1 – میزان ساعت کار موظفی پرسنل نفت در هر هفته (44 ساعت در هفته ) در مقایسه با سایر ادارت و سازمانها بسیار زیاد می باشد و با توجه به حجم کاری بسیار بالا و مشکلات و استرس های کاری موجود در کلیه واحدهای صنعت نفت سلامت کلیه پرسنل در معرض خطر جدی وجود دارد و بر همین اساس پرسنل صنعت نفت عموما بسیار زودتر از همسالان خود شکسته می شوند و به عوارض ناشی از کار سخت مبتلا می گردند و این مشکل در خصوص خانم ها که مسئولیت بیشتری را در منزل نیز دارا می باشند و با مشکل کمبود وقت جهت انجام امور منزل و نگهداری از فرزندان مواجه می باشند بسیار بیشتر نمود می یابد.
 2 – سنوات خدمت پرسنل نفت بسیار زیاد می باشد (تا سن 60 سالگی ) و عملا با توجه به مورد ذکر شده قبلی باعث از کار افتادگی کامل پرسنل پس از بازنشستگی می گردد بطوریکه در میان افرادی که بصورت قانونی و در موعد مقرر بازنشست می گردند به ندرت می توان افرادی را که از سلامت کامل برخوردار باشند را مشاهده نمود تا آنجا که بسیاری از افراد و پرسنل نفت عملا از کار افتاده می باشند لیکن همچنان به انجام وظیفه مشغول می باشند. 

3 – بر خلاف نام پرآوازه و آنچه دیگران می پندارند عملا حقوق و مزایای پرسنل زحمتکش و کارکنان رده پایین که عملا کار اصلی را بر عهده دارندو حتی با تجربه و مدارک عملی بالا خصوصا با سابقه کار کمتر نسبت به سایر ادارات و سازمانها با وجود کار بسیار حساس تر و دقیقتر و ساعت کاری بیشتر بسیار کمتر می باشد بطوریکه گاها در بعضی سازمانها با کمتر از نیمی از همین میزان ساعت کار درآمد بیشتری وجود دارد.

 4 – پرسنل غیر رسمی خصوصا افراد پیمانکاری شاغل در صنعت نفت که تعدادشان نیز بسیار زیاد است متاسفانه وضعیت بسیار بدی دارند و هیچگونه تامین و امنیت شغلی در مورد این افراد حتی با سابقه کار بسیار بالا وجود ندارد و امیدی به رسمی شدن حتی با بیش از 10 سال سابقه کار برای ایشان وجود ندارد این در حالی می باشد که شرکت بطور مرتب نسبت به جذب نیروهای جدید به روشهای مختلف اقدام می نماید و عموما در سایر ارگانها پس از 5 سال سابقه کار مقدمات رسمی شدن ایشان با اولویت بسیار بالا و به طرق مختلف فراهم می باشد.

 5 – متاسفانه امکانات رفاهی ، خدماتی و حتی بهداشتی صنعت نفت روز به روز کاهش یافته و در مقایسه با سالهای پیشین که صنعت نفت بهترین امکانات را به پرسنل خود و خانواده های ایشان ارائه می داد نه تنها در مقایسه با پیشرفت امکانات عمومی سطح جامعه و سایر ارگانها پیشرفت قابل توجهی وجود ندارد حتی در بعضی موارد امکانات موجود نیز گرفته شده و جایگزینی برای آنها منظور نشده است.

 6 – با توجه به اینکه خصوصا در سالهای اخیر تعداد خانمهای شاغل در صنعت نفت افزایش چشمگیری یافته اما همچنان شرکت هیچگونه امکاناتی همچون مهد کودک مخصوص و ... جهت فرزندان ایشان و یا حق بهره مندی فرزندان ایشان از امکانات بهداری و بهداشت و هر گونه امکات دیگری را از ایشان دریغ داشته و همچنان آنها را در اقلیت امکانات نگه داشته و در مقایسه با ساعت کاری یکسان به دلیل عدم بهره مندی از حق مسکن و اولاد از حقوق و مزایای کمتری برخوردار می باشند . با نهایت تشکر از عنایتی که نسبت به پرسنل زحمت کش صنعت نفت دارید و آرزوی توفیق روز افزون جنابعالی در خدمت به خلق.
 ضمنا از همکاران عزیز نفت نیوز نیز نهایت تشکر را داریم.
انتهای پیام