تلکس نفت نيوز: مطالبات نفتي ها از معاون وزير نفت در منابع انساني /يادداشت كاربران
چهارشنبه، 4 اردیبهشت 1398 - 09:12     کد خبر: 19148

در پي فراخوان كانال تلگرام نفت نيوز از همكاران محترم صنعت براي طرح مشكلات خود را در حوزه منابع انساني (حداكثر در يك جمله) خطاب به آقاي فرزين مينو معاون وزير در توسعه مديريت و سرمايه انساني حدود 47 مورد غير تكراري از نظرات دريافت شده انتخاب شده كه به اين شرح هستند:

اين پست بروزرساني مي شود :
١.با افزايش دوره پيمان نيروهاي استخدامي بعد از ۹۳/۹/۱ و عدم تعلق شايستگي در دوره پيماني عملا ۲۰ درصد كمتر از ساير همكاران استخدامي قبل از خود حقوق ميگيرند، لطفا پيگيري كنيد.
٢. استخدامي فارغ التحصيلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت را پيگيري كنيد .
٣. بنده در كارگاه مركزي پالايشگاه ابادان  حدود14سال خدمت ميكنم وهنوز با پيمانكار كار ميكنيم از آقاي مينو سئوالي داشتم كه چرا درمورد قرار داد مستقيم با پالايشگاه كه كار ما تخصصي بحساب مياد انجام نمي‌شود؟
۴. لطفا سكوهاي دريائي ازسقف حقوق و
ماليات( بخصوص پلكاني ) معاف شوند.
۵. بحث تعديل مدرك كه با اينكه قانونش ابلاغ شده اما بعضي از شركت‌ها انجام نميدن ميگن شركت ملي نفت اون رو hold  كرده!
۶.لطفا ارتقا از كارگر رسمي به كارمند رسمي فرزندان شهيد كه طبق قانون پس از شش ماه بايد كارمند بشوند رو پيگري بفرماييد فعلا بعد از دو سال هيچ گونه اقدامي نشده است.
٧. لطفا درخصوص حذف پيمانكاران نيروي انساني فكري بشود كه بيش از اين حق نيروهاي اركان ثالث ضايع نشود.
٨. اجراي طرح  تردد ۲-۲ براي نيروهاي پيمانكاري pogc مثل بقيه نيروها كه انجام گرفته.
٩. چرا همكاراني كه بر روي سكو هاي دريايي كار مي كنند و كد 862 هستند نمي توانند حق سكو خود را بگيرند (اختصاصا كد 109) / هوشمند سازي خوبه ولي نبايد واقعيت حضور همكاران را ناديده بگيرد.
١٠. لطفاً تبديل وضعيت پيماني به رسمي، كميسيون تبديل سوابق، كاهش مدت زمان پيمان و جداول حقوق بدو استخدام رو سريعتر ابلاغ بفرماييد.
با فوق ليسانس و ٧ سال سابقه اركان ثالث و مدت موقت ، پايه ٩٥٠ هزار توماني داريم.
١١. اجراي كامل ماده ۱۰
مخصوصا جداول پايه حقوق براي ترميم پايه حقوق ها
١٢.همكاراني كه دوره پيماني هستند به شدت با توجه به عدم تعلق اضافات شايستگي و قانون افزايش حقوق ۱۸ درصد ضرر مي‌كنند.
١٣. با توجه به اينكه دستورالعمل جديد تعديل مدرك تحصيلي كاركنان ارديبهشت 97 ابلاغ شده چرا شامل كاركناني شده كه در سنوات گذشته مدرك تحصيلي خود را اخذ نموده اند؟ يعني عطف به ماسبق شده است.
١۴. دادن ضريب ۲۵ درصد مربوط به ضريب جنگي مصوبه دولت
١۵. در خصوص طرح طبقه بندي مشاغل در كارگاه مركزي پالايشگاه آبادان چرا اجرايي نمي‌شود؟
در ضمن ما كارگران كارگاه بدون قرار داد نزديك به 2سال است كار ميكنيم!
 آيا اين خلاف نيست؟
١۶. دليل انحلال دفتر عمراني دانشگاه نفت آبادان چيست؟
١٧. قول داده بودند نيروهاي مدت معين چون بر روي سمت سازماني هستند تثبيت و تبديل وضعيت مي شوند
دفتر آقاي مينو هم اين موضوع قبلا تاييد كرده بودند.
١٨. نيروهاي قراردادموقت كه در سال ۹۱ تبديل وضعيت به قراردادي شده، برخلاف بخشنامه هيئت دولت  قرارداد موقت با ما بسته اند كه طبق بخشنامه بايستي قرارداد معين بسته مي شد لذا تقاضامنديم كه با توجه به كار مستمر  به  قرارداد مدت معين تغيير يابيم.
١٩. رسمي شدن كاركنان پيماني( فرزندان ايثارگران و شهدا) طبق قانون برنامه ششم توسعه بعد از ۳ ماه.
متاسفانه همه ارگان ها قانون را اجرا مي كنند ولي وزارت نفت خير!
٢٠.لطفا حالا كه دولت ۱۸ درصد رو ابلاغ هم كرده وزارت نفت احكام رو صادر كنه و ما كارمندان رو با اين تورم افسار گسيخته معطل نكنه.
٢١. چرا حق مسكن كارمندان رسمي در سال ۹۷ بروز نشد اين ظلم نيست؟
٢٢. ما تعدادي از كارشناسان ارشد اداره زمين شناسي با بالاي ده سال سابقه كار و سمت اقماري ، بنا به نياز اداره وارد ستاد شديم. علي رغم اينكه اسامي ما از تهران جز بند ده بود. ولي متاسفانه از سوي جنوب اسامي ما به تهران جهت فعالسازي بند ده اعلام نگرديد،
٢٣. آقاي فرزين مينو!
تكليف كارمندان شركت نفت با بيش از 20 سال سابقه كه به بخش خصوصي واگذار شده و هر روز از مزايا و حقوق نفتي آنها كم ميشود چيه؟  
 از پتروشيمي خراسان به كجا شكايت كنيم؟!
٢۴. آيا ۲۵% حق بدي آب و هوا به كاركنان پيمانكاري و قراردادي مدت موقت در جنوب پرداخت مي‌شود؟
٢۵. در خصوص اياب و ذهاب كاركنان رسمي از سال95هيچ گونه تغييري نداشتيم ،
به چه ادله قانوني بوده ؟
٢۶. با توجه به گذشت ۷ سال از قراردادي شدن نيروهاي قرارداد مدت موقت، خواهشمند است تدابيري نسبت به تبديل وضعيت اين كاركنان متخصص به رسمي صورت پذيرد.
اين كاركنان هم اكنون در وضعيت بسيار بد معيشتي قرار دارند.
٢٧. براي بيمه تكميلي مدت معين هادرجنوب تاكنون اقدامي نشده لطفا به دكتر مينو بگوييد كه ماهم نيازمند بيمه تكميلي و استفاده از بيمارستان نفت هستيم.
٢٨. در شركت پخش تهران نياز به مهدكودك داريم .اگر نزديك اداره باشه عاليه چون بچه هامون كنارمونن
٢٩. افزايش حقوق كاركنان بايد دقيقا مطابق قانون بودجه ( مصوبه مجلس ) براي كاركنان وزرت نفت اجرا بشه . چراكه 440 هزار يا 18 درصد مصوبه دولت تعدي از قانون بوده و قابليت اجرايي ندارد . لطفا منافع همه را در نظر بگيريد.
٣٠.تعدادي از نفرات قرارداد موقت پارس جنوبي برخلاف داشتن كار تخصصي آيتم تخصصي را دريافت نكرده ايم بدليل پرداخت بيمه با سمتي تحت عنوان كارمند دفتر فروش كه اين سمت اصلا وجود خارجي ندارد!
٣١. لطفا قانون كاهش ساعات كاري و ارتقا بهروري پرستاران كه طبق قانون شامل همه ارگانهاي دولتي و نظامي و خصوصي شده و بجز نفت درمورد همه پرستاران كشور اجرا شده پيگيري و اجرا فرماييد�'�'�"█▇▆▅▄▃▂
٣٢. لطف كنيد در خصوص بازنشستگي با 30 سال سابقه تلاش كنيد.بازنشستگي با 60 سال سن اصلا منطقي نيست.
٣٣. با توجه به تورم موجود در جامعه و افسارگسيخته در خصوص ""نفت كارت""براي سال98مقتضيات مطابق با تورم تعيين بشود .
٣۴.لطفا در مورد تعديل مدارك ايثارگران پيگيري شود. با توجه به وجود بخشنامه,از سال ۹۵ تا كنون تعديل نكردند.
٣۵. در رابطه با كار ۳۸ سال ولي پاداش بازنشستگي ۳۰ سال توضيح دهيد؟
٣۶. لطفا در خصوص تعديل مدرك كساني كه قبل از بخشنامه ارديبهشت ۹۷ و حتي قبل از بخشنامه دولت (آذر ۹۶) مدرك تحصيلي خود را تحويل داده اند (بيش از يك بار تعديل) و  مصاحبه شده اند و ۲/۵ درصد رو هم گرفتند .ولي  با توجه به اينكه قوانين عطف به ماسبق نميشوند هيچ اقدامي در خصوص برگزاري كميسيون نشده .كه در حق آنها بي عدالتي شده لطفا آقاي مينو پيگيري نمايند و در اين خصوص با وزير محترم رايزني نمايند.
٣٧. از جناب دكتر مينو
تقاضامنديم در خصوص شايستگي سال98 پيگيري مكررا داشته باشند ، كاركنان بيش ازاين متضرر نشود .
٣٨. جناب اقاي دكتر مينو، در خصوص تعديل مدرك كارمندان مشغول به تحصيل طبق بند ۱-۲ از مصوبه ۱۷۰۰۶۱ مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۳ سازمان برنامه كه وزارت نفت مجاز به تعديل مرتبه دوم بوده ولي هيچ اقدامي نكرده بررسي و مطالبات بحق كارمندان ذينفع را به نتيجه برسانيد.
٣٩. علت عدم پذيرش سابقه كار قبل از استخدامي در نفت چيست؟
 بعلت همين سابقه كار بنده با تمامي ابزار و وسائل براحتي كار ميكنم اما سابقه كارم بدليل خارج بودن از سيستم نفت و برچسب غير مرتبط خوردن رد شده در حالي كه از بنده حق بيمه و ... كسر شده.
۴٠. از كاركنان شركت ملي حفاري هستم .
متاسفانه ۱۲ ماه نفت كارت سال ۹۷ پرداخت نشده و نفت كارتهاي دوره بهار ۹۸ هم كه وزير دستور پرداختش را صادر كرده بود هم پرداخت نكرده اند.
۴١. ما كه دكتري داريم ودر صنعت نفت هستيم چرا اضافه حقوق مارا مثل هيئت علمي محاسبه نمي كنند سازمان هاي ديگر اين كا را انجام مي دهند.
۴٢. در خصوص كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد كاركنان رسمي
كه ساليانه مبالغي ناچيز اضافه ميشود كه جاي تامل داره، از جناب آقاي دكتر مينو تقاضامنديم براي سال 98 تجديدنظر فرمائيد .
۴٣. سابقه پيماركاري قبل از استخدام كه در همون مجموعه مشغول بكار بوديم جز سنوات گنجانده نميشه، اگر به خريد سوابق بيمه باشه مشكلي نداريم فقط اجرايي بشه سابقه كاريمونه ده سال زحمت كشيديم در اين مجموعه
۴۴. ترتيبي اتخاذ شود تا سند منازل در رهن كاركنان توسط صندوق بازنشستگي فك رهن وازاد شوند .
۴۵. درطول وزارت اقاي زنگنه، نفت كارت كاركنان فقط يكبار و آنهم 30 هزارتومان اضافه شده! چرا نفت كارت اضافه نمي‌شود؟
۴۶. هشت سال است كه قرار داد مستقيم مدت موقت هستيم طبق قانون اگر 3 سال متوالي قرارداد كار غير مستمر داشته باشيم بايد قرارداد دائم شود ولي هيچ گونه تبديل وضعيتي صورت نمي‌گيرد خواهشمنديم نسبت به اين موضوع بررسي بستري صورت گيرد  ازطرف قرارداد مستقيم هاي گاز استان قزوين
۴٧.تعديل مدرك و عطف ما سبق بخشنامه اخير كه در ارديبهشت ,۹۷ صادر شده،بزرگترين اجحاف در حق پرسنل نفت شد.بنده مهر ۹۳ در مقطع كارشناسي ارشد مشغول به تحصيل شدم و در شهريور ۹۵ فارغ‌التحصيل شدم،ولي فقط ۲.۵ درصد در سامانه ثبت شد و پرونده بدليل بخشنامه جديد برگشت خورد.

انتهاي پيام


برگشت به تلکس خبرها