خبرهای خوشی چون احداث تأسیسات رفاهی ویژه بازنشستگان و بازماندگان در مجتمع محمودآباد، احداث زایرسرای دوم و سوم در مشهد، ساخت باشگاه در شهرهای بزرگ و... 
به گزارش نفت نیوز به نقل از روابط عمومی صندوق ها، آقای علی محمدی در گفت‌وگو با خبرنگاران، در آغاز به فعالیت‌های اساسی و اصولی که در سازمان‌دهی و برنامه‌ریزی‌های آتی صندوق نقش عمده دارند اشاره کرد و محاسبات بیمه‌ای را که هر سه سال یک بار در صندوق و سازمان‌هایی با عملکرد مشابه انجام می‌شود دارای اهمیت بسیار دانست: 
یک شرکت معتبر انگلیسی- پاکستانی به نام اختر حسن محاسبات بیمه‌ای صندوق را براساس اطلاعات روزامد و دقیق انجام داد که خوشبختانه حاصل کار، دستیابی به وضعیت مطلوب بود. البته حتی در این شرایط که صندوق بدون دغدغه اقتصادی به کار خود ادامه می‌دهد، لازم است مطالبات صندوق در اسرع وقت پرداخت شود و بازنشستگان عزیز نیز با محدودیت‌‌های این مجموعه آشناتر شوند. 

ساختار جدید صندوق
براساس ساختار جدید صندوق که مدتی است به تصویب رسیده و ابلاغ شده، فعالیت دفاتر نمایندگی به عنوان بازوهای اجرایی صندوق رسمیت یافته و حوزه‌ها در رأس دفاتر قرار گرفتند. حوزه‌هایی که در استان‌ها مستقر هستند، هر یک چند دفترنمایندگی را زیر پوشش دارند و در مجموع برفعالیت‌های 43 دفتر نمایندگی در سراسر کشور نظارت می‌کنند.
با استقرار کامل ساختار جدید و تحقق الزامات آن، در آینده نزدیک بسیاری از وظایف و مأموریت‌های صندوق به دفاتر تفویض می‌شود که در نتیجه، خدمت‌رسانی به بازنشستگان با شتاب بیشتری انجام خواهد شد و این عزیزان نیز کمترین تردد و مراجعه را به دفتر مرکزی در تهران خواهند داشت. 

کانون‌های بازنشستگان
رییس صندوق‌ها، کانون‌های بازنشستگان نفت را سازمان‌هایی خودجوش و مردم‌نهاد خواند و حمایت صندوق از این مجموعه‌ها را مورد تأکید قرار داد:
کانون‌ها از نظر صندوق «N.G.O» به شمار می‌آیند و وابسته به صندوق نیستند اما سیاست صندوق، حمایت از کانون‌هایی است که در مراکز استان‌ها تشکیل می‌شوند و به خوبی فعالیت می‌‌کنند. برای این که فعالیت کانون‌ها با اعتماد و اطمینان بیشتری انجام شود، هیأت رییسه صندوق موافقت کرده است ساختمان‌های ملکی به نام صندوق و برای استفاده کانون‌ها خریداری شود و در اختیار آنان قرار گیرد. 

امور ایثارگران
رسیدگی به امور ایثارگران از اواخر سال 87 در صندوق رسمیت یافت و امور ایثارگران صندوق به عنوان یکی از اعضای رسمی ستاد امور ایثارگران وزارت نفت در کنار چهار شرکت اصلی فعال شد.
یادآوری می‌کنم وزارت نفت در مجموع حدود 23هزار ایثارگر دارد که بیش از 5هزار تن در صندوق عضویت دارند. البته ساختار و امور سازمانی امور ایثارگران صندوق نیاز به بازنگری و توسعه دارد تا بتواند درکل کشور فعال باشد. شمار ایثارگران عزیزی که به افتخار بازنشستگی نائل می‌آیند در حال افزایش است و این نکته باید مورد توجه مسؤولان قرار گیرد. صندوق بازنشستگی هر سال چهار اردو با حضور خانواده‌های ایثارگر درمحمودآباد و زایرسرای مشهد برگزار می‌کند و افتخار میزبانی این عزیزان را دارد که با توجه به تعداد زیاد خانواده‌ها در اندیشه توسعه امکانات در این زمینه نیز هست. یادآوری می‌کنم جمعی از خانواده‌های بازنشستگان ایثارگر سراسر کشور در حال حاضر در اردوی محمودآباد به سر می‌برند که امیدواریم به همه خوش بگذرد و فرصت آرامش را در محیط زیبای مجتمع محمودآباد مغتنم بشمارند. 

آموزش
مقوله«آموزش» در صندوق دربرگیرنده دو قشر همکاران صندوق و خانواده‌های بازنشستگان و بازماندگان است و صندوق این موضوع را به طور ویژه مورد توجه قرارداده است. کلاس‌ها و کارگاه‌های آموزشی در سطح مطلوب در بعضی دفاتر نمایندگی برگزار می‌شود که خانواده‌های محترم از آن‌ها با رضایتمندی یاد می‌کنند. شورای فرهنگی نیز در دو شاخه درونی و بیرونی فعال است و مسایلی چون: امربه معروف و نهی از منکر، اقامه نماز و...را در دستورکار خود دارد و به عنوان پیش‌درامد یک حرکت فرهنگی، مسابقه‌هایی را برگزار و جوایزی نیز اهدا می‌کند. 

رفاه
به گفته آقای محمدی، هیأت رییسه صندوق توجه ویژه‌ای به مسایل رفاهی بازنشستگان دارد. افزون بر سهمیه‌های محمودآباد و زایرسرای مشهد، تورهای گردشگری برگزار می‌شوند و بازنشستگان و بازماندگان نیز با استفاده از 250 هزار تومان کمک بلاعوض و 300 هزار تومان وام صندوق، در تورها شرکت می‌کنند و این برنامه‌ها مورد رضایت خانواده‌هاست. تورهای زیارتی و سیاحتی خارج از کشور نیز در دستور کار صندوق قرار دارد و شرکت صبا نفت مطالعات لازم را در این زمینه انجام می‌دهد. 

باشگاه بازنشستگان
باتوجه به محدویت‌هایی که در زمینه استفاده بازنشستگان از امکانات باشگاه‌ها وجود دارد، اندیشه احداث باشگاه‌های ویژه بازنشستگان شکل گرفت و هیأت رییسه موافقت کرد در شهرهایی مثل: تهران، اهواز، شیراز، اصفهان و...باشگاه‌های بازنشستگان با امکانات فرهنگی، ورزشی ورفاهی ایجاد شود و موضوع درامدزایی این تأسیسات نیز مدنظر قرار بگیرد. در ضمن تفاهم و تعامل لازم با مدیریت منابع انسانی به عمل آمده و مقرر شده قطعه زمینی در مجتمع محمودآباد به صندوق اختصاص یابد که تأسیسات رفاهی با رعایت مصالح اقتصادی در آن احداث شود که در صورت ایجاب شرایط، امکان بهره‌برداری همکاران شاغل نیز از این امکانات وجود داشته باشد.
برای اطلاع و رفع نگرانی‌های احتمالی در این زمینه، اعلام می‌کنم کلیه فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری‌های صندوق باحصول توجیه اقتصادی و محاسبات مالی لازم صورت می‌گیرد و مدیریت صندوق هیچ‌گونه سهل‌انگاری احتمالی در این بخش را هرچند ناچیز تحمل نمی‌کند. صرفه اقتصادی برای صندوق و حفاظت و صیانت از منافع بازنشستگان و بازماندگان از اصول اولیه مدیریت صندوق است و هرحرکتی در این بخش پس از مطالعات کارشناسی، تصویب هیأت رییسه و مصوبه هیأت امنا انجام می‌‌شود. یادآوری می‌کنم روند ساخت زایر سرای دوم شرکت ملی نفت در جوار زایر سرای کنونی از نیمه گذشته است و در آینده نزدیک پاسخگوی نیازهای خانواده‌های بازنشسته و بازمانده خواهد بود. با مسرت و برای اولین بار اعلام می‌کنم قطعه زمینی متعلق به پتروشیمی در مشهد وجود دارد که با تحویل به هنگام از سوی پتروشیمی به عنوان فروشنده، عملیات احداث زایرسرای سوم مشهد به زودی آغاز خواهد شد. 

مکانیزه شدن بایگانی‌ها
به گفته آقای محمدی، بیش از 140هزار پرونده در دو بایگانی متراکم امورمالی و بازنشستگی در صندوق نگهداری می‌شود که همکاران بازنشسته وبازمانده و شاغل را شامل می‌شود:
درپی مکانیزه شدن واحدهای وام، درمان وامور مالی صندوق، مقدمات مکانیزه شدن بایگانی‌های این مجموعه نیز در طول یک سال گذشته انجام شده و به زودی اجرایی خواهد شد.
به این ترتیب امیدواریم تا پایان سال جاری کلیه خدمات صندوق به بازنشستگان و بازماندگان و همکاران شاغل به شکل مکانیزه انجام شود.یادآوری می‌کنم بیش از نیمی از دفاتر نمایندگی امور بازنشستگی به طور «on line» با صندوق در ارتباطند و خدمات خود را با هماهنگی تهران انجام می‌دهند.ارتباط on line بقیه دفاتر با تهران نیز در حال پیگیری است و تا پایان سال به نتیجه خواهد رسید. 

کلینیک در شاهین شهر
باتوجه به تعداد قابل توجه خانواده‌های بازنشسته و بازمانده در شاهین‌شهر اصفهان، یک کلینیک مجهز با همکاری سازمان بهداری و بهداشت نفت در این منطقه احداث می‌شود. رییس صندوق‌ها می‌گوید: این کلینیک به زودی احداث خواهد شد. قطعه زمینی در شاهین‌شهر اصفهان به منظور احداث کلینیک خریداری شده، نقشه‌های آن در حال آماده شدن است و شرکت مهندسی صبا نفت در موعد مقرر عملیات ساخت این مرکز درمانی را آغاز خواهد کرد. 

شورای حقوقی
یک شورای تخصصی با حضور حقوقدانان برجسته کشور باعنوان شورای حقوقی از سال گذشته در صندوق در حال شکل‌گیری است که مسایل حقوقی بازنشستگان و صندوق را بررسی می‌کند و در این زمینه به هیأت رییسه و مسؤولان صندوق یاری می‌رساند. 

استفاده از بازنشستگان در امر آموزش
براساس هماهنگی و‌ تعامل با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت، از این پس آن گروه از همکاران بازنشسته را که در زمینه‌های تخصصی نفت دارای دانش و تجربه هستند به مدیریت یاد شده معرفی خواهیم کرد تا در زمینه‌های آموزشی از دانش و تجربه ارزشمند از این عزیزان بهره‌برداری به عمل آید. در حال حاضر اسامی و مشخصات بازنشستگان واجد شرایط در فرم‌های ویژه ثبت می‌شود تا برای مراحل بعدی آماده باشد. 

اعطای تسهیلات
به گفته آقای محمدی، در شش ماه نخست سال جاری، بیش از 15 هزار فقره وام مددکاری در اختیار بازنشستگان و بازماندگان قرار گرفته که با توجه به تعداد اندک همکاران در این واحد، درخور توجه و تشکر است. در ضمن حدود 3هزار نفر از همکاران بازنشسته و بازمانده به طور دایم زیر پوشش مددکاری قرار دارند و کمک‌های بلاعوض ماهانه و یا قطعی دریافت می‌‌کنند.کمک‌های همکاران مددکاری تنها مالی نیست و عیادت وسرکشی را نیز در برمی‌گیرد که از نظر عاطفی برای مددجویان اهمیت ویژه‌ای دارد. 

وام
صندوق بازنشستگی انواع وام مسکن، وام متمم مسکن، وام تعمیرات و وام پس‌انداز واضطراری را به همکاران شاغل پرداخت می‌‌کند که این تسهیلات در امور وام صندوق متمرکز است. افزون بر این در شش ماه اول سال 1388 بیش از یک هزار فقره وام مسکن، وام مسکن فارغ‌‌التحصیلان ممتاز، وام مسکن بازنشستگان و... به همکاران پرداخت شده و 880 فقره وام تبدیل به احسن، 433 مورد وام تعمیرات،8100 فقره وام اضطراری و 150 مورد وام مددکاری نیز پرداخت شده که باتوجه به شمار اندک همکاران در واحد وام، شایسته سپاسگزاری و تقدیر است. بودجه تخصصی وام 70 میلیارد تومان است که با معرفی مدیریت‌ها به همکاران اختصاص می‌یابد. 

افزایش بیمه عمر
درمورد بیمه عمر و تأمین آتیه که تاکنون مبلغ 8 میلیون تومان پرداخت می‌شد، با پیشنهاد امور صندوق‌ها و تصویب هیأت رییسه از اول آبان به 10 میلیون تومان افزایش می‌یابد. 

عضویت در «ایسا»
صندوق بازنشستگی،پس‌انداز ورفاه کارکنان صنعت نفت از اعضای شناخته شده و مؤثر سازمان بین‌المللی تأمین اجتماعی است. در حد امکان در نشست‌های این سازمان و تصمیم‌گیری‌های آن شرکت می‌کند و همکاری و هماهنگی مطلوبی با این سازمان دارد. این سازمان سال 1927 تشکیل شده است. در نظر است در آینده گزارش‌ها و نظرات این سازمان برای اطلاع بازنشستگان علاقه‌مند از طریق نشریه زندگی نو منتشر شود. 

قابل توجه شرکت‌ها
برابر مقررات، شرکت‌های زیر پوشش وزارت نفت موظف‌اند کسورات مربوط به همکاران شاغل را بی‌درنگ به حساب صندوق واریز کنند تا این مجموعه از توان مالی لازم برای اجرای پروژه‌ها و دستیابی به اهداف تعریف شده برخوردار باشد. متأسفانه در حال حاضر مطالبات قابل توجهی از برخی شرکت‌ها داریم که براثر تکرار در تأخیر ایجاد شده است.ما تأخیر را می‌پذیریم اما آن هم برای خود حد و مرزی دارد.متأسفانه با وجود این که مهندس نوذری وزیر پیشین نفت اعلام کردند شرکت‌ها به لحاظ شرعی و قانونی مکلف‌اند بدهی‌های خود را پرداخت کنند، همچنان شاهد کوتاهی و همکاری نکردن برخی شرکت‌ها در این زمینه هستیم. با استفاده از فرصت، از مسؤولان و مدیران شرکت‌ها می‌خواهم پرداخت مطالبات صندوق را در اولویت قرار دهند.
یادآوری می‌‌کنم حق برخورد قانونی با شرکت‌ها برای صندوق محفوظ است و براین اساس برخلاف میل باطنی مدیریت ، واحد اجرائیات در امور حقوقی ایجاد شده و درمواردی برداشت مطالبات از حساب‌ها نیز صورت گرفته است. 

شرکت سرمایه‌گذاری
صندوق بازنشستگی نفت با هدف انجام هرچه بهتر و مطلوب‌تر وظایف و مأموریت‌های خود، اموراقتصادی خود را به شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی نفت واگذار کرده است. همه شرکت‌هایی که تمام و یا بخشی از سهام آن‌ها در مالکیت صندوق است در این شرکت عضویت دارند. شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی نفت، هیأت مدیره‌ای دارد که زیرنظر هیأت مدیره‌ هیأت رییسه فعالیت می‌‌کند و امور مربوط به بورس و دیگر عرصه‌ها را برای شرکت‌ها انجام می‌دهد. کارشناسان خبره شرکت سرمایه‌گذاری صندوق، گردش مالی و فعالیت‌های اقتصادی را در همه زمینه‌ها زیرنظر دارند و این شرکت حافظ منافع بازنشستگان در بخش سرمایه‌گذاری تلقی می‌شود.
هیأت امنا و هیأت رییسه صندوق عملکرد این شرکت را به دقت زیر نظر دارند وکارکرد این مجموعه را مثبت و رضایت‌بخش ارزیابی می‌کنند. 

درمان آزاد و رایگان، کسر فرانشیز و ...
امکان استفاده از درمان آزاد و رایگان(در مواردی با پرداخت حداکثر 10 درصد فرانشیز)، برگزاری جشن شکوفه‌ها و اعطای لوح تقدیر و جایزه به بیش از 18هزار دانش‌آموز و دانشجوی ممتاز، تجلیل ازمادرانی که بیش از 3 فرزند دانش‌آموز یا دانشجوی ممتازدارند، بیمه عمر و تأمین آتیه و پرداخت هزینه یاد بود، اختصاص سرانه ورزش به بازنشستگان و توسعه و رونق فعالیت‌های ورزشی وانعقاد قرارداد با مراکز سازمان‌های فعال در زمینه ارایه خدمات ورزشی، اجرای برنامه‌های متعدد و متنوع به مناسبت بزرگداشت یکصدسالگی حیات صنعت نفت ایران، انتخاب و معرفی بازنشستگان نمونه ، دیدار با بازنشستگان قدیمی و سالمند و تقدیر از خدمات آنان، عیادت از بازنشستگان و بازماندگان ناتوان و کم توان وارایه خدمات به این گروه درمحل سکونت آنان، مشارکت و سرمایه‌گذاری شرکت‌های زیر پوشش صندوق در پروژه‌های بزرگ نفت، گاز و پتروشیمی، اکتشاف، پالایشگاه، حمل ونقل هوایی، بیمه وتدوین تاریخ شفاهی نفت از دیگر فرازهای مهم کارنامه صندوق بود که آقای محمدی به آنها اشاره کرد. 
انتهای پیام