به گزارش روابط عمومی شرکت نفت فلات قاره ایران، در این مراسم که با حضور مدیران و مسئولان شرکت ملی نفت و شرکت نفت فلات قاره، اعضای هیات موسس کانون مستقل بازنشستگان و صدها تن از بازنشستگان این شرکت و خانواده‌هایشان برگزار شد، سید علی صدرالسادات مدیر منابع انسانی شرکت نفت فلات قاره در سخنانی با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و شهدای صنعت نفت، به تبیین جایگاه و نقش ارزشمند بازنشستگان در تعالی هر سازمان پرداخت و گفت: اعتقاد داریم که بازنشستگان و انبوه تجربه‌های آنها یکی از اجزای مهم در عرصه سرمایه‌های نامشهود شرکت نفت فلات قاره است. 

وی با اشاره به اینکه برخی تئوری‌های مدیریتی، رویکرد اتخاذ شده به بازنشستگان را نگاه به گذشته و بررسی پتانسیل‌های پایان‌یافته تلقی می‌کنند، یادآور شد: شرکت نفت فلات قاره موضوع بازنشستگان را در دایره مدیریت سرمایه‌های ارزشمند و قابل توجه نگاه می‌کند و اگرچه سرمایه‌های فعلی این شرکت در زمره یک اولویت مهم است اما هرگز نمی‌توان بدون داشتن یک رویکرد فعال و نگاه جدی به مقوله سرمایه‌های موجود در قشر بازنشسته، به تعالی سازمان و منابع انسانی آن دست یافت. 

صدرالسادات تصریح کرد: آقای پیتر دراکر که از نوابغ علم مدیریت و از پایه‌گذاران مدیریت نوین جهان است در اواسط دهه نود میلادی در یک تئوری علمی ثابت کرد که منبع اصلی قدرت اقتصادی ملل دنیا، دیگر سرزمین و سرمایه‌های نقدی و حتی نیروی کار نیست، بلکه منبع و عامل اصلی قدرت یافتن اقتصاد کشورها، دانش است. 

مدیر منابع انسانی شرکت نفت فلات قاره ایران در ادامه گفت: بر اساس این تئوری علمی، مدیریتی که با تجربه سالهای اخیر صحت آن بیش از گذشته به تائید رسیده است عصر اقتصادی امروز جهان، عصر محوریت دانش است و عامل مزیت و توفیق در رقابت‌های جهانی، دانش است. 

وی افزود: سازمان‌های پیشرو در جهان امروز، سعی دارند به سازمان‌های دانش‌محور تبدیل شوند چرا که اگر بتوانند دانش را به عنوان سرمایه اصلی خود تبدیل کنند، به قدرت در عرصه اقتصاد دست یافته‌اند. 

صدر السادات گفت: در جهان حال حاضر به دلیل اینکه دانش، محوریت قدرت اقتصادی است، مجموعه دانایی و دانش در شرکت‌ها و سازمان‌ها به عنوان اصلی‌ترین سرمایه مطرح است و دانش موجود در یک سازمان در چارچوب سرمایه نامشهود محاسبه و برنامه‌ریزی می‌شود. 

وی تاکید کرد: قشر فرهیخته بازنشسته به خصوص در مجموعه‌ای نظیر شرکت نفت فلات قاره بی‌شک جزو منابع دارنده دانش ارزیابی می‌شوند و باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کنیم تا تجربه‌ها و دانش موجود در این قشر توانمند را به عنوان سرمایه‌های نامشهود شرکت جذب و در اختیار منابع انسانی شاغل قرار دهیم تا با این کار بر سرمایه واقعی سازمان که همان دانش و دانایی است افزوده شود. 
به اعتقاد صدرالسادات اگر موفق نشویم که دانش و توانمندی بازنشستگان را به صورت صحیح وارد چرخه سرمایه نامشهود سازمان کنیم بی‌تردید خسران و ضرر بزرگی را متحمل شده‌ایم. 

در این مراسم، همچنین علی‌اکبر نظری عضو هیات مدیره کانون مستقل بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره در سخنانی به تشریح اقدامات صورت گرفته برای تشکیل این کانون پرداخت و از همه بازنشستگان این شرکت خواست تا با حضور فعال در تصمیم‌گیری‌های این کانون، نقش خود را در حیات اجتماعی دوره بازنشستگی ایفا نمایند. 

نظری در این سخنان با اشاره به اینکه اولین فرد در مجموعه شرکت نفت فلات قاره ایران در سال 1346 یعنی 9 سال پس از آغاز فعالیت در این شرکت به درجه بازنشستگی نائل شده است، یادآور شد: امروز و در حالی که 50 سال از آغاز فعالیت تولید نفت در فلات قاره و30 سال از تاریخ رسمی تاسیس شرکت نفت فلات قاره ایران می‌گذرد بیش از 1700 نفر از پرسنل این شرکت بازنشسته شده‌اند. 

عضو هیات مدیره کانون مستقل بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره افزود: از حدود 2 سال پیش ایده تشکیل یک نهاد صنفی غیر دولتی برای پیگیری خواسته‌های بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره در ذهن تعدادی از دوستان شکل گرفت و پس از بررسی و تهیه مقدمات، هیات موسس کانون شکل گرفت که با کسب مجوز از وزارت کشور، اولین مجمع عمومی در تاریخ 8 تیرماه امسال با حضور بیش از 150 نفر از بازنشستگان تشکیل و نسبت به انتخاب اولین هیات مدیره و تعیین وظایف و ساختار کانون مستقل بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره ایران اقدام کردند. 

وی گفت: در این مدت محدود توانستیم پایگاه اطلاع‌رسانی الکترونیک کانون بازنشستگان را راه‌اندازی کنیم و همچنین با عنایت به حمایت و همدلی مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره، استفاده از برخی تمهیدات و مزایای رفاهی برای بازنشستگان و اعضای کانون مستقل بازنشستگان فلات قاره میسر شد. 

نظری با اشاره به لزوم حضور همه بازنشستگان در تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات کانون مستقل بازنشستگان فلات قاره از همقطاران خود خواست تا این کانون و هیات مدیره آن را در ایجاد تصمیم‌ها و راهبردهای آینده یاری کنند. 

گفتنی است در این مراسم از تعدادی از بازنشستگان نمونه و اعضای هیات موسس کانون مستقل بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره تقدیر شد. 

همچنین در جلسه هیئت مدیره شرکت نفت فلات قاره ایران، موضوع تشکیل کانون مستقل بازنشستگان این شرکت مطرح شد و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران ضمن تاکید بر حمایت و پشتیبانی بر این اقدامات، در خصوص ارج‌گذاری به بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره ایران تاکیدات لازم را ابراز داشتند. 
انتهای پیام