

همانطور که مستحضرید فعالیت اصلی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی عبارت از بهره برداری،حفظ ،‌تعمیر و نگهداری از پالایشگاه است.

عمده فعالیتهای تعمیر و نگهداری و تامین نیروی انسانی و حراست و... بر عهده پیمانکاران است.

شرکت پرنیان کوهستان پیمانکار تامین کننده نیروی دفتری و منشی مجتمع گاز بوده است.

بهره برداری از پالاشگاه فازهای 7،6و8 در ماه شهریور 88 و نیز برای راه اندازی فازهای 9و10 نیز به این شرکت واگذار شد ،‌ در صورتی که نیروهای موضوع این پیمان برای 5 فاز بوده است.لذا با درخواست ناظر محترم-خدمات رفاهی و اجتماعی- و طرح موضوع در ه.م.م مجوز 25 درصد اضافه کاری با توجه به کار جدید اخذ و به این پیمانکار ابلاغ شده است.

(خواهشمند است نظر به اهمیت موضوع و ایجاد هرگونه حساسیت با توجه به فرا رسیدن فصل سرما تسریعا اطلاع رسانی فرمایید.)

با تشکر

19 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 17:54

پاسخ: در مجتمع گاز پارس جنوبی در هفته 78 ساعت کار می کنند. یک کارگر طبق قانون کار باید در هفته 44 ساعت کار کند. یعنی اگر 212 سمت مصوب است ، 0.77 برابر بیشتر بایستی پیمانکار نیرو بیاورد. حساب و کتابش بسیار ساده است. نیروی اضافی در کار نیست. فقط نفت نیوز یا اشتباه کرده یا می خواد جو درست بکنه.

0 0

* پست الکترونیکی: sadegh.shahabi@spgc.ir کشور: Iran

یکشنبه، 22 آذر 1388 - 20:45

نظر: مانند سوانح هوایی تقصیر بر عهده خلبان توپولف است.
جناب آقای صارمی از مدیران زحمتکش بوده است.این صحیح نیست که همه تقصیرها را برعهده ایشان بنهیم.

11 15

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 00:02

نظر: باسلام
نفت نیوز اعلام کرده بابررسی های بعمل آمده عمده این اخراجی ها کسانی هستند که در گذشته بدون ضابطه و گزینش لازم جذب صنعت نفت شدند و پس از تغییر مدیریت ها و نبود مجوز لازم و مشکلات قانونی با مشکل اخراج مواجه شدند.یکسوال شمابرای بررسی به کجا مراجعه کردین به همان مدیری که برای اینکه از برنامه قبلی خودش عقب نماند همچین بازی را شروع کرده چرا بدون تحقیق لازم مطلب ارائه میدهید حداقل خبر درست در پارس جنوبی این هست که اتفاقا دارند افراد غیر بومی با سابقه خصوصا خانمها رو با فریب افراد بومی اخراج میکنند وکسی هم نسیت بپرسد مدیر عامل گرامی ماسک رو ازصورت بردار این راه نیست و بیراهه است درتاریخ 30/9/87 آقای پرویزیان وظیفه یک برای جذب نیروهای پیمانکاری و 50%جذب بومی ارسال نمودند ازاداری مجتمع گاز پارس جنوبی بپرسید بعد از تاریخ 30/9/87 چند نفرنورچشمی بکارگرفته شده که اتفاقا درحال حاضر جزء لیست نیستند باور بفرمایید بیشتر از 90نفر خواهند بود چرا مالی چرا آقای شکوه صارمی و چراهای دیگر که بدرد نمیخورد حال بگویید چرا بجای دستور وزیر و نماینده مجلس و استاندار که همگی 50% جذب را میخواهند آقای مدیر 90% بومی اعلام ودستور دادند مگر ما توکل ایران چند تا عسلویه داریم ؟؟

21 2

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 00:09

نظر: از پالایشگاه تهران و مجتمع گاز پارس جنوبی گفتید ولی از نفت و گاز پارس نگفتید که فقط حدود 35 نفر منشی و دفتر دار و ...از همسایه و داماد باجناق برادر خانوم آقای ...از طریق پیمانکاری خود فرمایشی شرکت و با حقوق بیش از یک کارشناس رسمی جذب شده اند.

73 1

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 00:12

نظر: طی یکماه اخیر بطور مکرر کامنت هایی از کارکنان شخص ثالث اخراج شده برای ما ارسال گردید که بخش اعظم آنها در پالایشگاه تهران و مجتمع گاز پارس جنوبی مشغول به کار بودند..... بسمه تعالی.مشکل 2 چیز است:یکی عدم توجه واقعی برخی مدیران فعلی شرکتهای اصلی(نظیر پالایش وپخش) به وضعیت نیروی انسانی ودیگری پایتخت نشینی مدیران اداری شرکتهای اصلی وبی خبری آنها

11 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 01:00

نظر: با سلام

به نظر من در مجتمع گاز پارس جنوبی یک عده ای برای رسیدن به قدرت و ریاست دست به چنین کارهائی زده اند و چون زورشان به هیچ کس نرسیده خودشان را به این نیروهای بدبخت آویزان کرده اند تا در پشت پرده هر کاری دوست دارند بکنند؟
من یک سوال دارم آیا حقوق تمام این نیروهائی که به قول این آقایون زیاد هستند چقدر میشود ؟
و هزینه یک همایش پارس جنوبی چقدر میشود؟ و .............
خواهشمند است یکی بره پیگیری کنه ببینه پارس جنوبی چه خبر است؟
ضعیفترین تیم پشتیبانی و اداری را هم اکنون در پارس جنوبی میتوانید ببینید
فقط آقای (ا) میخواهد با کلاس باشد - یا کیفش را راننده ببرد و بیاورد - فرست کلاس هواپیما برود و بیاید و..........
و بقیه ماجرا را باید رفت در پارس جنوبی دید
واقعا انسان دلش برای ایران با این وضع مدیران میسوزد

14 2

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 16:54

پاسخ: پارس جنوبی قانقاریا گرفته و هر چی بیشتر بگذره هم بومی های بینوا هم غیر بومی هایی که به ساز آقایون نرقصن مجبورن اونجارو ترک کنند. اینجا که میرسه آدم دلش برای نیروهای رسمی میسوزه که باید با اینا بسوزن و بسازن . هیچکسم به فریادشون نمیرسه . الان وضع طوریه که چون شرکت TMC هم منحل شده خیلی اوضاع جالبه . همه مدیرن همه رئیسن همه دنبال ساخت گروه ویژه خودشون هستند . این وسط پیمانکارای بیچاره هم گوشت قربونی . به امید اینکه آقای اوجی که تشریف آوردند و آقایون حسابی براشون مایه گذاشتند یه تیم تفحص برای مسائل بفرستن تا زودتر به این بیماری خاتمه بدن .

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 01:22

نظر: بسمه تعالی

بنده تا به حال چند بار نظر فرستادم و خوشحال هم شدم نظرم را چاپ کردید

بنده تاکید کردم سوال دارم چرا در شرکت نفت برای واحد های مالی-بازرگانی -اداری - و...نیرو از طریق پیمانکاری میگیرد ولی به یکباره در آزمونها نفرات جدیدی برای این واحد ها در نظر میگرند و نفرات هم میایند و میبینند تجربه لازم هم ندارند و بعد عطایش را به لقایش میبخشند و میروند نمونه عینی آن سال 86 برای تاسیسات گاز مایع نکا از طریق آزمون سراسری پالایش و پخش 12 نفر نیروی دیپلمه مرد جذب نمود خدارا شاهد میگیرم در حال حاضر تنها 3 نفر از آن 12 نفر ماندند و بقیه رفتند آیا بهتر نبود از نیروهای شاغل در پیمانکاری منطقه ساری برای انجا نیرو میگرفتید نمیدانم این روشهای آزمون و خطا تا کی میخواهد ادامه داشته باشد در حال حاضر نیز در پخش در واحدهای مالی کلیه مناطق نیرو های دیپلم -فوق دیپلم- لیسانس سالهای زیادی در حال کار کردن هستند و با تجربه شدند ولی در آزمونها آنها را جذب نمیکنید ولی افراد غیر بومی می گیرید که پس از مدتی تقاضای انتقال میکنند باز هم همین نیرو های پیمانکاری وظیفه انهارا به دوش میکشند

از مدیران محترم صنعت نفت تقاضا دارم در بحث جذب نیروی انسانی نیروهای پیمانکاری را گزینش نمایند تا از این طریق ثبات کاری ادامه یابد وگرنه نتیجه ان میشود که نیروهای جدید پس از مدتی از شرکت خارج بشوند....

به امید روشن شدن وضع نیروهای پیمانکاری شاغل در بخشهای امور مالی مناطق

انشاءالله

6 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 01:44

نظر: متاسفانه در منطقه ویژه پارس جنوبی دراستان بوشهر نیزهمین چندوقت پیش کرور کرور آدم - بدون برنامه -درسایت هائی که تکلیف آن مشخص نشده بودشبانه از اتوبوس ها ومینی بوسها پیاده میشدندویکراست میرفتند سر کار برخی از این سایت ها درحال حاضر بلحاظ کار تعطیل ومعلوم نیست نیروها به چه سرنوشتی مبتلا شده اند!

4 2

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 02:11

نظر: همه اینها برمیگردد به مدیریت درست نداشتن در مجتمع
البته اولویت اول برای جذب همیشه با نیروهای بومی آن استان میباشد و در نبود نیروی بومی جذب نیروی غیر بومی ضرورت پیدا میکند.
یکی دیگر از عمده مشکلات کشور عمل نکردن به قانونی است که خود نوشته اند و بیشتر از طریق پارتی عمل میکنند.

6 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 02:34

نظر: سوالی که مطرح است این است که چرا در مجتمع گاز پارس جنوبی فقط کارکنان ارکان ثالث شاغل در سمتهای اداری شامل مسئله تعدیل نیرو یا اخراج نیروهای مازاد شده اند و در قسمت تعمیرات این موضوع تعمیم پیدا نکرده است؟

سال 88 به میزان 25% به حجم کلیه پیمانهای تعمیرات نسبت به سال 87اضافه شد بدون اینکه به حجم کار اضافه شده باشد و فقط بازده کاری را پایین آوردند. در هنگام تعمیرات اساسی نیز مجددا پیمانکار نفرات بیشتری را استخدام کرد در صورتی که هیچ نیازی به اینکار نبود.

فردی که در دور قبل انتخابات مجلس از منطقه فیروز آباد و فراشبند رای لازم را کسب نکرده است در امسال تمام تلاش خود را جهت به استخدام در آوردن اقوام و آشنایان به کارگرفته تا در دور بعد انتخابات راهی به مجلس پیدا کند.

این فرد از حمایت کامل مدیریت فعلی .... برخوردار بوده و هیچ مرجعی نیروهای مازاد و بدون تخصص شاغل در تعمیرات را که عمدتا از آشنایان فرد مذکور هستند اخراج نمی کند. ای کاش به این مساله رسیدگی می شد و کسانی را که مدت چندین سال در این شرکت مشغول بکار هستند از کار بی کار نمی کردند.

15 1

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 17:20

پاسخ: مگه شما نمیدونی کل ابزاردقیق پالایشگاه رو دست شرکتهای پیمانکاری میگرده که اگه یه روز از پالایشگاه برن نیروهای رسمی خودشون میمونن که چطوری مشکلاتو برطرف کنند؟ وضعیت اینه که ما پیمانکار میگیریم برای تعمیرات کارای روتین روزمره نفرات رسمی . پیمانکار که دل نمیسوزونه . رسمی هم که نشسته منتظر کی وقت ناهار میشه بره پشت در رستوران صف بکشه . روزکار باشه بعد ناهار چرت و چای . بعدم منزل . اقماری باشه همین وضع با این تفاوت که ساکن که رفت اقماریم دیگه فقط حضور داره اما عملا پالایشگاه تعطیله چون نصف نفرات نیستن . حالا پیمانکار این وضع و میبینه خیلی هم راضیه . اما شما اداریها به جرم اداری بودن هم حقوقتون کمتر هم بارتون بیشتره . چون جلو چشمید . یک کارگاه در اختیارتون نیست برید بخوابید . جالب اینه که تعمیرات با تغییرات جدید چیدمانهای جدیدی هم انجام داده . آدم باندبازی مثل (ص) که در زمان مدیر قبلی (ب) به علت باندبازیهاش طرد شد و براش تره هم خورد نمیشد الان همه کاره شده و آدمایی که تو این دو سال جور پالایشگاه رو به دوش کشیدن راحت کنار گذاشته شدن . تو این وضع نمیدونم چرا پیمانکارای بنده خدا امید دارن که همچنان بکار گرفته بشن . پس قوم و خویشاشونو کجا ببرن سر کار؟.شما با آقای (م) فامیل باش لیسانس غازچرونیم که باشی برات با پیمانکار تعمیرات قرارداد تنظیم میکنه . فقط یه یا علی بگو برو پیشش.

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: United States

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 08:34

نظر: بنده که عطای کار در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی را به لغایش بخشیدم و به اولین پیشنهاد کاری به خارج آمدم . ولی آقای اوجی وارث بد سازمانی شده ای . اگر همین امروز این غده سرطانی را جراحی نکنی تا آخر سال حداقل 30 نفر از بهترین نفرات ار آنجا خواهند رفت .
اگر در زمان استخدام دقت بیشتری به خرج میدادند نه دامداری و کشاورزی مملکت از بین میرفت و نه صنعت !

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 16:47

نظر: بله . جدا هم آقای (ص) از مدیران زبده و زحمتکش بودند . جالبه بدونید که ایشون در مدتی که بودند از بس بین دفترشون و رستوران رفت و آمد داشتند زیاد شناخته شده نبودند . من هم با شما موافقم . کاش کمی به فازها سرکشی می کردند و بیشتر در جریان امور پالایشگاهی بودند . هنوزم اگه ایشون رو خیلی ها بیبند شاید فقط از طرز راه رفتنشون بشه فهمید مدیر یا مسئول جاییه . مدیر پارس جنوبی باید یک مدیر جوان با قابلیتهای بالا باشه که بتونه پا به پای مسائل این همه فاز دوام بیاره . همون جوونهایی که الان بلایی به سرشون آوردن که نشستن خدا خدا می کنند طرح 25 سال خدمت تصویب شه برن پی شرکتای خصوصی خودشون . من نمی دونم این آقایون که سن و سالی هم ازشون گذشته چطوری قراره حرف دل 2000-3000 پرسنل جوون رو که شاید میانگین سنیشون به 30 برسه بفهمن . پارس جنوبی به یک تجدید قوا نیاز داره .

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 17:27

نظر: با سلام

به امید روزی که در جهان به هیچ مظلومی ظلم نشود

با عرض خسته نباشید به همکاران محترم سایت نفت نیوز

من یک سوال از وزیر محترم دارم .آیا اگر یک زمانی در استان بوشهر جنگی شروع شود فقط از نیروهای بومی استفاده میشود و نیازی به بقیه ایران نمیباشد؟

متاسفانه در پارس جنوبی کاری کردهاند که هم چهره رئیس محترم جمهور که همیشه شعار عدالت محوری سر میدهند را مخدوش کرده اند و هم عده ای انسان کار نابلد دارند با کارهای خود کل وزارت نفت را زیر سوال میبرند .

هر چه ازشان میپرسی میگویند وزیر گفته - رئیس جمهور گفته و........

یعنی پارس جنوبی سر این 90 نفر نیرو گیر کرده شرکتی که 10 فاز فعال دارد آقای (ا) همه چیز را خراب کردی و حالا که میپرسی میگوئی مدیر عامل دستور داده آیا شما چشمانتان را بسته ای و فقط بخاطر حقوق و مزایا و پاداش هر چه آنها میگویند میگوئی چشم کجا میخواهی جواب دهی؟

من از مسولین محترم و مدیر عامل محترم تقاضا دارم یک فکری برای این سیستم اداری خودش بکند

حالا این موضوع پیش امده فردا یک موضوع دیگر؟

به امید آن که روزی دوباره شور و نشاط را در بین نیروهای پارس جنوبی ببینیم

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 18:00

نظر: بابا هر کی این آقای ش رو بشناسه میدونه هدفش چیه !

به ترتیب اتفاقهای زیر میافته:

1- اخراج 90 نفر به عنوان غیر بومی

2- جلسه با نماینده کنگان ، عسلویه، و بوشهر و احتمالافرمانداران و استانداران

3- استخدام نفرات جدید با معرفی شفاهی یا کتبی افراد فوق الذکر

4- گارانتی کردن حکم مدیرعاملی و فشار منطقه ای به مدیر شرکت ملی گاز جهت عدم تغییر

0 0

* پست الکترونیکی: parsumash_mis@yahoo.com کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 18:06

نظر: با سلام
جا داره اینجا یه ذکری هم از نحوه اجرای پیمان و کار در عسلویه یکی از بد آب و هوا ترین شهرهای ایران ( به دلیل صنعتی بودن ) که این شهر از نظر آلودگی هوا 100 برابر شهر تهران است بکنیم
پیمان پرسنل ارکان ثالث شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی به جای اینکه بهتر بشه بد تر شد !!
1- نیروهای ماذار غیر بومی رو به اسم بومی سازی اخراج میکنن ولی نیروهای نور چشمی خودشون رو نگه میدارن. البته خیلی از کسانی که الان دارن اخراج میشن خونه و زندگیشون رو آوردن و همین جا دارن زندگی میکنن اونم توی این آب و هوا
2- ساعت کاری رو به جای اینکه کاهش بدن افزایشش دادن روزی 12 الی 14 ساعت کار اونم توی عسلویه؟!!
3- کارکرد 23روز کار 7 روز مرخصی رو برداشتن و فقط جمعه ها رو تعطیل کردن و ماهی 5/2 روز مرخصی به بچه های ارکان ثالث تعلق میگیره، نمی دونم اونی که این پیمان رو نوشته پیش خودش فکر نکرد اونی که خونش تبریزه چه طوری باید بره خونوادش رو ببینه و برگرده
4- طرفی که از کنگان و جم میاد باید صبح ساعت 6 صبح از خونش بزنه بیرون و 7 صبح برسه سر کارش و همچنین 7 شب کارش تعطیل میشه و تا بخواد برسه به خونش 8 شب میشه که با این حساب از 6 صبح تا 8 شب از خونوادش دوره ( تکلیف زن و بچه اون بیچاره چی میشه ) البته یادم رفت اینو بگم که عملا از ساعت 6 بعد از ظهر به جز نیروهای پیمانکاری که به اجبار باید تا ساعت 7 شب بمونن سر کارشون هیچ رئیسی توی پالایشگاه نیست و عمده نیروهی پالایشگاه ساعت 4 کارشون رو تعطیل میکنن و میرن و مابقی اونها هم که اقماری هستن ساعت 6 کارشون تعطیل میشه من موندم این بچه های پیمانکاری تا ساعت 7 باید برای کی کار کنن؟؟؟؟
5- آلودگی به حدی زیاده که موندن زیاد توی این منطقه باعث بیماری های طولانی مدت و لاعلاج روی افراد میشه ( این موضوع رو تک تک مسئولین میدونن ) به جای اینکه مدت حضور توی منطقه رو کمتر بکن اومدن تازه زیاد ترش هم کردن
کاری دارن سر بچه های پیمانکاری در میارن که اونهایی هم که جزء اخراجی ها نیستن هم قید کار کردن توی این منطقه رو بزنن و برن

حرف زیاده ولی سرتون رو درد نمیارم

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 18:23

نظر: با سلام
من یکی از این اخراجی ها می باشم که به من خبر دادند که من به دلیل زن بودنم نباید دیگر بر سرکار فعلی ام بیاییم.
به چه دلیل آیا این انصاف است که با من چنین می کنند چرا زمانی که استخدام می شویم به ما نمی گویند که در این شرکت خراب شده چه خبری است زمانی که ما یک سال یا دو سال کار کردیم بعد می گویند شما رو به خیر و ما رو به سلامت............چرا چرا چرا
با سرنوشت ما بازی می کنند آیا واقعاً خود اینهایی که بر روی صندلی ریاست نشسته اند روز ی مثل ما پیمانکاری نبوده اند مثل ما گرفتاری و مشکل نداشته اند.
ببخشید که فن بیان خوبی ندارم فقط در حد توانم برایتان صبحت می کنم
چرا آقای که 66 نفر یا آقای دیگری که 28 نفر از اقوامشان را برسرکار آوردند کسی زیر سوالشان نمی برد فقط به ما می توانند زور بگویند
من که از آنها نمی گذرم
فقط از خدا می خواهم همانطوری که آنها پارتی گردن کلفت دارند ما هم ای کاش کسی پشت و پناهمان بود البته بعد ازخدا................

0 0

* پست الکترونیکی: کشور: Iran

دوشنبه، 23 آذر 1388 - 18:26

نظر: ای کاش عده ای می آمدند و بررسی میکردند که نفراتی که استخدام شده اند چه کارهایی انجام میدهند !!!
یکی با پوزیشن مهندسی و مدرک زیر دیپلم منشی شده است ، دیگری منشی منشی شده است و بعدی جانشین منشی منشی !

آقا بیاین پارس جنوبی رو تا هوا خوبه ببینین ، هم فال هم تماشا هم کلی لطیفه و طنز میبرین با خودتون تهران برای تعریف.
ولی تو رو خدا نگین که اونجا هیچ کس متوجه نمیشد ، ما متوجه میشیم ولی چه کنیم که دست ما کوتاه و خرما بر نخیل

0 0

تماس ها نفت گاز پتروشیمی پالایش و پخش بهینه سازی مصرف بهداشت ودرمان تاریخ و سیاست منابع انسانی بازنشستگان عمومی	شنبه، 22 بهمن 1390 - 16:43
:: سفارش آگهی :: ارسال خبر :: درباره ما :: جستجوی پیشرفته :: پیوندها :: RSS :: نسخه تلفن همراه :: صفحه اصلی گروه :: فلات قاره :: نفت مرکزی :: مناطق نفتخیز :: حفاری :: منطقه ویژه پارس :: نفت و گاز پارس :: صفحه اصلی گروه