به گزارش نفت نیوز، محمد صادق بخشیان در باره بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهوری مبنی بر این که انجام امور خدماتی و پشتیبانی از طریق عقد قرارداد با شرکت‌های خدماتی به صورت حجمی صورت می‌پذیرد، گفت: از این پس تمام پیمان‌های خدماتی و پشتیبانی در سطح صنعت نفت که قرار است قرارداد آنها منعقد شود، باید به تایید این کمیته برسد.

وی تصریح کرد: تقریبا تمام امور خدماتی و پشتیبانی صنعت نفت با انجام مناقصه به بخش خصوصی واگذار شده و این وزارتخانه در ایجاد اشتغال و کارآفرینی و نیز حمایت از بخش خصوصی در چارچوب قوانین موضوعه بسیار فعال عمل کرده است.

به گفته بخشیان، وسعت اشتغال ایجاد شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری در بخش خدمات، نیازمند اقدام هایی در زمینه مدیریت و نظارت بر فعالیت‌ها و خدمات واگذار شده بود؛ از این رو این معاونت طرح ساماندهی پیمانکاران و نیروهای پیمانکاری شاغل در واحدهای مختلف صنعت نفت را با بهره‌گیری از نظرات کارشناسان و مسئولین امر، از آبان ماه سال گذشته در دستور کار قرار داد.

نتایج جلسات متعدد و صرف وقت افزون بر 1500 نفر ساعت کار کارشناسی، با صدور بخشنامه وزارتی شکل عملی یافت؛ به گونه ای که هم‌اکنون به عنوان یک اقدام مهم و موثر، آمار و اطلاعات نیروهای پیمانکاری شاغل در حال جمع‌آوری و تغذیه در سیستم مکانیزه بوده که در بعضی از شرکت‌ها مراحل پایانی را سپری می‌کند.

معاون منابع انسانی و مدیریت در ادامه اظهار داشت: جلسات کمیته عالی راهبری مدیریت و نظارت بر فعالیت‌ها و خدمات واگذار شده، پیوسته تشکیل و پیشرفت کار به طور دقیق دنبال می‌شود.

محمد صادق بخشیان، همچنین یکی از اهداف اصلی اجرای طرح را افزایش سطح معیشت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت برشمرد و با تاکید بر این که پس از بررسی و شناسایی چهار زیرساخت اساسی، مشتمل بر «سیستم مکانیزه پیمانکاران و نیروهای پیمانکاری»، «طرح طبقه‌بندی مشاغل موضوع ماده 49 قانون کار»، «افتتاح حساب مشترک بانکی»، و «یکسان‌سازی اسناد مناقصه پیمان‌های منعقد شده امور خدماتی و پشتیبانی»، ارتقای سطح مدیریت خدمات واگذاری اجتناب‌ناپذیر است.

وی تصریح کرد: بالا بردن احساس امنیت شغلی نیروهای پیمانکاری به دلیل ثبت مشخصات کامل آنان در بانک اطلاعاتی، افتتاح حساب مشترک بانکی با پیمانکاران و جلوگیری از برخورد سلیقه‌ای در پیمان‌ها و قراردادها به سبب هماهنگ کردن قراردادهای امور خدماتی و پشتیبانی در همه شرکت‌ها از جمله اهداف تشکیل این طرح به شمار می آید.

وی ادامه داد: تلاش برای تقویت احساس رضایت شغلی نیروهای پیمانکاری از حقوق و مزایای دریافتی به سبب تحقق طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و در نتیجه ایجاد ملاک و معیارهای ضروری در تعیین حقوق متعارف و مطلوب این افراد، همچنین توجه به انگیزش شغلی نیروهای پیمانکاری از طریق برخورداری از مزایای رفاهی قابل ارائه به واسطه یکسان‌سازی اسناد مناقصه و شرایط عمومی و خصوصی پیمان‌های خدماتی و پشتیبانی از دیگر اهداف این طرح است.

بخشیان در باره میزان پیشرفت طرح یاد شده تا کنون گفت: کار در تمام حوزه‌های موردنیاز تعریف شده و متولیان هر فعالیت نیز مشخص شده‌اند.

وی در ادامه اظهار داشت: این طرح به دلایل فنی هنوز به پایان نرسیده، ولی از پیشرفتی نزدیک به 70 درصد برخوردار است؛ برای مثال سیستم مکانیزه پیمانکاران پس از طی مراحل طراحی و تست، در حال حاضر نزدیک به نیمی از اطلاعات موردنیاز به آن تغذیه شده است.

وی یادآور شد: از طرفی در هر یک از شرکت‌های اصلی زیرمجموعه وزارت نفت، کمیته‌ای با عنوان «مدیریت و نظارت بر فعالیت‌ها و خدمات واگذار شده» تشکیل شده است که با انتخاب و معرفی اعضا بر اساس شرح وظایف ابلاغی آغاز به کار کرده و به عنوان گام اول مقرر شده است انعقاد قرارداد جدید با پیمان‌های خدماتی و پشتیبانی در سطح صنعت نفت که تا سه ماه آینده به اتمام می‌رسند، باید با تایید کمیته مربوط در هر شرکت اصلی باشد.

بخشیان ادامه داد: هشت عنوان پیمان‌های خدماتی و پشتیبانی شامل خدمات حمل و نقل، چاپ و تکثیر، فضای سبز و آبدارخانه، نگهداری تاسیسات، نگهبانی، ایمنی و آتش‌نشانی، تهیه و طبخ غذا و خدمات ماشین‌نویسی پس از یکسان‌سازی ابلاغ شده و در حال اقدام است.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت افزود: کیفی‌سازی خدمات پشتیبانی و ارتقای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد صنعت نفت در این حوزه در کیفیت خدماتی که ارائه می‌کنند و رشد توانمندی‌های مدیریتی آنان از دیگر اهداف تشکیل این کمیته به شمار می آید.

بخشیان یادآور شد: اهداف یاد شده در حوزه مسئولیت اجتماعی صنعت نفت و تعهد آن در ایجاد اشتغال غیر مستقیم و ارتقای توانمندی‌های بخش خصوصی به منظور تحقق سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی و تاکیدات مقام معظم رهبری نقش بسزایی خواهد داشت.

محمد صادق بخشیان در این باره که «چه کسانی عهده‌دار تحقق اهداف مورد نظر این طرح هستند؟» اظهار داشت: کمیته «مدیریت و نظارت بر فعالیت‌ها و خدمات واگذار شده صنعت نفت» در هر شرکت اصلی که اعضای اصلی آن با حکم مدیرعامل شرکت مربوط، مرکب از مدیران توسعه منابع انسانی و مالی و روسای امور حقوقی و امور سازمانی منصوب شده‌اند، از این پس وظیفه مسئولیت انتخاب شرکت‌های پیمانکاری جدید و تایید انعقاد قرارداد با شرکت‌های خصوصی خدماتی و عدم افزایش بی‌مورد نیروهای پیمانکاری را به عهده دارند.

وی گفت: شرح وظایف این کمیته و محورهای کلی وظایف اعضای آن نیز ابلاغ شده و این معاونت در حال تنظیم نهایی دستورعمل اجرایی مربوط به نحوه فعالیت کمیته‌های یادشده است.

بخشیان اظهار امیدواری کرد که با یکسان‌سازی مفاد پیمان‌های خدماتی و پشتیبانی در سطح صنعت نفت، پیمانکاران و مناقصه‌گران در تنظیم نرخ پیشنهادی خود با در نظر گرفتن اصول و ضوابط طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی اقدام به تعیین دستمزد مبنا، مزایا، عیدی، پاداش و سنوات نیروهای پیمانکاری کنند و به مسائلی که گاه در پرداخت‌های قانونی به این افراد مشاهده  می‌شود، پایان دهند.
انتهای پیام

منبع: شانا