یکی از مسوولان یک شرکت تابع وزارت نفت با اعلام این خبر به خبرنگار ایسنا گفت: بر اساس بند چهار این دستورالعمل، فوق‌العاده‌های پرداختی به کارمندان قراردادی موقت با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر و برای مناطق و مشاغل عملیاتی با مدرک تحصیلی کاردانی تغییر یافته، به طوری که فوق‌العاده جذب به میزان پنجاه درصد حقوق تثبیت شده ‌است.

این در حالی است که تا پیش از این بخش وسیع‌تری از کارمندان این فوق‌العاده شغل را دریافت می‌کردند، اما با ابلاغ این مصوبه کارمندان ستادی با شرایط مشابه از دریافت این فوق‌العاده شغل محروم شده‌اند.

این مقام مسوول که خود هم اکنون مشمول مصوبه جدید و با کاهش حقوق مواجه شده ‌است، گفت: بر اساس مصوبه 1359، پنجاه درصد فوق‌العاده شغل شامل ما هم می‌شد، اما با اجرای مصوبه جدید از دستمزد من با 18 سال سابقه کار، حدود 400 هزار تومان در ماه کم شده‌ است.

وی با اشاره به اینکه از حدود دو سال و نیم پیش مسوولان گفتند می‌خواهیم سوابق شما را بررسی کنیم تا بر اساس دستورالعمل نفت برایتان تعیین حقوق شود، افزود: از هر کدام از ما چندین سال سابقه کسر کردند و گفتند سوابقتان مرتبط یا منطبق نیست. اما بعد اعلام شد کسری حقوق با50 درصد حق جذب جبران می‌شود.

او ادامه داد: حال پس از دو سال و نیم اجرای مصوبه حق جذب، به یک باره مصوبه فوق را تصویب و ابلاغ کردند و 50 درصد حقوق ما را کسر کردند، در حالی که کارمندان هدف این مصوبه از هشت تا 18 سال در صنعت نفت سابقه دارند و با این وجود و طی کردن آموزش‌های مختلف تخصصی، هنوز استخدام رسمی هم نیستند.

وی با تاکید بر اینکه موضوع دستورالعمل جدید در نامه‌ای به رییس جمهور نیز اعلام شده و رسیدگی به آن درخواست شده ‌است، گفت: به هر حال اجرای این مصوبه تعداد زیادی از کارکنان و کارگران شرکت‌های تابعه وزارت نفت را با مشکل جدی در اداره امور زندگی مواجه کرده ‌است که امیدواریم هر چه سریع‌تر برای آن فکری جدی شود.
انتهای پیام