طبق فصل 9 بند 9_ 01 از مجموعه مقررات اداری و استخدامی شرکت ملی نفت ایران و مصوبه 26725_115 / 1586 مورخ 13/6/86 ودیعه مسکن ، بدون ذکر نوع مدرک تحصیلی ، فقط به کارمندانی تعلق می گیرد که در مناطق گرمسیری (بد آب و هوا ) و خانگیران شاغل باشند و یا دانش آموخته ممتاز باشند اما اکثر شرکتهای نفتی که درخارج از نواحی ذکر شده فوق واقع هستند طبق تصمیمات و مدیریت داخلی خود اقدام به پرداخت ودیعه مسکن امانی به تمام کارکنان خود اعم از فنی و غیر فنی نموده اند.

ظاهرا شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و شرکتهای تابعه دارای قوانین و مقررات منحصر به فردی هستند.
در تمام شرکتهای نفتی از بالا دستی گرفته تا پایین دستی ، پرسنل بخصوص افراد غیر بومی یا از منازل سازمانی استفاده می نمایند یا ودیعه مسکن امانی جهت اجاره خانه آن هم بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی دریافت می کنند . اگر هم تفاوتی باشد در متاهل یا مجرد بودن افراد است که باعث تغییر مبلغ ریالی ودیعه می شود . (به عنوان مثال در شرکت پخش و پالایش ) اما در شرکت نفت مناطق مرکزی از منازل سازمانی که خبری نیست ، ودیعه مسکن هم فقط به پرسنل دارای مدرک فنی پرداخت می شود و کارکنان غیر فنی در صورتی مشمول دریافت ودیعه مسکن می شوند که با سمت 16 به بالا باشند. 
حال پرسنلی که شامل این قانون نسیتند چند سال باید صبر کنند تا فرجی شود و به سمت 16 نائل گردند خدا می داند؟ در این مدت هم ظاهرا باید این مصوبه شرکت را با خود به در بنگاههای معاملاتی ببرند و بگویند چون ما ودیعه نمی گیریم منت بگذارید و مبلغ اجاره و رهن را کاهش دهید؟
 اگر پرداخت ودیعه مسکن به پرسنل اعم از فنی و غیر فنی خارج از مناطق ذکر شده در مصوبه غیر قانونی است چرا در شرکتهای نفتی این پرداخت انجام می شود ؟  اگر قانونی است پس چرا در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران فقط به پرسنل فنی پرداخت می شود؟
 جالب است خانمی که مدرک فنی دارد ( در ستاد ) چه بومی باشد چه نباشد متاهل باشد یا مجرد صاحب خانه باشد یا نباشد به محض استخدام در شرکت سریعا ودیعه مسکن و مبلغی نیز به عنوان اجاره بها در statement در یافت می کند (طبق همان مصوبه پرداخت اجاره بها غیر قانونیست ) در حالیکه مردی متاهل حتی با سابقه 15_20 سال و غیر بومی که بار مالی یک خانواده را در این گرانی و تورم به دوش می کشد ودیعه مسکن به او تعلق نمی گیرد؛ چرا چون مدرکش غیر فنی است ! 
مرد جوانی که با امید به استخدام در شرکت نفت اقدام به ازدواج کرده در اولین قدم نا امید می شود زیرا نمی تواند از این تسهیلات استفاده نماید. چرا ؟!
 جالب تر اینکه شرکت حاضر است چند میلیارد تومان خرج کند تا منزل سازمانی بسازد ( در حالیکه اکثر پرسنل مایل نیستند با همکاران خود در یک مکان زندگی کنند) ولی حاضر نیست چند میلیون تومان جهت ودیعه مسکن پرداخت نماید که هم پرسنل راضی ترند و هم صرفه جویی قابل توجهی در منابع می شود و هم اینکه این پول همچنان به عنوان دارایی شرکت باقی می ماند تا زمانی که کارمند به هر دلیل آنرا عودت نماید.
 با توجه به مطالب فوق از مدیران محترم تقاضا می شود در رفع این تبعیض آشکار در حق پرسنل زحمتکش و غیر فنی شرکت نفت مناطق مرکزی و شرکتهای تابعه آن ما را یاری نمایند . 
انتهای پیام