مهدی کرباسیان در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: صندوق‌های بازنشستگی در سراسر دنیا از بزرگ‌ترین نهاد‌های مالی و سرمایه‌گذاری هستند به همین دلیل، از بحران مالی حاکم برجهان سرمایه‌داری تأثیر بسیار زیادی پذیرفته‌اند.
وی افزود: بر اساس گزارش سازمان بین‌المللی تامین اجتماعی (ISSA) تنها در آمریکا ارزش دارایی طرح‌های بیمه‌های اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی 4 هزار میلیارد دلار کاهش پیدا کرده است، در حالی که سایر کشورها نیز از این اثرات بی بهره نمانده‌اند.
کرباسیان با اشاره به آثار و پیامدهای بحران مالی اخیر گفت: کاهش قیمت نفت و کاهش درآمد کشورهای نفتی، کاهش صادرات و واردات، افزایش نرخ ارز، رکود بازار سرمایه، کمبود نقدینگی در بازار پول و افزایش ریسک در بازار تامین اطمینان(بیمه) از جمله این پیامدها محسوب می شود.
وی با تشریح آثار مستقیم و غیرمستقیم این بحران بر صندوق‌های بازنشستگی اظهار داشت: این آثار را می‌توان به دوبخش مهم تاثیرات مستقیم و سریع و تاثیرات غیرمستقیم و بلندمدت طبقه‌بندی کرد. اثر مستقیم و سریع شامل کاهش ارزش دارایی‌های بورسی و غیر بورسی (به جز پول نقد، موجودی های بانکی و اوراق قرضه) و اثر غیر مستقیم و بلند مدت نیز شامل سقوط قیمت نفت و کاهش توانایی شرکت‌هایی که محصولات صادراتی دارند در پرداخت حق بیمه‌ها و سایر تعهدات مالی که باعث افزایش مطالبات معوق صندوق از کارفرما می شود.
به گفته وی، علاوه بر کاهش قیمت نفت، یکی دیگر از اثرات رکود فعلی، کاهش تقاضا برای کالاها و خدمات است که خود به ایجاد محیط رقابتی جدیدی برای فروش کالاها و خدمات با کمترین حاشیه سود منجر شده است. با توجه به این موضوع انتظار می‌رود کاهش درآمدهای شرکت ها به دلیل کاهش تقاضا و کاهش قیمت محصولات این شرکت ها، باعث افزایش مطالبات معوق صندوق ها از بابت حق بیمه‌ها و سایر ورودی‌های صندوق شود. همین امر باعث کاهش منابع درآمدی صندوق می‌شود.
رئیس هیات رئیسه صندوقهای بازنشستگی و رفاه صنعت نفت در ادامه با بیان راهکارهای پیشنهادی برای عبور از بحران یادآور شد: راه‌های برون رفت و پیشنهادی از بحران، بسته به تاثیر بحرانهای مالی در هر منطقه، کشور و فرهنگ ممکن است متفاوت باشد. برای مثال دیدگاههای ملی و دینی و میزان توسعه یافتگی کشورها می‌تواند بر این پیشنهادات موثر باشد.
کرباسیان گفت: در این زمینه با توجه به این که در ایران، در مورد تکریم بازنشستگان تاکید زیادی وجود دارد، نوع نگاه کلی در عبور از این بحران ممکن است با دیگر کشورها متفاوت باشد. به این ترتیب که تمام تلاشها برای کاهش تاثیر منفی برای این گروه از افراد جامعه است. بخصوص که صندوقهای ایران همگی دارای نظام "DB " "نظام بازنشستگی با مزایای معین "هستند و بازنشستگان در طول مدت اشتغال کسور مورد انتظار را به صندوق‌های خود پرداخت کرده‌اند.
به گفته وی، با در نظر گرفتن این موارد، اطلاع رسانی شفاف به مشترکان صندوقها، پرهیز از بازنشستگی‌های پیش از موعد و تشویق کارکنان صندوق به ادامه کار تا حد ممکن برای عبور از بحران، اجبار دولت به کارفرمایان برای پرداخت حق بیمه‌ها، با استفاده از روش‌های مناسب از جمله در اختیار قرار دادن وام به کارفرمایان، در اختیار قرار دادن وام‌های بلند مدت از سوی دولت به صندوق ها برای جلوگیری از تبعات عدم تعادل منابع و مصارف در صندوق‌های بازنشستگی و ایجاد سیستم‌های نظارتی مناسب برای جلوگیری از هزینه های نابجا و نادرست در سازمان‌ها و ایجاد فرهنگ صرفه‌جویی بیشتر از جمله اقداماتی است که باید مدنظر قرار گیرد.
کرباسیان یادآور شد: از سوی دیگر خودداری از تغییرات اساسی و شتابزده در سیستم بازنشستگی در مدت بحران، ارزیابی اکچوئریال صندوق ها(محاسبات بیمه ای) و مقایسه نتایج به دست آمده با دوره قبل و یافتن راهکارهای مناسب پس از انجام ارزیابی، خودداری از تغییرات سیستمیک در طول بحران و اکتفا کردن به تغییرات پارامتریک در صورت لزوم، تصمیم سازی به گونه‌ای که بازنشستگان(که حق بیمه خود را در دوران رونق پرداخت کرده‌اند) آسیب نبینند، بازنگری در سرمایه‌گذاری‌ها و سعی بر افزایش نقدینگی، بررسی برای پرداخت‌های غیرنقدی به بازنشستگان به نحو مناسب و دریافت نظرات و تجارب کارشناسانه در امر تامین اجتماعی از سازمان‌های بزرگ بین المللی (ISSA, ILO, WB) به شکل مستمر با توجه به ویژگی کشورهای مختلف را نیز باید مد نظر قرار داد.
انتهای پیام