به گزارش نفت نیوز به نقل از روابط عمومی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، دکتر جواد کیان در گردهمایی  مدیران شرکت نفت شمال شرق افزود: یکی از نکات مهمی که می تواند موجب رضایت مندی و آرامش فکر کارکنان بشود وقطعا در بهره وری آنان تاثیر دارد بحث سلامت و بهداشت و درمان است و ما بر این باور هستیم بخشی که در صنعت نفت به عهده ما گذاشته شده در تولید کشور خیلی تاثیرگذار است و همه تلاش ما نیز بر این است که بتوانیم رضایت کارکنان را جلب بکنیم.

این مقام مسوول با اشاره به مشکلاتی که از سوی مدیران شرکت نفت شمال شرق در ابتدای جلسه بیان شد، تصریح کرد: امکانات ما در اکثر جاهای کشور در زمینه بهداشت ودرمان در شان صنعت نفت نیست و باید امکانات ارتقا یابد.

وی با تاکید بر اینکه  شرایط فیزیکی ساختمانها از لحاظ روانی خیلی می تواند هم برای خدمات دهندگان و هم خدمات گیرندگان تاثیر گذارباشد، خاطرنشان ساخت: در چند سال گذشته برای بعضی از مناطق همچون آبادان ، گچساران ،مسجد سلیمان و آغاجاری که بیمارستان قبلا داشته اند و کاملا فرسوده شده اند، مجوزهایی گرفته شد ومراکز درمانی جدید در حال ساخت است.

دکترکیان گفت: ازسال 1377 که بهداری نفت تبدیل به سازمان شده سرانه ای 11درصدی به سازمان تعلق گرفته و همه چیز را اعم از هزینه های جاری ،‌ساختمانی ، تجهیزات و... را به عهده خود ما گذاشته اند  و متاسفانه همین بودجه کم و اعتباراتی که در یک چارچوب گنجانده شده مشکلاتی را برای بهداری ایجاد کرده است.

وی یکی از دلایل نارضایتی خدمات گیرندگان را اطلاع نداشتن از قوانین عنوان کرد و افزود:  به هر حال ما هم تابع مجموع مقررات صنعت نفت هستیم و در فصل 10این مقررات نوشته شده که چه مواردی را بهداری باید ارایه بدهد.

دکتر کیان خاطر نشان ساخت: با همه اینها ما از سال گذشته تلاشهای زیادی کردیم  که اولا دیدگاه صنعت را نسبت به بهداری مثبت تر کنیم و با ارتباط خوبی که ایجاد شد توانستیم یک مقدار از این مشکلات را به شکل قانونمند حل کنیم.

مدیرعامل سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت اظهار داشت: یکی از این موارد بحث 11درصد بودجه ای بود که به سازمان می دادند که که ابتدای سال مشخص می کردند و آن هم 11درصد واقعی نبود. امسال تصویب شد که این میزان بطور کامل به سازمان پرداخت شود وهمین موضوع باعث شد حدود 20تا 30درصد اعتبارتمان افزایش پیدا کند که البته بازهم گفته اند ممکن است مبلغ آن امسال تحقق پیدا نکند از طرفی قرار شد از این به بعد بودجه عملکردی بشود که این بهتر  است.

دکتر کیان با تاکید براینکه برگزاری این قبیل جلسه ها صرفا به خاطر برقراری ارتباط بیشتر است، گفت: به هرحال شما مشتری های ما هستید و خدمات از ما می گیرید و در این ارتباط ها ما با مشکلات بیشترآشنا می شویم و بلافاصله بعد از این جلسات موارد را پیگیری می کنیم که برخی از آنها به عهده خود سازمان است و برخی موارد به عهده بهداری مربوطه است که همه اینها قطعا پیگیری می شود تا بتوانیم خدمات مطلوبی که مد نظر صنعت نفت است ارایه دهیم.

وی خاطرنشان ساخت: یکی از سیاستهایی که ما در سازمان دنبال می کنیم این است که با بهترین مراکز درمانی موجود در شهرها قرارداد ببندیم و  در بحث دندانپزشکی نیز تاکید ما بر این است که به هر نحوی حتی با استقرار یک یونیت در جایی خدمات دندانپزشکی را خود سازمان ارایه دهد که این چه از نظر امنیت خاطر انتقال بیماریهای واگیر دار و کنترل مواد مصرفی و کیفیت کار و چه از نظر مالی صد در صد به نفع سازمان است.

این مقام مسوول اظهار داشت: درشهرستانهایی که تاسیسات و کارکنان صنعت نفت آنجا کم هستند نمی توانیم فضای فیزیکی ایجاد بکنیم وچاره ای نداریم جز اینکه با مراکز درمانی محلی قرار داد ببندیم.
کیان همچنین به موضوع خصوصی سازی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت اشاره کرد و اظهارداشت:این موضوع درحال حاضر در دستور کار سازمان خصوصی سازی قرارگرفته، البته سال گذشته اعلام شد که از بحث خصوص سازی خارج شده ایم اما متاسفانه امسال دوباره این موضوع مطرح شده است.

وی گفت:  البته تلاشهای زیادی شده که این حقیقت را مطرح کنیم که این کار به هیچ وجه به صلاح صنعت و سازمان نیست؛ چون خصوصی شدن سازمان می تواند به نفع پزشکان و کارکنان باشد.

مدیر عامل سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت خاطرنشان ساخت: به هرحال پزشکان می دانند که چگونه پول در بیاورند. ولی قعطا به نفع صنعت نیست چون هرکسی که در اقتصاد وارد می شود با مساله اقتصادی برخورد می کند ولی الان در نحوه اداره سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت اصلا این موضوع دیده نمی شود.

وی تصریح کرد: به هر حال خود صنعت باید تلاش کند و با خصوصی سازی این تنها امکان رفاهی که برای کارکنان مانده است، مقابله کند.

دکتر جلالی معاون سلامت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت نیز در این گردهمایی در پاسخ به مواردی که در زمینه داروها از سوی مدیران مطرح شد گفت: فارماکوپه سازمان بهداشت و درمان درحال توسعه وبه روز شدن است. گاهی یک دارویی فرم درمانی ندارد ولی اگر در فارماکوپه سازمان که جامع است باشد داده می شود.

وی در زمینه پیشگیری از آنفلوانزا نیز گفت: به صراحت می توان گفت که بیشترین کار در زمینه آنفلوانزا در سطح کشور در سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت کشور صورت گرفته البته این چیزی نیست که جزو خدمات موظف ما باشد مصوبه هیات مدیره نفت هم هست که هزینه اش را خود کارکنان بدهند و مصوب شده برای بازنشستگان بالای 65سال انجام شود.

دکتر جلالی با تاکید بر اینکه لازم نیست که همه واکسینه بشوند، افزود: براساس مصوبه باید برای همه کارکنان بخش تولید و کسانی که بیشتر در معرض خطر هستند مثل کارکنان بهداشت ودرمان این واکسن را بزنیم.

وی به طرح یکسان سازی مشاوره روان در کل شرکت نفت اشاره کرد و اظهارداشت: در این راستا تا کنون 6مرکز مشاوره روان را در مناطق مختلف راه اندازی کرده ایم که نتایج  نشان می دهد موفقیت خوبی در این زمینه کسب کرده ایم.

دکتر ابوحمزه معاون فنی وعمرانی سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت نیز در این گردهمایی عنوان کرد: سه آیتم تجهیزات ، فضای فیزیکی و نیروی انسانی در تمام این سالها نتوانسته اند در کنار هم پیش بروند و این مشکلی است که ما با آن روبه رو هستیم.وی گفت: اولین سالی است که امسال تلاش شده بودجه ای عمرانی جدا داده شود و از پارسال بودجه تعمیرات و تاسیسات به ما اختصاص یافته است.

دکتر قاسم زاده معاون برنامه ریزی سازمان بهداشت ودرمان صنعت نفت نیز اظهارداشت: اراده قوی وجود دارد که اوضاع را هر روز بهتر و با دغدغه خانواده صنعت نفت خودمان را عجین کنیم.
وی گفت: بحث خصوصی سازی بحث کوچکی نیست باید همه چیز را با همه چیز مقایسه کرد، امروز استانداردهای بهداشتی و درمانی را بالا برده ایم در پیشگیری از آنفلوانزا در کشور سرآمد هستیم چون سلامت با تولید یک معنی دارد.

دکتر قاسم زاده در مورد مشکل مداوی بیماران تصادفی که از سوی مدیران مطرح شد، اظهارداشت: امیدواریم به زودی یک توضیح مستدل، منطقی و سلامت پسند در امر تصادفات از سوی مسوولان صنعت نفت داشته باشیم زیرا نباید شما و مریض را در این گونه موارد با مسایل مواجه کنیم .وی همچنین خاطرنشان ساخت: کارکنان هم باید یک مقدار فرهنگ شکایت و چند برابر کردن مشکلات را که متاسفانه بعد از جنگ یک مساله ملی شده است، کنار بگذارند.

دکتر قاسم زاده با بیان این مطلب که در کشور به این سرعت آبادانی و کار می شود پس مشکل کجاست؟ اظهارداشت: مدیران به قدری درگیر کار هستند که ارتباط عاطفی آنان با اطرفیان کم است تا فعالیتها و اقداماتی که صورت گرفته منتقل کنند.به گفته وی، در همه جای دنیا خدمات با حداکثر انتقاد مواجه است و همیشه بالاترین شکایات از بخش درمان و بیمه ای است.

دکتر مرتضوی مشاور مدیرعامل و معاون اجرایی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت نیز گفت: در سیستمهای خدماتی ایجاد رضایت مندی بسیار مشکل است به خصوص در بحث سلامت و درمان به طور که عنوان می شود اگر در این سیستمها بالای 75درصد رضایت مندی حاصل شود آن سیستم موفقی است.

وی افزود: در طی سه ماهه آخر سال 87و سه ماهه اول سال 88 بر اساس قراردادی که با مرکز تاریخ و اخلاق دانشگاه علوم پزشکی تهران منعقد کردیم آنان کارشناسان خود را به مراکز مختلف ما در سطح کشور اعزام کردند و نظرسنجی علمی انجام دادند که نتایج این نظرسنجی حکایت ازآن دارد که به طور میانگین بالای 90درصد از مراجعان به مراکز ما رضایت خاطر داشته اند.دکتر مرتضوی در زمینه مشکل مناطقی که کمبودهایی در زمینه پزشکان متخصص دارند، اظهار داشت: تله مدیسین یکی از بهترین راهکارها در این زمنیه است که بااختصاص  30- 35 میلیون تومان می توان سایت ایجاد کرد و بیماران این مناطق از مزایای آن بهره مند شوند.
انتهای پیام